介護人材定着・育成のプリセプター制度 : 人事コンサルタント鷹取が贈る「人事評価・労務管理・人材育成」入門

人事コンサルタント鷹取が贈る「人事評価・労務管理・人材育成」入門

◆部下の人事評価・労務管理・職場のマネジメントに必要な考え方やツール、情報をピックアップしてお届けします。 ◆特に、医療・福祉分野の方向けにまとめていますが、一般企業の方にもぜひ参考としていただければ幸いです。 ◆担当は、人事総務部サポーター・現場管理職サポーターでアンガーマネジメント・ファシリテーターの『人事コンサルタント鷹取　人事マネジメント研究所進創アシスト代表』より。　【無断転載・無断複写禁止】

若手新人介護職員の定着・育成に最適な「介護プリセプター制度」を紹介、解説する動画『カイプリチャンネル』をOPENしました。

・プリセプター制度とは
・プリセプター制度が必要な理由
・失敗事例、成功事例
・新人のリアリティーショック
・山本五十六の名言を活用したチェックリスト　等々

これからも順次、コンテンツをアップしていきます。
ぜひご覧ください。

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人事コンサルタント鷹取が記事を書いています。

介護・福祉業界において、管理職研修で「人事マネジメント」の重要性をレクチャーし、新人定着育成のための「プリセプター制度」導入を支援しています。

お問い合わせは次までご連絡ください。⇒ Web窓口

研修案内は右の「クリック」を押してください。⇒ クリック

令和元年度も岐阜県の介護人材の育成事業を担当します。
　
平成28年度～30年度と「（介護事業所対象）プリセプター制度等導入支援事業」に関わってまいりましたが、令和元年度も講師として鷹取が担当することになりました。

　
令和元年度は委託事業名称が「介護人材階層別育成セミナー」と変わり
①経営者・管理職
②中堅職員
③プリセプター（新人育成担当者）
という３階層にわたってセミナーを開催します。
内容もブラッシュアップします。
　
【岐阜県内】の介護事業所さまは無料で参加できます。
案内は次のサイトでお知らせしています。