人事マネジメント研究所 進創アシスト 発行の「 news letter 2014年11月号(pdf)」です。ダウンロードしてご覧ください。
コンサルタント鷹取
2014年11月01日00:39
2014年10月02日00:39
■ 地域別最低賃金の全国一覧/厚労省
http://pc.saiteichingin.info/
■ デング熱について/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/kenkou/kekkaku-kansenshou19/dengue_fever.html
■ 第65回全国労働衛生週間リーフレット/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/anzen/dl/130823-1.pdf
■ 「介護施設で働く労働者のアンケート」などHPに掲載/全労連
http://www.zenroren.gr.jp/jp/kurashi/data/2014/140805_01.pdf
■ 『人材不足分野等における人材確保・育成対策推進会議』取りまとめ/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000056282.html
■ 男女均等な採用選考ルール(パンフレット)/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/pamphlet/index.html
■ 男性は「組織」、女性は「自分を取り巻く環境」に不満を持つ傾向/ マイナビ
http://www.mynavi.jp/news/2014/08/post_157.html
■ 「褒める」課長78.4%、それを感じる一般社員は48.6% ・ コミュニケーション調査」/日本生産性本部
http://activity.jpc-net.jp/detail/mhr/activity001420.html
■ 企業の諸手当等の人事処遇制度に関する調査/JILPT
http://www.jil.go.jp/institute/research/2014/127.htm
■ 「平成26年版労働経済の分析」公表~テーマ「人材力の最大発揮に向けて」/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000057451.html
■ 採用選考に関する指針」の手引きを改定/経団連
http://www.keidanren.or.jp/policy/2014/078.html
■ 非正規から正社員への移行は「25~34歳」がピーク・平成26年版労働経済の分析/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000057451.html
■ 事業場のメンタルヘルスの現状を確認したい場合/中災防
http://www.jisha.or.jp/web_chk/mh/
■ 中小企業安全衛生活動自主点検システム~WEB版/中災防
http://www.jisha.or.jp/web_chk/chusho/index.html
■ 労働者の疲労蓄積度チェックリスト/中災防
http://www.jisha.or.jp/web_chk/td/list_s.html
■ 職業性ストレス簡易評価ページ~仕事のストレス評価/中災防
http://www.jisha.or.jp/web_chk/strs/strs01.html
■ 職場環境等改善のためのヒント集(メンタルヘルスアクションチックリスト)/東京大学
http://mental.m.u-tokyo.ac.jp/jstress/ACL/
■ 漏洩の疑い、過去5年間で1割の企業が経験/帝国データ調査
http://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p140904.html
2014年10月01日00:39
2014年09月02日00:39
■ 平成26年9月分からの厚生年金保険料額表/厚労省
http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=27438
■ 「労働条件相談ほっとライン」を開設~平日夜間・土日に無料の電話相談を9月から実施/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000054880.html
■ 「みんなで進める職場の改善 心とからだの健康管理」・全国労働衛生週間/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000052905.html
■ 過労死等防止対策推進法が制定されました/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000053525.html
■ ハローワーク「雇用継続給付」/厚労省
https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_continue.html
■ 労働基準法関係リーフレット等一覧/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/leaflet_kijun.html
■ 職場意識改善助成金制度のご案内/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kinrou/110602_02.html
■ 介護職員の離職率が2年ぶりに改善/介護労働安定センター
http://www.kaigo-center.or.jp/report/h25_chousa_01.html
■ 働きながら妊娠・出産・育児をされる方へ 職場でつらい思い、していませんか?/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/topics/seido/josei/hourei/dl/2014730_2.pdf
■ コース等で区分した雇用管理を行うに当たって事業主が留意すべき事項に関する指針/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/topics/seido/josei/hourei/dl/2014730_1.pdf
■ 「多様な正社員」の円滑な導入・運用のための提言/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000052513.html
■ 『雇用管理改善(魅力ある職場づくり)キャンペーン』を開催しました/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000053444.html
■ 「働きやすい・働きがいのある職場づくり」に役立つ各種ツール(ポータルサイト、事例集、調査報告書)/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000047324.html
■ 非正規割合36.8%に上昇・労働力調査詳細集計4~6月期平均/総務省
http://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/4hanki/dt/index.htm
■ 労働政策フォーラム「24年改正労働契約法への対応を考える」開催後の報告/JILPT
http://www.jil.go.jp/event/ro_forum/20140310/houkoku/index.htm
■ 2015年卒採用予定数、全業界で増加/マイナビ
http://www.mynavi.jp/news/2014/07/2014_13.html
■ 人員確保できない企業の50%以上が事業に影響あり/リクルートワークス研究所
http://www.recruit.jp/news_data/release/2014/0724_7712.html
■ 60歳代の社長、半数強が後継者不在/帝国データバンク
http://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p140706.html
2014年09月01日00:39
2014年08月02日00:39
■ 改正パートタイム労働法 施行日は平成27年4月1日/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/topics/2007/06/tp0605-1o.html
■ 雇用保険の基本手当日額の変更~8月1日から実施/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000051226.html
■ 改正労働安全法 注目のストレスチェック/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11200000-Roudoukijunkyoku/0000050905.pdf
■ 育休で昇給見送りは違法 勤務先に賠償命じる・大阪高裁/時事通信
http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/hanrei/20140723.htm
■ 限定正社員普及に向けた報告書を発表/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/0000051056.html
■ 「社会福祉法人制度の在り方について」(報告書)/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000050272.html
■ 精神障害での労災申請が過去最多を更新~平成25年度「脳・心臓疾患と精神障害の労災補償状況」まとめ/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000049293.html
■ 「職場のメンタルヘルス取組状況評価表(チェックリスト)」を公開/東京産業保健総合支援センター
https://www.sanpo-tokyo.jp/survey/
■ 悩んでいませんか?職場でのセクシュアルハラスメント/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/seisaku06/pdf/data.pdf
■ 「人並みに働けば十分」が過去最高水準・新入社員意識調査/日本生産性本部
http://activity.jpc-net.jp/detail/lrw/activity001412.html
■ 採用広報活動開始時期の後ろ倒しで「就職せずに卒業する学生が増える」が5割弱/マイナビ
http://www.mynavi.jp/news/2014/07/2014_12.html
■ 大学生の4割、大学院生の6割、就職活動を半年以内に終了/全求協
http://www.zenkyukyo.or.jp/info/?itm=24
■ 従業員1,000人以上企業の5割弱がインターンシップ導入/アイデム
http://www.aidem.co.jp/company/topics/detail/20140702.html
■ 「アイデアを生むためには、自分休暇が必要でした」夏季における年次有給休暇取得促進リーフレット/厚労省
http://krs.bz/roumu/c?c=10031&m=2332&v=cd22b0a3
■ パンフレット「『労働時間等見直しガイドライン』を活用して」/厚労省
http://krs.bz/roumu/c?c=10032&m=2332&v=953c198b
■ 働きやすい・働きがいのある職場づくりサイト/厚労省
http://krs.bz/roumu/c?c=10037&m=2332&v=7d1fe2f3
人事マネジメント研究所 進創アシスト 発行の「 news letter 2014年08月号 (pdf)」です。ダウンロードしてご覧ください。
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2014年07月15日00:39
2014年07月02日00:39
■ 労働相談内容2年連続でパワハラ最多~「平成25年度個別労働紛争解決制度施行状況」/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000047179.html
■ 均等法、育児介護休業法、パート労働法に関する労働相談等の状況取りまとめ/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000047140.html
■ 苦情殺到!「求人票と違う」/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-12602000-Seisakutoukatsukan-Sanjikanshitsu_Roudouseisakutantou/0000042098.pdf
■ 労働安全衛生法が改正されました~労働災害を未然防止するための仕組みを充実/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000049191.html
■ ジョブ型正社員の雇用ルールの整備「規制改革実施計画」/政府
http://www8.cao.go.jp/kisei-kaikaku/kaigi/publication/p_index.html
■ 「会社は、見解の対立を可能な限り解消させる努力をした」/中労委
http://www.mhlw.go.jp/churoi/houdou/futou/dl/shiryou-26-0610-1.pdf
■ 女性が輝く社会の実現に向けて~女性の活躍を推進「ポジティブ・アクション」/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/seisaku04/pdf/140523-01.pdf
■ 快適職場づくりに影響が最も大きい側面は「人間関係」/中災防
https://kokoro.mhlw.go.jp/brochure/worker/files/H20soft_doc_P107-P128_2.pdf
■ 働きやすい・働きがいのある職場づくりに役立つ各種ツール/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000047324.html
■ 『介護人材需給構造の現状と課題―介護職の安定的な確保に向けて―』/JILPT
http://www.jil.go.jp/institute/reports/2014/0168.htm
■ 『非正規雇用者の企業・職場における活用と正社員登用の可能性』/JILPT
http://www.jil.go.jp/institute/chosa/2014/14-137.htm
■ ハローワーク新卒応援通信の御案内/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/topics/2010/01/tp0127-2/06.html
■ 医療・福祉!高校生が求人に応募しない理由~「人手不足産業における高卒求人の充足状況等について」/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/roudou_report/dl/20140530_01.pdf
■ 『中小企業の「採用と定着」調査に向けて』/JILPT
http://www.jil.go.jp/institute/chosa/2014/14-140.htm
■ 2014年度新入社員の終身雇用希望が過去最高の76.3%/産能大
http://www.sanno.ac.jp/research/fresh2014.html
■ 企業の諸手当等の人事処遇制度に関する調査(中間集計)/JILPT
http://www.jil.go.jp/kokunai/blt/backnumber/2014/06/048-049.pdf
■ 熱中症予防のために/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-10901000-Kenkoukyoku-Soumuka/nettyuu_leaflet26.pdf
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000047179.html
■ 均等法、育児介護休業法、パート労働法に関する労働相談等の状況取りまとめ/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000047140.html
■ 苦情殺到!「求人票と違う」/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-12602000-Seisakutoukatsukan-Sanjikanshitsu_Roudouseisakutantou/0000042098.pdf
■ 労働安全衛生法が改正されました~労働災害を未然防止するための仕組みを充実/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000049191.html
■ ジョブ型正社員の雇用ルールの整備「規制改革実施計画」/政府
http://www8.cao.go.jp/kisei-kaikaku/kaigi/publication/p_index.html
■ 「会社は、見解の対立を可能な限り解消させる努力をした」/中労委
http://www.mhlw.go.jp/churoi/houdou/futou/dl/shiryou-26-0610-1.pdf
■ 女性が輝く社会の実現に向けて~女性の活躍を推進「ポジティブ・アクション」/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/seisaku04/pdf/140523-01.pdf
■ 快適職場づくりに影響が最も大きい側面は「人間関係」/中災防
https://kokoro.mhlw.go.jp/brochure/worker/files/H20soft_doc_P107-P128_2.pdf
■ 働きやすい・働きがいのある職場づくりに役立つ各種ツール/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000047324.html
■ 『介護人材需給構造の現状と課題―介護職の安定的な確保に向けて―』/JILPT
http://www.jil.go.jp/institute/reports/2014/0168.htm
■ 『非正規雇用者の企業・職場における活用と正社員登用の可能性』/JILPT
http://www.jil.go.jp/institute/chosa/2014/14-137.htm
■ ハローワーク新卒応援通信の御案内/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/topics/2010/01/tp0127-2/06.html
■ 医療・福祉!高校生が求人に応募しない理由~「人手不足産業における高卒求人の充足状況等について」/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/roudou_report/dl/20140530_01.pdf
■ 『中小企業の「採用と定着」調査に向けて』/JILPT
http://www.jil.go.jp/institute/chosa/2014/14-140.htm
■ 2014年度新入社員の終身雇用希望が過去最高の76.3%/産能大
http://www.sanno.ac.jp/research/fresh2014.html
■ 企業の諸手当等の人事処遇制度に関する調査(中間集計)/JILPT
http://www.jil.go.jp/kokunai/blt/backnumber/2014/06/048-049.pdf
■ 熱中症予防のために/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-10901000-Kenkoukyoku-Soumuka/nettyuu_leaflet26.pdf
2014年06月09日00:39
2014年06月05日00:39
人手不足産業における高卒求人の充足状況等について/厚生労働省
医療・福祉では
●「仕事がきつそう、面白くなさそう等仕事内容(職種)の問題」(58.0%)
●「給与が低い、手当がない等賃金・給与の問題」(49.7%)
などが主な理由とされている。
後者の「賃金・給与の問題」はわからなくもないが、
前者の「面白くなさそう」という回答は、驚き。いかに医療・福祉での仕事のやりがいや、人と人とのつながりから得られる嬉しさ、楽しさ、魅力を伝えていないということではないか。
この情報を真摯に受けとめて反省し、就労環境の改善の他、積極的な情報提供やインターシップなどで職場のことをもっと理解してもらえるように努めなければならない。そのときに大事なのは働いている職員が、やりがいをもって、前向きに、楽しく取り組んでいること。眉間にしわ寄せながら説明していてはいけない。
2014年06月03日00:39
「平成25年度個別労働紛争解決制度施行状況」が発表されました/厚労省
総合労働相談の内訳として、「解雇」相談は大幅に減少。これは景気の影響を受けるためと考えられますが、一方、「いじめ・嫌がらせ」は、この制度施行時以来一貫して増え続け、平成25年度も大幅に相談件数が増えています。職場で何が起きているんでしょう?
人材確保が難しくなってきている状況を考えると、人事労務対策として本格的に向かい合うべきではないでしょうか。
ちなみに、「個別労働紛争解決制度」は、個々の労働者と事業主との間の労働条件や職場環境などをめぐるトラブルの未然防止や早期解決を支援するもので、「総合労働相談」、労働局長による「助言・指導」、紛争調整委員会による「あっせん」の3つの方法があります。
2014年06月02日00:39
■ 平成26年度 労働保険の年度更新期間は6月2日から7月10日まで/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/hoken/roudouhoken21/index.html
■ 「パートタイム労働法」を改正しました/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/topics/2007/06/tp0605-1.html
■ 「次世代育成支援対策推進法」を改正しました/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000044113.html
■ 「事業場外労働に関するみなし労働時間制」の適正な運用のために/東京労働局
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/jigyoujougai.pdf
■ 雇用関係助成金のご案内~雇用の安定のために【詳細版】/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/koyouantei.html
■ 教育訓練給付制度について/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/shokugyounouryoku/career_formation/kyouiku/index.html
■ 所得拡大促進税制/経済産業省
http://www.meti.go.jp/policy/economy/jinzai/syotokukakudaisokushin/syotokukakudai.htm
■ テレワーク導入の助成金事業/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/jikan/syokubaisikitelework.html
■ ハローワーク求人情報をオンライン提供、利用申請6月2日から受付/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000046151.html
■ 第2回人材不足分野等における人材確保・育成対策推進会議 資料/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/0000046218.html
■ 第11回社会福祉法人の在り方等に関する検討会 資料/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/0000046249.html
■ あなたも取れる!産休&育休/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/pamphlet/dl/31.pdf
■ 「女性が輝く社会のあり方研究会」が提言/企業活力研究所
http://www.bpfj.jp/act/contents_display/3/23/
■ 外国人労働者向け労災保険給付パンフレット
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/rousai/gaikoku-pamphlet.html
■ 「高度外国人材活用のための実践マニュアル」/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000046326.html
■ 2014年度 新入社員の初任給調査/労務行政研究所
http://www.rosei.or.jp/research/pdf/000062289.pdf
■ 新入社員 特徴は「ワーク・ライフ・バランス重視」/三菱UFJリサーチ&コンサルティング
http://www.murc.jp/publicity/press_release/press_140502
■ 今年の新入社員 9割「出世したい」、30歳理想年収は500万円台が増加/マイナビ調査
http://www.mynavi.jp/news/2014/04/2014_11.html
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