人事コンサルタント鷹取が贈る「人事評価・労務管理・人材育成」入門

◆部下の人事評価・労務管理・職場のマネジメントに必要な考え方やツール、情報をピックアップしてお届けします。 ◆特に、医療・福祉分野の方向けにまとめていますが、一般企業の方にもぜひ参考としていただければ幸いです。 ◆担当は、人事総務部サポーター・現場管理職サポーターでアンガーマネジメント・ファシリテーターの『人事コンサルタント鷹取 人事マネジメント研究所 進創アシスト 代表』より。 【無断転載・無断複写禁止】

2026年03月

2026年度の賃上げ予測ほか/ (2026年3月)これだけは押さえておきたい!人事労務の最新情報~人事コンサルタント鷹取

 
■令和8年度 社会保険の保険料額表(令和8年3月分から)/協会けんぽ
■「加速化プランによる子育て支援の拡充と子ども・子育て支援金」/こども家庭庁

■産休・育休中の経済的支援「かんたん試算ツール」/厚労省

■在職老齢年金 支給停止額 2026年4月から65万円へ引き上げ/日本年金機構

■「高年齢者の労働災害防止のための指針」を公示/厚労省

■フリーランスに対するハラスメント対策の研修動画を公開/厚労省

■2025年月額賃金34万600円、前年比3.1%増/厚労省

■2026年の賃上げ見通し、定昇込みで4.69%と予測/労務行政研究所
■中小企業の賃上げの動向について/商工中金
■ベア検討が「標準」に 構造的な賃金引上げへ/経団連
■新卒採用は難航、人材確保に向け初任給を引き上げた企業は6割超/日商

■2026年度の中途採用D.I.が5年連続プラス/リクルートワークス研究所

■正規職員・従業員、前年同期比75万人増/総務省
■12月の有効求人倍率1.19倍、前月比0.01ポイント上昇/厚労省
■1月の「人手不足」倒産、前年同月比5.2%減も、依然として高水準/東京商工
■外国人労働者数約257万人、過去最多を更新/厚労省

■企業人材ニーズ調査2025年版/マイナビ
■「経営理念の浸透」がワークエンゲージメント、心理的安全性、生産性に相関/日本生産性本部
■部下のフォロワーシップ、「場づくり」「本音発言」など5行動が組織成果に関連/パーソル総合研究所

■「働く女性の健康課題等に関する研修会」をオンデマンド配信/厚労省

■結婚後の共働き希望7割超、学生の結婚観など調査/マイナビ

■「ホンネの転職白書」共働き世帯の割合20代夫婦の88.5%/doda

※発信者によりリンク先を変更している場合はお許しください。
 
 
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企業・団体向け研修も充実!
【福祉事業所向け】虐待防止にアンガーマネジメントを
個人任せになりがちな虐待防止対策に、アンガーマネジメントを取り入れてみませんか?
共通言語と理解しやすいテクニックを用いて、より効果的な対策をサポートします。
  
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『ハラスメント対策研修』
対象者別の専門研修で、ハラスメントのない職場環境を!
管理職、一般社員、相談窓口担当者など、対象者別の研修で、それぞれの立場に応じたハラスメント対策を学べます。
 
 
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【その他おすすめ研修】
  • 『人事評価者 & フィードバック面談研修』:効果的な人事評価につなげます。
  • 『コミュニケーションスキルアップ研修』:職場環境改善や円滑なコミュニケーションに。実践的なロールプレイですぐに使えるテクニックを身につけましょう。
     
⇒ 各種の研修やその他のお問合せは こちら まで
 
 

新しい仲間を、チームの「輪」で包む/『ニュースレター 2026年3月号』人事コンサルタント鷹取

 
本Blogにお越しいただき、誠にありがとうございます。
ようやく冬の寒さが和らぎ、
柔らかな日差しに春を感じるようになったと思ったら、
地域によっては夏日にもなる急激な気温上昇。
その変化に身体が追いつかない状態になっているかもしれません。
くれぐれもお気をつけてお過ごしください。。
 
 
人事マネジメント研究所 進創アシスト 発行
ニュースレター(newsletter) 2026年3月号(pdf)
をお届けします。
 
 
1.これだけは押さえておきたい!人事労務の最新情報
 ニュースレター画像をクリックするとPDFが表示され、 ダウンロードもできます。
 最新情報へのリンクが貼ってありますので、ご活用ください。
 
2.人事マネジメントの視点~新しい仲間を、チームの「輪」で包む
newsletter_202603
 
3.自己啓発に役立つ推薦書

 
 
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