介護労働安定センター・岐阜支所の依頼により
「平成28年度能力開発啓発セミナー
～人が集まり人が辞めない魅力ある職場づくりの実現に向けて」
「第２部　中間管理者層に求める資質・能力育成のあり方」の講師を担当
　
2016年７月14日(木)各務原テクノプラザ 40名
2016年８月８日(月)飛騨・世界生活文化センター 25名
　
※職員の採用確保、離職防止に向けて参考になるものはないかと
　介護事業所の参加者の皆さんは、熱心に聴講・参加されていました。
　その様子を拝見しながら、中間管理者層の育成の重要さを改めて
　解説・指導させていただきました。

『平成28年度 岐阜県プリセプター制度等導入支援事業』の一つ
「プリセプター制度等導入支援セミナー」を
人事コンサルタント・鷹取がメインコンサルタントとして担当していますが
その活動風景がレポートとして、
岐阜県介護情報ポータルサイト「ぎふKaiGO！」で紹介されました。
https://www.gifu-kaigo.jp/event/detail_26_0_0_0.html
　

人事コンサルタント・鷹取の最近の活動報告

　
岐阜県・プリセプター制度等導入支援事業のうち
「プリセプター制度等導入支援セミナー」を開催中
 
7月25日（月）可児市（中濃地区）
7月26日（月）多治見市（東濃地区）
8月1日（月）大垣市（西濃地区）
8月2日（月）岐阜市（岐阜地区）

 
参加対象者は、介護事業所の経営者、施設管理者、中堅職員で、
プリセプター制度を導入する前に、制度の概要と必要性に加え、
制度を機能させる前提となる環境づくりを行っていただくための考え方と心構えについて講義を行いました。

 
ワークやディスカッションなど参加型のセミナーとし
13:30～17:00の間、熱心に聴講いただきました。
　
参加者アンケートより
「新人職員の育成を今日学んだ事をいかしやっていきたい」
「新人職員の方への対応の仕方や自分自身の日頃の行いの見直しのよいきっかけになりました」
「ディスカッションやワークを交えての講義だったのでわかりやすかった」
「参加型の講義でわかりやすく、内容が頭にすっと入ってきました」

　
⇒ 新人職員の定着、育成のために、まず何をすればよいのかご理解いただけたようです。
　ぜひ現場で継続して実践し、環境づくりに努めていただきたいと思います。