■2026年度健康保険料、全国平均で0.1％引き下げ9.9％に/全国健康保険協会
■治療と就業の両立支援指針/厚労省
■カスタマーハラスメント及び求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策が事業主の義務となります！2026年10月1日に施行/厚労省
■「働き方改革関連法施行後5年の総点検」の調査結果/厚労省
■「小規模事業場ストレスチェック制度実施マニュアル」を公表/厚労省
■特定技能・育成就労制度の運用方針など決定/政府
■正規職員・従業員、前年同期比75万人増・労働力調査/総務省
■2026年の賃上げ率見通しの平均は3.87％/東京商工リサーチ
■給与水準を引き上げた中小企業は78.4％/政策金融公庫
■非正社員の賃金水準「上昇」とする企業割合が過去最高に/政策金融公庫
■初任給に関する企業の動向アンケート/帝国データバンク
■共働き夫婦の世帯年収、800～900万円未満が最多/転職サービスdoda
■賃上げ5％でも9割が転職活動継続、恐れるのは「年収減」より「スキルの停滞」/総合転職エージェントのワークポート
■ミドル世代の「転職軸」、1位は「仕事内容」/エン・ジャパン
■「勤務時間外の連絡」7割が経験、企業4割が「ガイドライン整備未着手」/マイナビ
■管理職の6割が継続意向も、一般社員の管理職志向は低迷/リクルートマネジメントソリューションズ
■AI導入、「業務効率化」「イノベーションのきっかけ」「誤りへの不安」などが5割超で拮抗/日本生産性本部
■生成AIとはたらき方に関する実態調査/パーソル総合研究所
■生成AI活用で業務時間平均16.7％削減/パーソル総合研究所
■求職活動、4割がAI利用 履歴書作成やPR添削/求人サービスのイーアイデム
■Ｚ世代の7割、上司提出資料やメールを「事前ＡＩチェック」/LINEヤフーコミュニケーションズ
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