大阪府社会福祉協議会で開催される『労働セミナー』に講師として登壇します。
■開催目的:
「働き方改革関連法」が制定され、福祉業界においても職場の見直しが不可欠となり、また経営課題の一つとなっています。
本研修では、福祉人材の定着及び育成を実現していくための環境整備のあり方や効果的な実践方法、また管理者層に求められる働き方改革の具体的な実務ポイントを学んでもらいます。
■受講対象者:社会福祉施設長及び管理担当職員 60名
■日時:令和2年8月18日(火) 13:30~16:30
■内容:「人材定着・育成につながる働き方・働かせ方」
・働き方改革関連法、労働関連法令改正の概要
・人材定着・育成の事例とポイント
・パワハラ防止対策とアンガーマネジメント
・働きやすい職場づくり、職場の風通しを良しチームパフォーマンスを高める方策
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今年は新型コロナウイルス感染症対策のため定員を制限して開催されます。
毎年130名を超えるご参加をいただいたいましたので、ご興味のある方は早めにお申し込みください。
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■開催目的:
「働き方改革関連法」が制定され、福祉業界においても職場の見直しが不可欠となり、また経営課題の一つとなっています。
本研修では、福祉人材の定着及び育成を実現していくための環境整備のあり方や効果的な実践方法、また管理者層に求められる働き方改革の具体的な実務ポイントを学んでもらいます。
■受講対象者:社会福祉施設長及び管理担当職員 60名
■日時:令和2年8月18日(火) 13:30~16:30
■内容:「人材定着・育成につながる働き方・働かせ方」
・働き方改革関連法、労働関連法令改正の概要
・人材定着・育成の事例とポイント
・パワハラ防止対策とアンガーマネジメント
・働きやすい職場づくり、職場の風通しを良しチームパフォーマンスを高める方策
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今年は新型コロナウイルス感染症対策のため定員を制限して開催されます。
毎年130名を超えるご参加をいただいたいましたので、ご興味のある方は早めにお申し込みください。
人事コンサルタント・社会保険労務士・社会福祉士の鷹取が記事を書いています。
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( Web窓口 )