news letter

ご覧いただきありがとうございます。
8月に突入し、毎日うだるような暑さが続いていますね。
今年の夏は特に暑さが厳しいように感じますが、皆様体調を崩されたりしていませんか？
自分は大丈夫だと思わないでください。
これまでのあり方が通じなくなってきています。
また、熱中症はあっという間に起きてしまいます。この前、椅子に座って30分程度、外にいただけですが、もう少しで熱中症になるところでした。油断と過信は禁物です。
どうぞ水分と塩分補給、それと休養を適切に取って、この夏を元気に乗り切りましょう！
　

人事マネジメント研究所進創アシスト発行
ニュースレター(newsletter) 2025年8月号（pdf）

最新情報へのリンクが貼ってありますので、ご活用ください。

　
２．人事マネジメントの視点～「当たり前」が変わった今、チームを動かす新常識

　
３．コミュニケーション力アップに関する推薦書

すごいフィードバック～心が動き、行動が変わる！

戸田久実

かんき出版

2025-06-11

2025年07月02日07:39

カスハラ防止を企業へ義務付け／ (2025年7月)これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報～人事コンサルタント鷹取

■企業へのカスハラ防止を義務付け/厚労省

https://www.mhlw.go.jp/stf/topics/bukyoku/soumu/houritu/217.html

■企業における人権研修～企業の人権研修担当の方々へ/法務省

https://www.moj.go.jp/JINKEN/jinken04_00188.html

■精神障害による労災認定1,055件/厚労省

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_59039.html

■個別労働関係紛争に関する相談件数、5年連続120万件超/厚労省

https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/newpage_00201.html

■派遣労働者平均時給1,703円、33カ月連続で前年同月を上回る/エン・ジャパン

▽派遣時給レポート（2025年5月度）

https://corp.en-japan.com/newsrelease/2025/42025.html

▽アルバイト・パート募集時平均時給（2025年5月度）

https://corp.en-japan.com/newsrelease/2025/41943.html

■小規模企業で平均9,568円の賃上げ/日本商工会議所

https://www.jcci.or.jp/news/research/2025/0604153019.html

■中途採用者賃金の引上げ～中途採用・転職総括レポート/マイナビ

https://career-research.mynavi.jp/reserch/20250606_97049/

■中小企業賃上げ率正社員4.03％、20人以下小規模企業で3.54％/東商・日商

https://www.tokyo-cci.or.jp/page.jsp?id=1206143

■大手企業の賃上げ1万9,342円、5.38％アップ／経団連

https://www.keidanren.or.jp/policy/2025/036.pdf

■「令和6年賃金事情等総合調査」/中央労働委員会

https://www.mhlw.go.jp/churoi/chousei/chingin/24/index.html

■2025年度決定初任給調査中間集計/産労総合研究所

https://www.e-sanro.net/research/research_jinji/chinginseido/shoninkyu/pr2506.html

■「実質賃金増」定着へ 29年まで5カ年計画実行―骨太方針2025/内閣府

https://www5.cao.go.jp/keizai-shimon/kaigi/cabinet/honebuto/2025/decision0613.html

■大企業の従業員判断指数、「不足気味」超『法人企業景気予測』/内閣府財務省

https://www.mof.go.jp/pri/reference/bos/results/1c202501.pdf

■主婦の半数以上、今後も「アルバイト・パート」就業を希望/マイナビ

https://www.mynavi.jp/news/2025/06/post_49264.html

■65歳以上の就業動向など分析、25年版「高齢社会白書」/内閣府

https://www8.cao.go.jp/kourei/whitepaper/index-w.html

■転職検討中正社員、「夏の賞与もらって転職予定」が約6割／マイナビ

https://www.mynavi.jp/news/2025/06/post_49150.html

■「静かな退職」に関する調査レポートを発表/エン・ジャパン

https://corp.en-japan.com/newsrelease/2025/42001.html

■「採用動画」に関する調査/エン・ジャパン

https://corp.en-japan.com/newsrelease/2025/41694.html

■男女共同参画白書「男女共同参画の視点から見た魅力ある地域づくり」/内閣府

https://www.gender.go.jp/about_danjo/whitepaper/index.html

■育児と就労の両立に向けて提言／経済同友会

https://www.doyukai.or.jp/policyproposals/2025/2506010.html

■育児離職と育休の男女差実態調査/マイナビ

https://www.mynavi.jp/news/2025/05/post_48946.html

■職場の飲み会、実施率は2017年調査比で大幅減少/リクルート

https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/assets/20250529_gourmet_01.pdf

※発信者によりリンク先を変更している場合はお許しください。

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【あなたの怒りの傾向や特徴をつかんでみませんか？】

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2025年07月01日07:39

猛暑とともに、ストレス社会を乗り越えよう！／『ニュースレター 2025年7月号』人事コンサルタント鷹取

　
ご覧いただきありがとうございます。
　

6月にして、まさかの「夏、はじめました」宣言！

記録的な速さで梅雨が明け、
早くも肌を焦がすような日差しが降り注いでいますね。
このペースだと、7月、8月、そして9月も「溶けるような暑さ」が続きそうで
今からちょっと恐いです。

どうか皆さま
アイスやキンキンに冷えたビール（もちろんノンアルも！）を片手に
無理なくこの夏を乗り切りましょう！

人事マネジメント研究所進創アシスト発行
ニュースレター(newsletter) 2025年7月号（pdf）

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２．人事マネジメントの視点～

　
３．ストレスマネジメントに関する推薦書

認知バイアス　心に潜むふしぎな働き (ブルーバックス)

鈴木宏昭

講談社

2020-10-21

2025年06月02日07:39

ミドルの転職者分析／ (2025年６月)これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報～人事コンサルタント鷹取

■令和7 年度労働保険の年度更新期間/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/hoken/roudouhoken21/index.html

■令和7 年度事業主の皆様へ（継続事業用）労働保険年度更新申告書の書き方/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/hoken/kakikata/keizoku.html

■令和6 年度確定保険料の算定（年度更新申告書計算支援ツール）/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/roudouhoken.html

■職場における熱中症対策の強化について（令和7 年6 月1 日施行）/厚労省
https://jsite.mhlw.go.jp/toyama-roudoukyoku/news_topics/oshirase/0706nechushokyoka.html
パンフ https://jsite.mhlw.go.jp/toyama-roudoukyoku/content/contents/002212913.pdf
リーフレット https://jsite.mhlw.go.jp/toyama-roudoukyoku/content/contents/002212914.pdf

■カスタマーハラスメントに関する都民意識調査報告書/東京都産業労働局
https://www.sangyo-rodo.metro.tokyo.lg.jp/documents/d/sangyo-rodo/onedrive

■『ミドルの転職』転職者分析レポート2025/エン・ジャパン
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2025/41395.html

■2025 年4 月の「人手不足」関連倒産/東京商工リサーチ
https://www.tsr-net.co.jp/data/detail/1201361_1527.html

■正社員不足の企業51.4%､4 月としては過去最高/帝国データバンク
https://www.tdb.co.jp/report/economic/20250519-laborshortage202504/

■3 月有効求人倍率1.26 倍、前月比0.02 ポイント上昇(一般職業紹介状況)/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_57261.html
報道発表資料 https://www.mhlw.go.jp/content/11602000/001479026.pdf

■25 年1～5 月「早期・希望退職」募集人数、前年2 倍に急増/東京商工リサーチ
https://www.tsr-net.co.jp/data/detail/1201396_1527.html

■4 月の倒産件数826 件、36 カ月連続で前年を上回る/帝国データバンク
https://www.tdb.co.jp/report/bankruptcy/aggregation/ac-e6moxej/

■正社員の初年度平均年収、過去最高に/マイナビ
https://www.mynavi.jp/news/2025/04/post_48571.html

■令和６年賃金事情等総合調査/中央労働委員会
https://www.mhlw.go.jp/churoi/chousei/chingin/24/index.html

■2026 年卒大学生キャリア意向調査3 月＜就活生のワークライフバランス意識＞/マイナビ
https://www.mynavi.jp/news/2025/04/post_48743.html

■こどもの数1,366 万人、44 年連続の減少/総務省統計局推計
https://www.stat.go.jp/data/jinsui/topics/pdf/topics145.pdf

■介護職の5 割年収300 万未満表/マイナビ
https://www.mynavi.jp/news/2025/05/post_48787.html

■「多様な正社員」制度導入マニュアル/厚労省
https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/tayou/

■企業における人権研修～企業の人権研修担当の方々へ～/法務省
https://www.moj.go.jp/JINKEN/jinken04_00188.html

■女性活躍推進行動計画、低い認知度/21 世紀職業財団
https://www.jiwe.or.jp/research-report/2024dei

■令和７年度税制改正による所得税の基礎控除の見直し等について/国税庁
https://www.nta.go.jp/users/gensen/2025kiso/index.htm

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2025年06月01日07:39

（悩める上司の皆さんへ）立場上、怒る必要があるのに怒れない／『ニュースレター 2025年6月号』人事コンサルタント鷹取

ご覧いただきありがとうございます。

人事マネジメント研究所進創アシスト発行
ニュースレター(newsletter) 2025年６月号（pdf）

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１．これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報
　　ニュースレター画像をクリックするとPDFが表示され、ダウンロードもできます。

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２．人事マネジメントの視点～立場上、怒る必要があるのに怒れない

　　
３．ストレスマネジメントに関する推薦書

元自衛隊メンタル教官が教える心を守るストレスケア (池田書店)

下園壮太

PHP研究所

2021-07-27

2025年05月02日06:39

新しい意味を見出そうとする「働き方」の変化／ (2025年５月)これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報～人事コンサルタント鷹取

■高年齢者雇用安定法Ｑ＆Ａの改訂版を公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/koureisha/topics/newpage_55003.html

■育児・介護休業法改正～令和７年４月１日から段階的に施行/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000130583.html

■一般事業主行動計画の策定・届出等について～令和７（2025）年４月１日からは、従業員数101人以上の企業は、育児休業等の取得状況や労働時間の状況把握、改善すべき事情の分析をすることが義務付けられます/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/jisedai/index.html

■職場の熱中症対策を義務づけ、6月1日から施行/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/001476821.pdf
■2025年「STOP！熱中症　クールワークキャンペーン」の実施/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/coolwork_20250228.html

■職業情報提供サイト(job tag)等のリニューアル/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_54345.html
▽職場情報総合サイト（しょくばらぼ）
https://shokuba.mhlw.go.jp/

■カスハラ対策「主な行為と対応示すスーパー向け手引き」/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_55395.html
■カスタマーハラスメント対策を「実施」の企業は24.3%/経団連
https://www.keidanren.or.jp/policy/2025/005.pdf

■「2040年に向けたサービス提供体制等のあり方」検討会中間とりまとめを公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_56897.html

■新卒者の採用内定状況「採用計画数に達していない」が最多～労働経済動向調査/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/keizai/2502/

■就活「中小メイン」が増加、背景に初任給引き上げ/マイナビ
https://www.mynavi.jp/news/2025/04/post_48532.html

■2月完全失業率2.4％、前月比0.1ポイント低下～労働力調査/総務省
https://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/tsuki/index.html
■2月の有効求人倍率1.24倍、前月比0.02ポイント低下～一般職業紹介状況/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_56019.html

■定年まで働きたいは、10年前から11.9ポイント減少/東商
https://www.tokyo-cci.or.jp/page.jsp?id=1205795
■「働き直し」テーマに特設サイト/博報堂生活総合研究所
https://www.hakuhodo.co.jp/magazine/115356/

■管理職育成の課題など調査/東商
https://www.tokyo-cci.or.jp/page.jsp?id=1205797

■「女性と健康」に関する調査結果を公表/経団連
https://www.keidanren.or.jp/policy/2025/023.pdf

■「日本的な感性を活かした多様性ある社会の実現」/21世紀政策研究所
http://www.21ppi.org/theme/2025/04/10000000.html

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【あなたの怒りの傾向、知りたくない？】
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「最近、どうもイライラしやすい…」「ついカッとなって後悔することが多い…」そんな風に感じているあなたへ。
実は、怒りには様々なタイプがあり、その奥には色々な感情が隠れていることをご存知ですか？
当サービスでは、ウェブ上の簡単な質問に答えるだけで、あなたの怒りの特徴や課題を分析します。

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あなたの怒りのタイプ：自分がどんな時に、どんな風に怒りを感じやすいのかが分かります。
具体的な課題と改善策：あなたの怒りの傾向に合わせた、アドバイスが得られます。

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対象者別の専門研修で、ハラスメントのない職場環境を！

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法制化にも対応！パワハラ防止法に対応した研修プログラムをご用意。

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2025年05月01日06:39

ネガティブスパイラルからの脱出／『ニュースレター 2025年５月号』人事コンサルタント鷹取

　
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１．これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報
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２．人事マネジメントの視点～ネガティブスパイラルからの脱出！

　
３．セルフマネジメントに関する推薦書

アンガーマネジメント怒らない伝え方
戸田久実
かんき出版
2015-05-22

　
　

2025年04月02日07:39

働きがいのある職場づくり／ (2025年４月)これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報～人事コンサルタント鷹取

　
■育児・介護休業法改正～令和７年４月１日から段階的に施行/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000130583.html

■育児・介護休業等に関する規則の規定例詳細版・簡易版更新/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/000103533.html

■一般事業主行動計画の策定・届出等について～令和７（2025）年４月１日からは、従業員数101人以上の企業は、育児休業等の取得状況や労働時間の状況把握、改善すべき事情の分析をすることが義務付けられます/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/jisedai/index.html

■「働きがいのある職場づくりのための支援ハンドブック」/厚労省
https://work-holiday.mhlw.go.jp/work-engagement/pdf/02.pdf

■「男女間賃金差異分析ツール」を公開しました/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_53416.html

■2024年の月額賃金33万400円、前年比3.8％増「賃金構造基本統計調査」/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2024/dl/13.pdf

■1月の有効求人倍率1.26倍、前月比0.01ポイント上昇/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_52677.html

■1月の完全失業率2.5％、前月と同率「労働力調査」/総務省
https://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/tsuki/index.html

■「職業情報提供サイト（job tag）」等をリニューアルしました/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=3T2RxxJ1prXdCUVPY

■公立・公的病院で働く医療従事者の77％が離職を検討/自治労調査
https://www.jil.go.jp/kokunai/topics/mm/20250312.html?mm=2041

■2交替夜勤を実施する介護施設の8割超が16時間以上の長時間勤務を実施/日本医労連
http://irouren.or.jp/research/2055bd853aa1429180703f3a0ff06549c1ef1ec2.pdf

■今後3年間に雇用者を増やす見通しの企業は75％以上/内閣府
https://www.esri.cao.go.jp/jp/stat/ank/menu_ank.html

■正社員が人手不足の企業は53.4％/帝国データバンク
https://www.tdb.co.jp/report/economic/20250221-laborshortage202501/

■「就業調整による人手不足問題に直面」した企業は28.2％/日商
https://cci-lobo.jcci.or.jp/wp-content/uploads/2025/02/LOBO202502.pdf

■出生72万988人、過去最少「人口動態統計速報」/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/jinkou/geppo/s2024/12.html

■2024年末の在留外国人数、約376万人で過去最高を更新/出入国在留管理庁
https://www.moj.go.jp/isa/publications/press/13_00052.html

■50歳以上のＩＴエンジニアの転職が5年で4.3倍に/リクルート
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2025/0228_15520.html

■令和7年度「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンを全国で実施します/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=wyOC9vFrw-dIm9BRY

■メンタルヘルス対策等自主点検実施結果を発表/東京労働局
https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/content/contents/002145627.pdf

■2025年「STOP！熱中症　クールワークキャンペーン」の実施/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/coolwork_20250228.html

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あなたの怒りのタイプ：自分がどんな時に、どんな風に怒りを感じやすいのかが分かります。
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企業・団体向け研修も充実！

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『ハラスメント対策研修』
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『パワハラ防止＆アンガーマネジメント研修』
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アンガーマネジメントと合わせて学ぶことで、より効果的なパワハラ対策が可能です。

研修プログラムチラシはこちら：案内チラシ

※研修プログラムや時間については、貴社のニーズに合わせてカスタマイズ可能です。お気軽にご相談ください。

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【その他おすすめ研修】

『人事評価者＆フィードバック面談研修』：効果的な人事評価につなげます。
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2025年04月01日07:39

心の天気予報士になろう！～自動思考に気づく／『ニュースレター 2025年４月号』人事コンサルタント鷹取

　
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１．これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報
　　ニュースレター画像をクリックするとPDFが表示され、　　ダウンロードもできます。

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２．人事マネジメントの視点～心の天気予報士になろう！

　
３．職場のマネジメントに関する推薦書
実践！ストレスマネージメントストレスの解決・解消と職場のコミュニケーション　心の健康１０の原則付き
渡辺洋一郎
公益財団法人日本生産性本部　労働情報センター
2018-11-28

　

2025年03月02日07:39

新年度に向けての人事労務情報／ (2025年３月)これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報～人事コンサルタント鷹取

　
■育児・介護休業法改正～令和７年４月１日から段階的に施行/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000130583.html

■育児・介護休業等に関する規則の規定例詳細版・簡易版更新/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/000103533.html

■介護休業、対象に障害児、医療的ケア児の介護・支援を明示/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_50086.html

■一般事業主行動計画の策定・届出等について～令和７（2025）年４月１日からは、従業員数101人以上の企業は、育児休業等の取得状況や労働時間の状況把握、改善すべき事情の分析をすることが義務付けられます/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/jisedai/index.html

■正規職員・従業員、前年同期比70万人増「労働力調査」/総務省
https://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/4hanki/dt/pdf/gaiyou.pdf

■12月の完全失業率2.4％、前月比0.1ポイント低下/総務省
https://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/tsuki/index.html

■12月の有効求人倍率1.25倍、前月と同水準/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_49776.html

■「正社員として20年以上勤務した60代」の就業率は9割/パーソル総合研究所
https://rc.persol-group.co.jp/news/202502061000.html

■外国人労働者数は230万人超え/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_50256.html

■スポットワークに関する調査2025/連合
https://www.jtuc-rengo.or.jp/info/chousa/data/20250123.pdf

■企業の7割が新卒「初任給引き上げ」/帝国データバンク
https://www.tdb.co.jp/report/economic/20250214-startingsalary2025/

■採用活動にあたり「初任給引き上げ」は61％/日本商工会議所
https://cci-lobo.jcci.or.jp/wp-content/uploads/2025/01/LOBO202501.pdf

■給与水準を引き上げた中小企業は75.2%/日本政策金融公庫
https://www.jfc.go.jp/n/findings/pdf/tokubetu_250217.pdf

■労働分配率は前年度比1.3%低下、労働生産性は5.3%増加/経産省
https://www.meti.go.jp/statistics/tyo/kikatu/gaiyo/2024sokuho.html

■2024年の休廃業・解散企業、過去最多/帝国データバンク
https://www.tdb.co.jp/report/economic/kyuhaigyo_kaisan2024/

■相談受付件数、「パワハラ・嫌がらせ」が最多「労働相談ダイヤル」/連合
https://www.jtuc-rengo.or.jp/soudan/soudan_report/data/202412.pdf

■あかるい職場応援団：職場のハラスメント、いじめ・嫌がらせ問題の予防・解決に向けた情報提供/厚労省
https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/

■カスタマーハラスメント対策を「実施」の企業は24.3%/経団連
https://www.keidanren.or.jp/policy/2025/005.pdf

■｢カスタマーハラスメント対策企業マニュアル｣等を作成/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_24067.html

■95％以上が1年前と比べ「物価上昇を実感」/日銀
https://www.boj.or.jp/research/o_survey/ishiki2501.htm

■確定申告書等作成コーナー/国税庁
https://www.keisan.nta.go.jp/kyoutu/ky/sm/top#bsctrl

※発信者によりリンク先を変更している場合はお許しください。
　
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