人事コンサルタント鷹取が贈る「人事評価・労務管理・人材育成」入門

◆部下の人事評価・労務管理・職場のマネジメントに必要な考え方やツール、情報をピックアップしてお届けします。 ◆特に、医療・福祉分野の方向けにまとめていますが、一般企業の方にもぜひ参考としていただければ幸いです。 ◆担当は、人事総務部サポーター・現場管理職サポーターでアンガーマネジメント・ファシリテーターの『人事コンサルタント鷹取 人事マネジメント研究所 進創アシスト 代表』より。 【無断転載・無断複写禁止】

2021年05月

(2021年5月)これだけは押さえておきたい!人事労務の最新情報~人事コンサルタント鷹取presents

 
■4月1日から70歳迄の就業確保が努力義務~高年齢者雇用安定法改正/厚労省
・高年齢者雇用安定法改正の概要(パンフレット)
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=4&n=135
・高年齢者雇用安定法Q&A(高年齢者就業確保措置関係)
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=5&n=135

■新型コロナウイルス感染症に伴う各種支援のご案内/内閣官房
https://corona.go.jp/action/

■新型コロナウイルス感染症関連~雇用調整助成金の特例の対象となる期間を6月30日まで延長/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/cochomoney_00002.html

■新型コロナウイルス感染症に起因する解雇等は累計約10万人/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000765431.pdf

■新型コロナの影響でシフト減少により退職した場合は特定受給資格者・特定理由離職者に該当/厚労省
https://jsite.mhlw.go.jp/kagoshima-roudoukyoku/content/contents/2021-0407-2.pdf

■新型コロナウイルス感染症の影響で仕事を探している人は46.3%/アイデム
https://www.aidem.co.jp/company/topics/data/20210310/index.html

■「2021年度地方労働行政運営方針」を策定/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_17792.html
(地方労働行政運営方針(概要))
https://www.mhlw.go.jp/content/10401000/000763803.pdf

■「無期転換ルールに対応するための取組支援ワークブック」/厚労省
https://muki.mhlw.go.jp/business/policy/#workbook
(ワークブック)https://muki.mhlw.go.jp/policy/workbook_201125_01.pdf

■「良質」テレワークを 働き方に配慮必要~指針作成/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_16913.html

■企業「障がい者雇用」、約4割が「受け入れ態勢が不十分」/マンパワーグループ
https://www.manpowergroup.jp/client/jinji/surveydata/20210407.html

■教育職員の精神疾患による病気休職者数、前年より増加/文科省
https://www.mext.go.jp/a_menu/shotou/jinji/1411820_00002.htm

■フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/zaitaku/index_00002.html

■「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーンを全国で実施/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_17725.html

■ヤングケアラー、中学2年生で5.7%/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/young-carer-pt-02-shiryou.html
(調査研究のポイント) https://www.mhlw.go.jp/content/11907000/000767890.pdf

■令和2年賃金構造基本統計調査 結果の概況/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2020/index.html

■性別を任意記載とする履歴書の様式例を公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_kouseisaiyou030416.html

■実践的なAI人材育成のためのデータ付き教材の提供を開始/経産省
https://www.meti.go.jp/press/2021/04/20210412001/20210412001.html
(教材概要)https://www.meti.go.jp/press/2021/04/20210412001/20210412001-1.pdf

■令和元年度都道府県・市区町村における障害者虐待事例への対応状況等(調査結果)公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=D_chnqO1DuoDxP6dY

※発信者によりリンク先を変更している場合はお許しください。

イラっとくる「相手の正論」への対応の仕方~newsletter 2021年5月号~人事コンサルタント鷹取presents


人事マネジメント研究所 進創アシスト 発行の「 newsletter 2021年5月号(pdf)」です。
ダウンロードしてご覧ください。
 
人事マネジメントの視点~「 相手のもので自分のものではない 」
 ↓ 画像をクリックするとダウンロードはじまります。
newsletter_202105
 
推薦図書~「私のまま、素直に生きる」

 
●「パワハラ防止&アンガーマネジメント研修」
パワハラ対策が法制化され、企業へ義務化されることも相まって、業界団体や企業からも講座に関するお問い合わせが続々! 従業員の定着・離職防止にも効果的です。リーフレット(ダウンロード ここクリック )して参考にしてみてください。
 
ご関心がある方は次までお気軽にご連絡ください。詳しく説明させていただきます。
( Web窓口 )
 
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