■高年齢者雇用安定法Ｑ＆Ａの改訂版を公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/koureisha/topics/newpage_55003.html
■育児・介護休業法改正～令和７年４月１日から段階的に施行/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000130583.html
■一般事業主行動計画の策定・届出等について～令和７（2025）年４月１日からは、従業員数101人以上の企業は、育児休業等の取得状況や労働時間の状況把握、改善すべき事情の分析をすることが義務付けられます/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/jisedai/index.html
■職場の熱中症対策を義務づけ、6月1日から施行/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/001476821.pdf
■2025年「STOP！熱中症 クールワークキャンペーン」の実施/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/coolwork_20250228.html
■職業情報提供サイト(job tag)等のリニューアル/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_54345.html
▽職場情報総合サイト（しょくばらぼ）
https://shokuba.mhlw.go.jp/
■カスハラ対策「主な行為と対応示す スーパー向け手引き」/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_55395.html
■カスタマーハラスメント対策を「実施」の企業は24.3%/経団連
https://www.keidanren.or.jp/policy/2025/005.pdf
■「2040年に向けたサービス提供体制等のあり方」検討会中間とりまとめを公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_56897.html
■新卒者の採用内定状況「採用計画数に達していない」が最多～労働経済動向調査/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/keizai/2502/
■就活「中小メイン」が増加、背景に初任給引き上げ/マイナビ
https://www.mynavi.jp/news/2025/04/post_48532.html
■2月完全失業率2.4％、前月比0.1ポイント低下～労働力調査/総務省
https://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/tsuki/index.html
■2月の有効求人倍率1.24倍、前月比0.02ポイント低下～一般職業紹介状況/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_56019.html
■定年まで働きたいは、10年前から11.9ポイント減少/東商
https://www.tokyo-cci.or.jp/page.jsp?id=1205795
■「働き直し」テーマに特設サイト/博報堂生活総合研究所
https://www.hakuhodo.co.jp/magazine/115356/
■管理職育成の課題など調査/東商
https://www.tokyo-cci.or.jp/page.jsp?id=1205797
■「女性と健康」に関する調査結果を公表/経団連
https://www.keidanren.or.jp/policy/2025/023.pdf
■「日本的な感性を活かした多様性ある社会の実現」/21世紀政策研究所
http://www.21ppi.org/theme/2025/04/10000000.html
※発信者によりリンク先を変更している場合はお許しください。
－ － － － －
【あなたの怒りの傾向、知りたくない？】
「アンガーマネジメント診断」で、自分をもっと深く理解しよう！
「アンガーマネジメント診断」で、自分をもっと深く理解しよう！
- 「最近、どうもイライラしやすい…」「ついカッとなって後悔することが多い…」そんな風に感じているあなたへ。
- 実は、怒りには様々なタイプがあり、その奥には色々な感情が隠れていることをご存知ですか？
- 当サービスでは、ウェブ上の簡単な質問に答えるだけで、あなたの怒りの特徴や課題を分析します。
＼こんなことが分かります！／
- あなたの怒りのタイプ： 自分がどんな時に、どんな風に怒りを感じやすいのかが分かります。
- 具体的な課題と改善策： あなたの怒りの傾向に合わせた、アドバイスが得られます。
- 人間関係がスムーズに： 怒りをコントロールし、周りとの関係が良好に。
お申し込みはこちら： お申込み
＊＊＊＊＊
企業・団体向け研修も充実！
【福祉事業所向け】虐待防止にアンガーマネジメントを！
個人任せになりがちな虐待防止対策に、アンガーマネジメントを取り入れてみませんか？
共通言語と理解しやすいテクニックを用いて、より効果的な対策をサポートします。
共通言語と理解しやすいテクニックを用いて、より効果的な対策をサポートします。
＊＊＊＊＊
『ハラスメント対策研修』
対象者別の専門研修で、ハラスメントのない職場環境を！
対象者別の専門研修で、ハラスメントのない職場環境を！
管理職、一般社員、相談窓口担当者など、対象者別の研修で、それぞれの立場に応じたハラスメント対策を学べます。
＊＊＊＊＊
『パワハラ防止＆アンガーマネジメント研修』
法制化にも対応！パワハラ防止法に対応した研修プログラムをご用意。
法制化にも対応！パワハラ防止法に対応した研修プログラムをご用意。
アンガーマネジメントと合わせて学ぶことで、より効果的なパワハラ対策が可能です。
※研修プログラムや時間については、貴社のニーズに合わせてカスタマイズ可能です。お気軽にご相談ください。
＊＊＊＊＊
【その他おすすめ研修】
- 『人事評価者 ＆ フィードバック面談研修』：効果的な人事評価につなげます。
- 『コミュニケーションスキルアップ研修』：職場環境改善や円滑なコミュニケーションに。実践的なロールプレイですぐに使えるテクニックを身につけましょう。
⇒ 各種の研修やその他のお問合せは こちら まで
