スモール・ステップは
新人のモチベーションを保つことにも期待できます。
福祉の仕事は、肉体的な負担や精神的な負担が大きい仕事です。
特に新人は、まだ慣れていません。
 
利用者さんにも、
仕事にも、
職場環境にも、
上司先輩などスタッフにも。
 
周りが思っている以上に
緊張して、気を使って、
心身ともに疲れています。
例えば、昼食休憩に入ることすら自分から言い出せません。
 
あなたも新人の頃、
同じような思いをしたのではないでしょうか。
思い出せなくても想像してみたり、
または近い時期に入った新人に聞いてみるのもよいでしょう。

あなたが超簡単と思えることでも、
スモール・ステップという考え方をもってみてください。
新人が出来た感、やれた感(達成感)を
味わうことでモチベーションが保てます。
そのためにはスモール・ステップと先輩の声かけ
 
ワンポイントメッセージ:
新人の「やれた!」を感じるのはスモール・ステップと先輩の声かけ
 
スモール・ステップ_ 声かけ