人事コンサルタント鷹取が贈る「人事評価・労務管理・人材育成」入門

◆部下の人事評価・労務管理・職場のマネジメントに必要な考え方やツール、情報をピックアップしてお届けします。 ◆特に、医療・福祉分野の方向けにまとめていますが、一般企業の方にもぜひ参考としていただければ幸いです。 ◆担当は、人事総務部サポーター・現場管理職サポーターでアンガーマネジメント・ファシリテーターの『人事コンサルタント鷹取 人事マネジメント研究所 進創アシスト 代表』より。 【無断転載・無断複写禁止】

2021年04月

高年齢者雇用安定法の改正「70歳までの就業機会確保」~ (2021年4月)これだけは押さえておきたい!人事労務の最新情報~人事コンサルタント鷹取presents

■新型コロナウイルス感染症について/厚労省
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=1&n=134

■「36協定届」の届け出が4月から「はんこレス」/厚労省
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=12&n=134

■2022年10月から従業員数101人以上の企業、2024年10月から51人以上の企業について社会保険の適用拡大/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/tekiyoukakudai/

■高年齢者雇用安定法の改正~70歳までの就業機会確保/厚労省
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=4&n=133

■高年齢雇用継続給付の改正と新助成金の概要について/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000744250.pdf

■「70歳雇用推進マニュアル」を作成/JEED
https://www.jeed.go.jp/elderly/data/manual.html


■育児と仕事等の両立の推進を支援する両立支援等助成金/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/ryouritsu01/

■不妊治療と仕事の両立のために/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_14408.html

■次世代法の一般事業主行動計画策定指針に不妊治療が追加/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/jisedai/index.html

■女性社員の活躍・定着に取り組んでいる企業は41%/エン・ジャパン
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2021/25593.html

■男子大学生の56.5%が「育児休業を取って積極的に子育てしたい」と回答/マイナビ
https://www.mynavi.jp/news/2021/03/post_30111.html

■「年次有給休暇の計画的付与制度」の導入を!休暇をとって春を感じませんか?/厚労省
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=8&n=133

■マニュアルに対応した「勤務間インターバル制度導入・見直し ワークシート」/厚労省
https://work-holiday.mhlw.go.jp/interval/pdf/worksheet/00.pdf

■正社員等労働者、パートタイム労働者とも引き続き不足超過/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/keizai/2102/dl/7siryo.pdf

■「テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン」を公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/teleworkgl.html
(ガイドライン概要)https://www.mhlw.go.jp/content/000759470.pdf
(ガイドライン)https://www.mhlw.go.jp/content/000759469.pdf
■テレワーク実施者の割合は約20%、昨年度から倍増/国交省調査
https://www.mlit.go.jp/report/press/toshi03_hh_000072.html

■「事務所衛生基準のあり方に関する検討会」の報告書を公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_17543.html
(事務所衛生基準のあり方に関する検討会 報告書)
https://www.mhlw.go.jp/content/11302000/000757146.pdf

■無期転換ルールに対応するための取組支援ワークブック」事業主・人事労務担当者向け導入支援策/厚労省
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=11&n=134

※発信者によりリンク先を変更している場合はお許しください。
 

「べき」のすり合わせと使い方の研修~newsletter 2021年4月号~人事コンサルタント鷹取presents

 
人事マネジメント研究所 進創アシスト 発行の「 newsletter 2021年4月号(pdf)」です。
ダウンロードしてご覧ください。
 
人事マネジメントの視点~「 「べき」のすり合わせと使い方の研修 」
 ↓ 画像をクリックするとダウンロードはじまります。
newsletter_202104
 
推薦図書~「実践!フィードバック」

 
●「パワハラ防止&アンガーマネジメント研修」
パワハラ対策が法制化され、企業へ義務化されることも相まって、業界団体や企業からも講座に関するお問い合わせが続々! 従業員の定着・離職防止にも効果的です。リーフレット(ダウンロード ここクリック )して参考にしてみてください。
 
ご関心がある方は次までお気軽にご連絡ください。詳しく説明させていただきます。
( Web窓口 )
 
最新記事
プロフィール

進創アシスト 鷹取...

月別アーカイブ
若手 新人介護職員の定着・育成に最適な「介護プリセプター制度」紹介
カイプリチャンネル
進創アシスト homepage
homepage_201708
進創アシストblog「介護スタッフの定着・育成のための『プリセプター制度』紹介」
blog_kaigo-preceptor
進創アシスト fecebookページ
facebook_201708
進創アシスト twitter
最新執筆『主任介護支援員研修テキスト』

執筆本『職場のルールブック』



執筆本『医療機関の労務トラブル事例集』



座談会出席『職場のトラブルをどう解決!』

月刊保険診療_20130510
座談会「(医療機関)職場のトラブルをどう解決するか」に出席した記事掲載されました
執筆雑誌『SR第22号』

執筆雑誌『SR第21号』

 
 
これはいい! お薦めウイルス対策ソフト
超軽量、手書き資料を即座に映写できるプレゼン・研修の最適アイテム!
記事検索
QRコード
QRコード
最新コメント
  • ライブドアブログ