■育児休業等給付についてのガイドブックと解説動画/厚労省
■夫の家事・育児時間、長いほど出産後の妻の「同一就業継続」が高い傾向/厚労省･21世紀成年者縦断調査
■中小企業の賃上げ後押し 全国キャラバン実施/経産省
■中小企業の賃上げ、「実施済み」･「実施予定」が8割以上/東商・日商
■59.1％「全従業員引上げ」と回答・2026年の中小企業/商工中金
■正社員の人手不足51.6％で高止まり/帝国データバンク
■2026年 ミドル世代対象の求人が「増加する」予測/エン
■仕事をする理由、「健康維持のため」54.9％が最高/厚労省･中高年者縦断調査
■若手社員が求める社内交流手段、「就業時間内外の雑談」が上位に/ALL DIFFERENTほか
■イマドキ新入社員の仕事に対する意識調査2025/日本能率協会マネジメントセンター
■2026年卒就活、重視したい社風は「相互の思いやりとあたたかさ」/リクルートマネジメントソリューションズ
■「給与が上がらない」場合、20代の4割が転職を検討/パーソル総合研究所
■今春入社の新入社員の約6割に転職意向あり/マイナビ
■転職検討中の正社員、半数が「冬ボーナス後に転職予定」/マイナビ
■「年末年始休暇と転職に関する調査」/マイナビ
https://career-research.mynavi.jp/reserch/20251218_105507/
■外国人従業員への日本語教育の支援、必要と感じる企業7割に対し、未実施6割/三菱UFJリサーチ＆コンサルティング
■離職の変化と退職代行に関する定量調査/パーソル総合研究所
■介護サービスの利用者負担増、家族負担が増える等を懸念/連合
■介護職員数の推移の更新（令和６年分）について
■失業保険の給付額等を増やすことができるとうたう申請サポートに注意－不正受給を促すかのようなケースも！/国民生活センター
※発信者によりリンク先を変更している場合はお許しください。
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