人事コンサルタント鷹取が贈る「人事評価・労務管理・人材育成」入門

◆部下の人事評価・労務管理・職場のマネジメントに必要な考え方やツール、情報をピックアップしてお届けします。 ◆特に、医療・福祉分野の方向けにまとめていますが、一般企業の方にもぜひ参考としていただければ幸いです。 ◆担当は、人事総務部サポーター・現場管理職サポーターでアンガーマネジメント・ファシリテーターの『人事コンサルタント鷹取 人事マネジメント研究所 進創アシスト 代表』より。 【無断転載・無断複写禁止】

2021年01月

介護保険サービス従事者向けの感染対策に関する研修ページを開設~~ (2021年1月)これだけは押さえておきたい!人事労務の最新情報~人事コンサルタント鷹取presents


■【新型コロナウイルス感染症関連情報】/JILPT
https://www.jil.go.jp/tokusyu/covid-19/index.html?mm=1643

■新型コロナウイルスに関連したいじめ・嫌がらせなどについてのQ&A(企業の方向け)/厚労省
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=8&n=121

■「職場で新型コロナウイルスに感染した方へ(リーフレット)」新たに掲載/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=nWTuBN782n1QRs8PY

■介護保険サービス従事者向けの感染対策に関する研修ページを開設/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=H-e8Uqoo7rS_iVyNY

■小学校休業等対応助成金・支援金 2021年3月末まで延長へ/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_15518.html

■2021年度の労災保険率等、2020年度から変更せず/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/rousai/rousaihoken06/rousai_hokenritsu_kaitei.html

■1月1日から、「子の看護休暇」や「介護休暇」が時間単位で取得できるようになります/厚労省
・育児・介護休業法について https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=10&n=121
・育児・介護休業等に関する規則の規定例 https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=11&n=121


■新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業で著しく報酬が下がった場合における、健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額の特例改定の期間が更に延長/厚労省
https://www.nenkin.go.jp/oshirase/taisetu/2020/202012/1224.html

■中小企業の賃金・退職金事情(令和2年版)/東京都労働相談情報センター
https://www.sangyo-rodo.metro.tokyo.lg.jp/toukei/koyou/chingin/r2/index.html

■相談内容は「長時間労働・過重労働」が最多~過重労働解消相談ダイヤル/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_15245.html

■「副業・兼業の促進に関するガイドライン」改定、わかりやすい解説パンフレットを掲載/厚労省
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=25&n=120
■副業・兼業についての記述が改訂されたモデル就業規則ダウンロード/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/model/index.html

■2019年の年休取得日数は10.1日、取得率56.3%、いずれも1984年以降過去最多~就労条件総合調査/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/jikan/syurou/20/index.html

■「同一労働同一賃金まるわかりBOOK」を公開/東京商工会議所
https://www.tokyo-cci.or.jp/page.jsp?id=1023431

■中小企業のための働き方改革10のチェックシート」を作成/日商
https://www.jcci.or.jp/news/2020/1111153244.html

■「テレワークリーフレット」を作成/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_15406.html
(リーフレット)https://www.mhlw.go.jp/content/000704347.pdf

■医師の働き方改革の推進に関する検討会 中間とりまとめの公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_15655.html
(長時間労働の医師への 健康確保措置に関するマニュアル)
https://www.mhlw.go.jp/content/10800000/000708162.pdf
(医師労働時間短縮計画策定ガイドライン)
https://www.mhlw.go.jp/content/10800000/000708163.pdf
(医療機関の医師の労働時間短縮の取組の評価に関するガイドライン(評価項目と評価基準)) https://www.mhlw.go.jp/content/10800000/000708241.pdf

■1人平均賃金の改定額4,940円、前年を下回る/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/jittai/20/index.html
■成長戦略会議「実行計画(令和2年12月1日)」/内閣府
https://www.cas.go.jp/jp/seisaku/seicho/pdf/jikkoukeikaku_set.pdf

■令和元年度「高齢者虐待の防止、高齢者の養護者に対する支援等に関する法律」に基づく対応状況等に関する調査結果/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=I9uF032Tkm4yAASxY

ノリノリで突っ走るが成果を出せない部下~newsletter 2021年新年1月号~人事コンサルタント鷹取presents

 
 
新年おめでとうございます。
昨年は新型コロナウイルス感染症で大変な一年でしたが、今年は一日も早く普段の生活・社会経済活動へ戻れますよう心よりお祈り申し上げます。
また、コロナ禍の下、社会を支えてくださっているお一人おひとりに感謝、感謝!
干支(うし年)
 
人事マネジメント研究所 進創アシスト 発行の「 news letter 2021年新年1月号(pdf)」です。
ダウンロードしてご覧ください。
 
人事マネジメントの視点~「 ノリノリで突っ走るが成果を出せない部下 」
私自身の反省を含めてお伝えします。
 
 ↓ 画像をクリックするとダウンロードはじまります。
newsletter_202101
  
推薦図書~「“内向型”のための雑談術 自分にムリせずラクに話せる51のルール」

 
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社員のやる気創造業!人事コンサルタント・社会保険労務士の鷹取が記事を書いています。
 
・従業員の定着はここから!~「挨拶」漢字の意味って?
・昔話『桃太郎』で、コミュニケーション力は格段にアップ!
・悩まない!組織のレベルアップは、1テーマの繰返し~「階層別」研修
・簡単!他人との関係が楽になる『アンガーマネジメント』、ついでにハラスメントも予防
 
●「パワハラ防止&アンガーマネジメント研修」
パワハラ対策が法制化され、企業へ義務化されることも相まって、業界団体や企業からも講座に関するお問い合わせが続々! 従業員の定着・離職防止にも効果的です。リーフレット(ダウンロード ここクリック )して参考にしてみてください。

ご関心がある方は次までお気軽にご連絡ください。詳しく説明させていただきます。
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座談会「(医療機関)職場のトラブルをどう解決するか」に出席した記事掲載されました
執筆雑誌『SR第22号』

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