有能な者がやる気を失っていないでしょうか？
残念なことですが、
どこの会社でも見られることです。
実にもったいない。
例え超難しい資格を持っていても、それだけでは力を発揮できません。
やる気を出せ、しっかりしろと言っても同じですね。
やる気を持たせるためには、
まず職場で自分が
認められていることを感じさせること！
難しいことはありません。
一言、「○○の報告書読んだよ、頑張ってるね」とか
「頼んでいた□□の進捗具合はどう？」とか
ちょっと声をかける、ここです。
ただし、ポイントは具体的に！
抽象的な表現だと認められた感があまりありません。
では、早速近くの部下に一言声をかけてみましょう。
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人事コンサルタント・社会保険労務士の鷹取が記事を書いています。
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