■「働き方」が変わります～本年４月１日から働き方改革関連法が随時施行されます/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000148322_00001.html

■「時間外労働の上限規制」/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/000463185.pdf

■「年５日の年次有給休暇の確実な取得」/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/000463186.pdf

■働き方改革関連法Ｑ＆Ａ～基発1228第15号（労働基準法の解釈）/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/000465759.pdf

■働き方改革関連法Ｑ＆Ａ～基発1228第16号(労働安全衛生法の解釈）/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/000465070.pdf

■パートタイム・有期雇用労働法対応のための取組手順書を公表/厚労省
https://www.lcgjapan.com/pdf/man.pdf

■「同一労働同一賃金」に関する改正法の施行に向けた準備をしましょう！～同一労働同一賃金ガイドラインの概要/厚労省
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=1&n=67

■もうすぐ有期契約労働者の契約更新時期です。「無期転換ルール」への対応について、今一度確認をしましょう！/厚労省
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=6&n=67

■働き方改革　中小企業の半数超が「準備未対応」/日本商工会議所
http://q.bmd.jp/bm/p/aa/fw.php?d=1&i=kikaku_merumaga&c=2019&n=76688

■副業・兼業を認めていない企業、78.1％/経団連調査
http://www.keidanren.or.jp/policy/2019/005.pdf

■今後の労働政策のベースとなる「労働施策基本方針」/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_03094.html

■７割以上が自身の睡眠に不満/ニューロスペース
https://neurospace.jp/news/20180121-1/

■ワークライフバランス満足度、もっとも高い雇用形態は「契約社員」/エン・ジャパン
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2019/16019.html

■派遣社員の約４割強、４年目以降は「正社員雇用を希望」/日本人材派遣協会
https://www.jassa.or.jp/information/detail.php?mode=detail&id=943

■IT業界の長時間労働是正の勘所を昔話風にまとめた動画「日本現代話（にっぽんげんだいばなし）」配信/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_03111.html
c3155-1
■「保育士確保集中取組キャンペーン」を実施します/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=k2-yVHF9PdocOxgBY

■「パワハラ・嫌がらせ」に関する相談が急増～労働相談ダイヤル／連合
https://www.jtuc-rengo.or.jp/soudan/soudan_report/data/201812.pdf

■インターンシップにより入社志望度が上昇、離職率は低下/パーソル総合研究所
https://rc.persol-group.co.jp/news/201901170001.html

■インターンシップ参加企業からのアプローチは８割以上/ディスコ
https://www.disc.co.jp/press_release/6686/

■ミドルに聞く、８割が定年延長に「賛成」/エン・ジャパン
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2019/15972.html

■「老後の生活設計と公的年金に関する世論調査」を公表/内閣府
https://survey.gov-online.go.jp/h30/h30-nenkin/index.html

-----------------------------------------------------------
人事コンサルタント・社会保険労務士の鷹取が記事を書いています。
研修・セミナーに関するお問い合わせは、次までお気軽にご連絡ください。全国対応しています。
（ Web窓口  又は mail to： takatori@shinsou-assist.com ） 
タグ ：
人事コンサルタント鷹取
管理職
人事評価
労務管理
職場のマネジメント
業務改善
企業発展
従業員成長
働き方改革関連法施行直前