2024年01月 : 人事コンサルタント鷹取が贈る「人事評価・労務管理・人材育成」入門

人事コンサルタント鷹取が贈る「人事評価・労務管理・人材育成」入門

◆部下の人事評価・労務管理・職場のマネジメントに必要な考え方やツール、情報をピックアップしてお届けします。 ◆特に、医療・福祉分野の方向けにまとめていますが、一般企業の方にもぜひ参考としていただければ幸いです。 ◆担当は、人事総務部サポーター・現場管理職サポーターでアンガーマネジメント・ファシリテーターの『人事コンサルタント鷹取　人事マネジメント研究所進創アシスト代表』より。　【無断転載・無断複写禁止】

■令和６年４月から労働条件明示のルールが改正されます/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_32105.html

■労働基準監督署に申請または届出する場合に使う様式
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/roudoukijunkankei.html

■雇用保険関係の申請・届出への押印廃止に伴い、一部の手続について身分証のご提示が必要となります/東京労働局
https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/newpage_01095.html

■事業所調査における誤りの多い事例/日本年金機構
https://www.nenkin.go.jp/service/riyoushabetsu/cooperator/nenkiniin/7.files/tottori2.pdf

■1日500件超、特別労働相談受付日における相談結果公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_36312.html

■実質的な残業時間が平均で過労死ラインを超過/日教組
https://www.jil.go.jp/kokunai/topics/mm/20231213b.html?mm=1923

■男性育休に関する男女の意識調査を発表/パーソル総合研究所
https://www.persol-group.co.jp/news/20231117_12987/

■新人・若手の早期離職に関する実態調査結果/リクルートマネジメントソリューションズ
https://www.recruit-ms.co.jp/press/pressrelease/detail/0000000417/

■「70代以降も働きたい人」は14.2％/リクルートマネジメントソリューションズ
https://www.recruit-ms.co.jp/press/pressrelease/detail/0000000423/

■「医師の働き方改革」特設サイト公開/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=Q6QowTsLlw9kokrRY

■2023年働き方に関するアンケート調査/明治安田総合研究所
https://www.myri.co.jp/research/report/2023_03.php

■“つながらない権利”に関する調査/連合
https://www.jtuc-rengo.or.jp/info/chousa/data/20231207.pdf

■2025年度卒業・修了予定者の就職・採用活動日程を公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000184189_00002.html

■学生の職業選択の自由を侵害する「オワハラ」防止に関するリーフレット/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/11800000/001174797.pdf

■「人手不足相談窓口」を開設/中小企業基盤整備機構
https://www.smrj.go.jp/org/info/press/2023/bkmqel000000c6n2-att/20231221_press01.pdf

■２２年度の転職市場、「異業種×異職種」が３９％で最多/リクルート
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2023/1129_12773.html

■路線バスの８割で「減便・廃止」、運転手不足でダイヤ維持困難/帝国データバンク
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/pdf/p231109.pdf

■２３年１２月の総人口、前年同月比６２万人減／総務省
https://www.stat.go.jp/data/jinsui/pdf/202312.pdf

■実質賃金２.３％減少、１９カ月連続のマイナス/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/r05/2310p/dl/pdf2310p.pdf

■２３年の賃金引上げ企業８９.１％、平均引上げ額９,４３７円/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/jittai/23/index.html

■「令和５年版労働経済の分析」の動画版を公開/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_36538.html

■労組組織率１６.３％、前年比０.２ポイント低下/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/roushi/kiso/23/index.html

※発信者によりリンク先を変更している場合はお許しください。
　
　

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以下の研修は、対面研修のほか、オンラインでも実施できます。
　
●福祉事業所向けに、「アンガーマネジメントを使って虐待防止を図る」研修を実施しています。

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　なお、プログラムや研修時間は、貴社にあった形に変更できます。お気軽にご連絡ください。

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新年おめでとうございます。

本年もどうぞよろしくお願いいたします。

人事マネジメント研究所進創アシスト発行
ニュースレター(newsletter) 2024年新年１月号（pdf）

参考にしていただければうれしいです。
　
１．これだけは押さえておきたい！人事労務の最新情報
　
　　ニュースレター画像をクリックするとPDFが表示され、ダウンロードもできます。

　　最新情報へのリンクが貼ってありますので、ご活用ください。

　
２．人事マネジメントの視点～どう言われたか、誰から言われたか

　
３．自己啓発に役立つ推薦ノート～『アンガーマネジメントトレーニングブック2024年版』

アンガーマネジメントトレーニングブック2024年版

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2023-10-20

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