パートや契約社員などの有期契約労働者の育児休業ハンドブック/厚生労働省
「子育てをしながら働き続けたいパート・アルバイト・派遣社員・契約社員のために」と副題がついていますが、
これを考えることは、正社員も含め「介護」をしながら働き続けたい社員のための環境づくりにもなります。
実際、そのような企業が多いと感じています。
能力ある人材を手放さないために、このハンドブックを確認して、育児休業や介護休業のあり方を検討しておくべきでしょう。
◆部下の人事評価・労務管理・職場のマネジメントに必要な考え方やツール、情報をピックアップしてお届けします。 ◆特に、医療・福祉分野の方向けにまとめていますが、一般企業の方にもぜひ参考としていただければ幸いです。 ◆担当は、人事総務部サポーター・現場管理職サポーターでアンガーマネジメント・ファシリテーターの『人事コンサルタント鷹取 人事マネジメント研究所 進創アシスト 代表』より。 【無断転載・無断複写禁止】
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