■社員の仕事と介護の両立支援に向けた企業向け支援ツール/厚労省
■「介護離職防止の雇用環境整備」約37％の企業が未実施/マイナビ

■男性の育児休業取得率は42.1％に上昇「子育てに関するアンケート調査」/明治安田生命保険

■「労働力供給制約の下での持続的な経済成長」をテーマに分析『25年版労働経済白書』/厚労省

■アルバイト雇用企業の40.1％で最賃割れによる賃上げを実施/マイナビ

■26年の賃上げ、68％超が「実施予定」と回答/経済同友会
■25年の賃金引上げ企業91.5％、平均引上げ額1万3,601円/厚労省

■8月有効求人倍率1.20倍、前月比0.02ポイント低下/厚労省

■「中高年の活躍支援」特設サイトをオープン/厚労省
■管理職の中途採用は4年で10.7ポイント増「管理職の中途採用・管理職転職に関する調査2025年」/マイナビ

■医療・介護・保育分野の職種別平均手数料と離職率を公表/厚労省

■教員の働き方改革に向け指針通知、月の残業45時間以下を100％に/文科省

■2024年「就業形態の多様化に関する総合実態調査」の結果を公表/厚労省
■派遣社員の約7割「派遣社員として働くこと」に満足/マイナビ

■人材定着の鍵は「入社3カ月」/マイナビ
■「人手不足」倒産、「後継者難」倒産ともに高水準/東京商工リサーチ（TSR）

■4人に1人「職場に静かな退職者いる」と回答、不利益だけでなく恩恵も/リクルートマネジメントソリューションズ

■外国人技能実習生、特定技能外国人の使用事業場に対する監督指導、送検等の状況を公表/厚労省
■「育成就労」27年4月スタート～▽育成就労制度の概要/出入国在留管理庁

■11月は「過労死等防止啓発月間」です/厚労省

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