第2回「職場のコミュニケーションに関する意識調査」結果
公益財団法人 日本生産性本部
昨日、このblogで、「このギャップ!「上司は褒めているのに、褒められていないと部下」」をアップしました。
ショックなデータでしたが、もう一つ
叱ることについて
やる気を失う部下
(図をクリックし、拡大してご覧ください)
叱られて育ってきた上司に対して
叱られてこなかった部下
それが象徴的な数字となって表れたのではないでしょうか。
皆さんは、どのように思いますか、
また、これからどのように部下を叱りますか?
それが象徴的な数字となって表れたのではないでしょうか。
皆さんは、どのように思いますか、
また、これからどのように部下を叱りますか?
叱ることは、「しかるべき道を諭す」こと
仕事をする上では、叱ることは必要です。
しかし、叱り方については、我流ではなく、スキルが必要になったということでしょう。
※ コミュニケーション・スキル「叱る」 のセミナー・研修のご依頼は、 shinsou-assist@goo.jp まで、ご連絡ください。