社員成長

2018年07月02日07:39

人事コンサルタント鷹取が贈る～(2018年7月)これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報

■長澤運輸事件・ハマキョウレックス事件最高裁判決
不合理判断「賃金項目ごとに」手当不支給、一部違法/最高裁
http://www.courts.go.jp/app/hanrei_jp/detail2?id=87784
http://www.courts.go.jp/app/hanrei_jp/detail2?id=87785

■「経済財政運営と改革の基本方針2018」を閣議決定/経済財政諮問会議
http://www.kantei.go.jp/jp/98_abe/actions/201806/15goudoukaigi.html

■「STOP！熱中症クールワークキャンペーン」/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000208979.html

■職場情報総合サイト/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=244075

■正社員､パートタイム労働者とも引き続き不足超過～労働経済動向調査/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/keizai/1805/dl/siryo.pdf

■65.0％の企業が人手不足/日本商工会議所
https://www.jcci.or.jp/cat298/2018/0607143508.html

■「育成成果出ず」半数―ものづくり白書・指導側の能力に問題/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000207556.html

■労働生産性の向上に向けた人材育成の取組と課題などを紹介/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000207556.html

■生産性向上と雇用管理改善に取り組む事業主へ「人材確保等支援助成金（設備改善等支援コース）」/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000200778.html

■2018年度中堅･中小企業の新入社員の意識調査結果/東京商工会議所
http://www.tokyo-cci.or.jp/page.jsp?id=122904

■新入社員の会社選びの決め手は「研修制度の充実」/日本能率協会
http://www.jma.or.jp/keikakusin/pdf/recruit_2018.pdf

■仕事の目的は「自分のため」､働き方は「チームで仕事」が過半数/ディスコ
http://www.disc.co.jp/pressrelease/detail/Lifestyle_report_201805-5932.htm

■転職活動時に注力「自分の持ち味や強みを明らかにすること」/リクルートキャリア
https://www.recruitcareer.co.jp/news/pressrelease/2018/180607-01/

■ミドルの68％が「転職後にギャップがあった」/エン・ジャパン
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2018/13743.html

■高年齢労働者の安全と健康確保のための職場改善ツールを開発/中災防
http://www.jisha.or.jp/media/pdf/20180605.pdf

■高年齢者雇用のメリットは「経験･知識の活用」/エン・ジャパン
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2018/13688.html

■使用者から継続雇用の高年齢者に対する無期転換ルールの特例についての相談/大阪府総合労働事務所
http://www.pref.osaka.lg.jp/sogorodo/konngetu/

■育休取得者割合、女性83.2％、男性5.14％/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/71-29.html

■仕事と家庭の両立支援に取り組む事業主等へ「両立支援等助成金（再雇用者評価処遇コース）」/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/ryouritsu01/index.html

■妊娠・出産を機に仕事をやめた理由のトップは「子育てをしながら仕事を続けるのは大変だったから」/明治安田生活福祉研究所
http://www.myilw.co.jp/research/report/2018_01.php

■ハローワークを通じた障害者の就職件数が過去最高に/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000208340.html

■外国人技能実習生の実習実施者に対する監督指導、法令違反70.8％/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000212372.html

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2018年07月01日00:39

人事コンサルタント鷹取が贈る企業発展･従業員育成の応援ニュースレター～入社２・３年目の教育は…？

人事マネジメント研究所進創アシスト発行の「 news letter 2018年7月号（pdf）」です。

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2018年06月01日07:39

人事コンサルタント鷹取が贈る～(2018年6月)これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報

■平成30年度・労働保険の年度更新/厚労省
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=3&n=46

■労働保険徴収関係リーフレット一覧/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=243415

■過重労働解消キャンペーンによる監督署調査対象事業場の65.9％が法令違反、違法残業が4割/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000204309.html

■６月は「外国人労働者問題啓発月間」～今年の標語「外国人雇用はルールを守って適正に～外国人が能力を発揮できる適切な人事管理と就労環境を！～」
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=243887

■現在約190万人の介護人材､2020年度末には約216万人必要～第７期介護保険事業計画/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000207323.html

■平成29年度介護従事者処遇状況等調査結果/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/kaigo/jyujisya/18/index.html

■「将来の介護需給に対する高齢者ケアシステムに関する研究会」報告書／経産省
http://www.meti.go.jp/press/2018/04/20180409004/20180409004.html

■無期転換ポータルサイト/厚労省
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=2&n=45

■ハローワークを通じた障害者の就職件数が9年連続で増加/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=243789

■「日本総イクボス宣言プロジェクト！」(ひろがれイクボスの輪)/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=243753

■働き方改革推進支援センターのご案内/厚労省
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=1&n=46

■経済団体に多様な採用を要請/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000204528.html

■試し雇用の促進へ～政府・高齢者対策を積極化/首相官邸
https://www.kantei.go.jp/jp/singi/jinsei100nen/dai7/siryou.html

■職場情報総合サイト/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=243673

■中小企業等担い手育成支援事業/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/jinzaikaihatsu/chusho/index.html

■地元就職希望率は50.8％で過去最低/マイナビ
https://www.mynavi.jp/news/2018/05/post_17237.html

■「学生が選ぶインターンシップアワード」大賞企業を発表/マイナビ
https://www.mynavi.jp/news/2018/05/post_17163.html

■自分の時間を大切にするが、所得増加も望む新入社員/三菱UFJリサーチ&コンサル
http://www.murc.jp/publicity/press_release/press_180510

■看護師ら12％セクハラ被害､半数が「患者側から」/医労連
http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/roushi-k/20180516.html

■Ｑ：使用者から有給休暇の買取り請求についての相談/大阪府総合労働事務所
http://www.pref.osaka.lg.jp/sogorodo/konngetu/

■感染症エクスプレス＠厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=243575

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2018年06月01日00:39

人事コンサルタント鷹取が贈る企業発展･従業員育成の応援ニュースレター～大丈夫ですか？新入社員はもう…

人事マネジメント研究所進創アシスト発行の「 news letter 2018年6月号（pdf）」です。

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2018年05月08日06:39

人事コンサルタント鷹取が雑誌『月刊医療経営士 2018年5月号』に紹介されました

人事コンサルタント鷹取が取材を受け雑誌『月刊医療経営士 2018年5月号』の「メディカルパートナーズ」に紹介されました。記事の一部のみですがアップします。
　

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2018年05月01日07:39

人事コンサルタント鷹取が贈る～(2018年5月)これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報

■作成支援ツール(36 協定届､1 年単位の変形労働時間制に関する書面)/厚労省
http://www.startup-roudou.mhlw.go.jp/support.html

■平成29 年度「過重労働解消キャンペーン」重点監督の実施結果/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000204309.html

■過労死等の防止のための対策に関する大綱(素案)/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000204334.html

■全国の労基署に「労働時間改善指導・援助チーム」設置/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11202000-Roudoukijunkyoku-Kantokuka/0000199552.pdf

■「平成30 年度地方労働行政運営方針」の策定について/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000201842.html

■「働き方改革」の実現に向けて/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=243159

■治療と仕事の両立支援に関するガイドラインの新参考資料／厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000115267.html

■知って役立つ労働法～働くときに必要な基礎知識/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudouzenpan/roudouhou/index.html

■「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーン実施/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000200929.html

■アルバイトの方から賃金未払いについての相談/大阪府総合労働事務所
http://www.pref.osaka.lg.jp/sogorodo/konngetu/

■「年齢にかかわりない転職・再就職者の受入れ促進のための指針」／厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000200616.html

■平成32 年4 月以降大企業の社会保険手続きは電子申請での実施が義務に/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/hokabunya/kansoka/index.html

■「職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会」報告書/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000201255.html

■保険診療における指導・監査 /厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=242639

■新入社員「プライベートを優先したい」、過去最高の６３．２％/マイナビ
https://www.mynavi.jp/news/2018/04/post_16970.html

■良い会社の３大条件「人間関係良好」「福利厚生充実」「高給」/ソニー生命
http://www.sonylife.co.jp/company/news/30/nr_180417.html

■転職を考えている女性の７８％が「仕事のやりがいを重視」/エン・ジャパン
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2018/13263.html

■３人に１人は「上司と自分は合っていない」/リクルートマネジメントソリューションズ
https://www.recruit-ms.co.jp/press/pressrelease/detail/0000000227/

■人材育成に「何らかの問題がある」事業所､75.4％/能力開発基本調査
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000200645.html

■日本の地域別将来推計人口（2018 年推計）/社人研
http://www.ipss.go.jp/pp-shicyoson/j/shicyoson18/t-page.asp

■平成29 年度介護従事者処遇状況等調査結果/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/kaigo/jyujisya/18/index.html

■「将来の介護需給に対する高齢者ケアシステムに関する研究会」の報告書を公表／経産省
http://www.meti.go.jp/press/2018/04/20180409004/20180409004.html

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2018年05月01日07:39

人事コンサルタント鷹取が贈る企業発展･従業員育成の応援ニュースレター～イライラ感情はなぜ起きるか

人事マネジメント研究所進創アシスト発行の「 news letter 2018年5月号（pdf）」です。

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2018年04月02日07:28

人事コンサルタント鷹取が引き続き岐阜県「介護事業者人材育成等セミナー」事業を担当します

平成30年度も岐阜県の介護人材の育成事業のお手伝いをします。
　
平成28年度、29年度と「（介護事業所対象）プリセプター制度等導入支援事業」に関わってまいりましたが、平成30年度もマイナビのパートナー講師として鷹取が担当することになりました。

　
平成30年度はプリセプターだけではなく、
①経営者・管理職
②中堅職員
③プリセプター（新人育成担当者）
という３階層にわたってセミナーを開催します。
　
岐阜県内の介護事業所さまは無料で参加できます。
案内の準備ができましたら、次のサイトでお知らせします。
　

岐阜県介護情報ポータル

https://www.gifu-kaigo.jp/
をご覧ください。
　
　
　

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2018年04月01日07:39

人事コンサルタント鷹取が贈る企業発展･従業員育成の応援ニュースレター～「いまやっている仕事」と「目標」

人事マネジメント研究所進創アシスト発行の「 news letter 2018年4月号（pdf）」です。

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newsletter 2018年4月号

　
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2018年03月31日07:39

人事コンサルタント鷹取が贈る～(2018年4月)これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報

■2018年4月実施の主な制度変更をホームページに掲載/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000198659.html

■「医師の働き方改革に関する検討会」が「中間的な論点整理」と「医師の労働時間短縮に向けた緊急的な取組」を取りまとめました/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=241237

■医師の働き方改革のポイントは「在院時間の客観的な把握」と「三六協定の点検」/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/other-isei.html?tid=469190

■労基署に「労働時間改善指導･援助チーム」を編成します～新たに「労働時間相談・支援コーナー」を設置し、労働時間などの相談に対応/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=242189

■平成30年度診療報酬改定/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000188411.html

■平成30年度介護報酬改定/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/hukushi_kaigo/kaigo_koureisha/housyu/kaitei30.html

■「人生の最終段階における医療の決定プロセスに関するガイドライン」改訂/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=241813

■「雇用保険のマイナンバー」にかかる事業主向けリーフレット/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000153814.pdf

■マイナンバーによる社会保険の届出・申請手続の詳細/日本年金機構
http://www.nenkin.go.jp/oshirase/taisetu/2018/201802/2018022001.html

■厚生労働省の関与を誤解させる表現を用いた助成金の勧誘に御注意/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/

■「キャリアアップ助成金」一部変更予定のお知らせ/厚労省
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=3&n=42

■『65歳超雇用推進マニュアル』改訂版/高齢･障害･求職者雇用支援機構
http://www.jeed.or.jp/elderly/data/manual.html

■柔軟に労働時間調整「65歳超雇用」事例集/高齢･障害･求職者雇用支援機構
http://www.jeed.or.jp/elderly/data/manual.html

■今後の障害者雇用促進制度の在り方に関する研究会/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-11601000-Shokugyouanteikyoku-Soumuka/0000194950.pdf

■治療と仕事の両立支援に関するガイドラインの新たな参考資料を公表「企業・医療機関連携マニュアル」と「難病に関する留意事項」/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=242145

■契約社員から無期転換ルールについての相談/大阪府総合労働事務所
http://www.pref.osaka.lg.jp/sogorodo/konngetu/

■年齢にかかわりない転職･再就職者の受入れ促進の為の指針案/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000195964.html

■『仕事休もっ化計画（しごとやすもっかけいかく）』/厚労省
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=11&n=42

■外国人労働者の安全衛生対策について/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000186714.html

■労働条件を学べるスマホアプリ作成/厚労省
http://www.check-roudou.mhlw.go.jp/

■これってあり？～まんが知って役立つ労働法Ｑ＆Ａ/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=241865

■2018年度新入社員「SNSを駆使するチームパシュートタイプ」/産労総合研究所
https://www.e-sanro.net/freshers/?page_id=576

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2018年03月30日07:39

人事コンサルタント鷹取が『月刊医療経営士 2018年4月号』の特集「働き方改革」で執筆

日本医療企画さま発行の『月刊医療経営士 2018年4月号』の特集「働き方改革」に備える決定版労務管理のすべての一コマの記事を担当させてもらいました。
「自院の労働環境に関する実態と課題の把握に乗り出そう」です。
　
私自身、大手総合病院に約20年、事務系管理職として務めた経験を踏まえ、さらに現在、医療・福祉に特化した社会保険労務士として活動している中で考えていることを書かせてもらいました。
雑誌を手にすることがありましたらぜひご覧ください。

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2018年03月25日08:39

人事コンサルタント鷹取が参天製薬『眼科と経営』で執筆～労務管理お悩み相談室「試用期間」

参天製薬『眼科と経営 №149 vol.29 April 2018』で、「試用期間」をテーマに執筆させてもらいました。

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2018年03月01日07:39

人事コンサルタント鷹取が贈る～(2018年3月)これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報

■平成30年度の協会けんぽの保険料率は3月分(4月納付分)から改定されます/協会けんぽ
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat330/sb3130/h30/300209

■平成30年度雇用保険料率の告示案要綱を了承～平成29年度の料率を据え置き/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000190648.html

■「無期転換ルール緊急相談ダイヤル」を開設しました！/厚労省
～労使双方からの、無期転換ルールに関するあらゆる相談に対応～
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000193500.html

■「無期転換ルール特別相談窓口」一覧/厚労省
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=13&n=41

■無期転換ポータルサイト/厚労省
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=14&n=41

■有期契約更新上限到来による離職票の記載法 2月5日以降退職から変更に/神奈川労働局
http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/201826162332.pdf

■「中小企業のための育児・介護支援プラン導入支援事業」/厚労省
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=9&n=41
■支援の流れを、以下のページから動画でご覧になれます
　●育児プランナーによる支援 ⇒https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=10&n=41
　●介護プランナーによる支援 ⇒https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=11&n=41

■「日本総イクボス宣言プロジェクト」(ひろがれイクボスの輪)/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/ikubosu/index.html

■男性の79.5%「子供が生まれたときには育休を取得したい」､過去最高/日本生産性本部
https://activity.jpc-net.jp/detail/mdd/activity001530.html

■精神障害者である短時間労働者に関する算定方法の特例措置Ｑ＆Ａ/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000193224.pdf

■パートの手当格差「不合理」勤務先に賠償命令～福岡地裁支部/JILPT
http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/hanrei/20180214.html

■労働相談事例解説（Q&A)～正社員から残業代と就業規則についての相談/大阪府総合労働事務所
http://www.pref.osaka.lg.jp/sogorodo/konngetu/

■2018年卒内定者に「インターンシップ参加者がいた」企業73.6%/就職みらい研究所
https://www.recruitcareer.co.jp/news/pressrelease/2018/180215-02/

■2018年度の賃金改善を見込む企業、56.5%で過去最高を更新/帝国データバンク
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p180205.html

■2017年（1-12月）の「医療，福祉事業」倒産件数、2000年以降で最多/東商リサーチ
http://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20180105_01.html

■「正社員が不足」の企業、51.1%/帝国データバンク
http://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p180206.html

■職場情報総合サイト /厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=241099

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2018年03月01日00:39

人事コンサルタント鷹取が贈る企業発展･従業員育成の応援ニュースレター～冬季オリンピック選手に感化され

人事マネジメント研究所進創アシスト発行の「 news letter 2018年3月号（pdf）」です。

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newsletter 2018年3月号

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タグ：: 人事コンサルタント鷹取; 管理職; 人事評価; 労務管理; 職場のマネジメント; 業務改善; newsletter; 企業発展; 社員成長; 生き方

2018年02月01日07:39

人事コンサルタント鷹取が贈る～(2018年2月)これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報

■ 平成30年度雇用保険料率～平成29年度料率を据え置き/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000190648.html

■ 無期転換ポータルサイトTOP/厚労省

https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=8&n=36

■ 無期転換ルールにおける有期雇用特別措置法に関する資料/厚労省
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=14&n=36

■ 医師の勤務時間定めず、北里大病院に是正勧告/北里大病院
https://www.kitasato.ac.jp/jp/news/20180116-03.html

■ 「柔軟な働き方に関する検討会」報告を公表します/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000189535.html

■ ４割以上の企業、介護問題への支援を重要課題と位置づけ/経団連
http://www.keidanren.or.jp/policy/2018/005.pdf

■ 「外国人雇用状況」の届出状況まとめ（平成29年10月末現在）～外国人労働者数は約128万人。届出義務化以来、過去最高を更新/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=240263

■ 2017年12月の「人手不足」関連倒産、２１件/東京商工リサーチ
http://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20180105_03.html

■ 「セクハラ･パワハラ･嫌がらせ」に関する相談が最多(労働相談ダイヤル2017年12月分集計結果)/連合
https://www.jtuc-rengo.or.jp/soudan/soudan_report/data/201712.pdf

■ 企業が実施するメンタルヘルスの有効策､「ストレスチェック等による状況把握」が最多/エン・ジャパン
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2018/12378.html

■ 上場企業の課長「業務量が増加している」過去最高/産業能率大学
http://www.sanno.ac.jp/research/kachou2018.html

■ 三大都市圏派遣スタッフの12月度平均時給は1,647円､前年同月比3.1％増/ジョブズリサーチセンター
http://www.recruitjobs.co.jp/press/pr20180118_961.html

■ 12月の転職求人倍率､1.92倍/リクルートキャリア
https://www.recruitcareer.co.jp/news/pressrelease/2018/180115-01/

■ アルバイト等の三大都市圏の12月度平均時給1,030円､前年同月比24円増/リクルートジョブズ
http://www.recruitjobs.co.jp/press/pr20180115_959.html

■ アルバイト先（予定）から制服と靴の費用の一部負担を求められたことについての相談/大阪府総合労働事務所
http://www.pref.osaka.lg.jp/sogorodo/konngetu/

■ ＡＩ時代にビジネスパーソンに求められるスキル･能力､「コミュニケーション力」が最多/日本能率協会
https://www.jma.or.jp/news/release_detail.html?id=489

■ 2018年に挑戦したい「自己研鑽」「資格取得の勉強」がトップ/エン・ジャパン
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2018/12267.html

■ 就職先を選ぶ際に重視する点､「将来性がある」47.4％/ディスコ
http://www.disc.co.jp/pressrelease/detail/19monitor201801-5624.htm

■ 「会社」に対する誇りや愛着があると回答した人、47.5/アデコ
http://www.adecco.co.jp/about/pressroom/investigation/2017/1222/

■ 雇用保険業務取扱要領平成30年1月1日以降版に更新/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/koyouhoken/data/toriatsukai_youryou.html