■パートタイム・有期雇用労働者に関するルールが変わります/厚労省

■2026年10月施行のハラスメント防止措置義務規定等における解釈事項/厚労省

■【事業主の皆さまへ】令和8年度の算定基礎届のご提出について/日本年金機構

■企業のAI活用進展、人材能力への影響など分析/日本能率協会

■職場での生成AI使用率、約2年で倍増/カウネット

■AI活用企業の8割超が研修機会を提供、社員の「活用差」が課題に/転職サービス「doda」

■AIの生成物をそのまま利用することについて「社会人1年目と2年目の意識調査2026」/ソニー生命

■評価制度約４割が「やりっぱなし」、運用の形骸化が課題/Professional Studio

■賃上げ率は5.08％、中堅・中小の健闘続く/連合

■26年夏季賞与・一時金（ボーナス）、対前年同期比2.5%増/労務行政研

■26年3月の正社員平均初年度年収、過去最高の511万円/マイナビ

■パートタイマーの42.1％が賞与あり/東京都産業労働局

■報告書：若年社員の活躍推進における5つの課題と対応策/経団連

■内定者フォロー、約8割の企業が実施／東商

■学生が希望する企業の条件、「給料」が「やりたい仕事」を初めて上回る/マイナビ

■地元就職志向が上昇、4年ぶり増加/マイナビ

■女子学生が希望する世帯スタイル、「共働き」が80％超/キャリタス

■正社員女性の2割超が育児離職を経験、約9割が子育てしながら正社員キャリアの継続を希望/マイナビ

■Ｚ世代、8割超が「ワーク・ライフ・バランス重視」/学情

■こどもの数1,329万人、45年連続の減少/総務省

■26年版「中小企業白書・小規模企業白書」を公表/中小企業庁

■正社員の約半数「クォーターライフクライシス」状態/マイナビ

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