【検討している施策の中間報告】
人材不足が顕在化している職種の中でも、特に政策的理由から喫緊の対応が求められる『介護、保育、看護、建設』 を『重点４分野』と位置づけ、人材不足分野等における人材確保・育成対策が検討されています。
その一つに、「中小企業労働環境向上助成金等の拡充」があげられており、現行で助成対象となっている評価・処遇制度、研修体系制度、健康づくり制度に加えて、休暇や労働時間に関する制度等も助成対象に追加する予定とのことです。※ 休暇や労働時間の見直しを考えておられる、対象事業主は今後の情報に注目してください。
