■作成支援ツール(36 協定届､1 年単位の変形労働時間制に関する書面)/厚労省
http://www.startup-roudou.mhlw.go.jp/support.html
■平成29 年度「過重労働解消キャンペーン」重点監督の実施結果/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000204309.html
■過労死等の防止のための対策に関する大綱(素案)/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000204334.html
■全国の労基署に「労働時間改善指導・援助チーム」設置/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11202000-Roudoukijunkyoku-Kantokuka/0000199552.pdf
■「平成30 年度地方労働行政運営方針」の策定について/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000201842.html
■「働き方改革」の実現に向けて/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=243159
■治療と仕事の両立支援に関するガイドラインの新参考資料／厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000115267.html
■知って役立つ労働法～働くときに必要な基礎知識/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudouzenpan/roudouhou/index.html
■「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーン実施/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000200929.html
■アルバイトの方から賃金未払いについての相談/大阪府総合労働事務所
http://www.pref.osaka.lg.jp/sogorodo/konngetu/
■「年齢にかかわりない転職・再就職者の受入れ促進のための指針」／厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000200616.html
■平成32 年4 月以降大企業の社会保険手続きは電子申請での実施が義務に/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/hokabunya/kansoka/index.html
■「職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会」報告書/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000201255.html
■保険診療における指導・監査 /厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=242639
■新入社員「プライベートを優先したい」、過去最高の６３．２％/マイナビ
https://www.mynavi.jp/news/2018/04/post_16970.html
■良い会社の３大条件「人間関係良好」「福利厚生充実」「高給」/ソニー生命
http://www.sonylife.co.jp/company/news/30/nr_180417.html
■転職を考えている女性の７８％が「仕事のやりがいを重視」/エン・ジャパン
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2018/13263.html
■３人に１人は「上司と自分は合っていない」/リクルートマネジメントソリューションズ
https://www.recruit-ms.co.jp/press/pressrelease/detail/0000000227/
■人材育成に「何らかの問題がある」事業所､75.4％/能力開発基本調査
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000200645.html
■日本の地域別将来推計人口（2018 年推計）/社人研
http://www.ipss.go.jp/pp-shicyoson/j/shicyoson18/t-page.asp
■平成29 年度介護従事者処遇状況等調査結果/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/kaigo/jyujisya/18/index.html
■「将来の介護需給に対する高齢者ケアシステムに関する研究会」の報告書を公表／経産省
http://www.meti.go.jp/press/2018/04/20180409004/20180409004.html
http://www.startup-roudou.mhlw.go.jp/support.html
■平成29 年度「過重労働解消キャンペーン」重点監督の実施結果/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000204309.html
■過労死等の防止のための対策に関する大綱(素案)/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000204334.html
■全国の労基署に「労働時間改善指導・援助チーム」設置/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11202000-Roudoukijunkyoku-Kantokuka/0000199552.pdf
■「平成30 年度地方労働行政運営方針」の策定について/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000201842.html
■「働き方改革」の実現に向けて/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=243159
■治療と仕事の両立支援に関するガイドラインの新参考資料／厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000115267.html
■知って役立つ労働法～働くときに必要な基礎知識/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudouzenpan/roudouhou/index.html
■「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーン実施/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000200929.html
■アルバイトの方から賃金未払いについての相談/大阪府総合労働事務所
http://www.pref.osaka.lg.jp/sogorodo/konngetu/
■「年齢にかかわりない転職・再就職者の受入れ促進のための指針」／厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000200616.html
■平成32 年4 月以降大企業の社会保険手続きは電子申請での実施が義務に/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/hokabunya/kansoka/index.html
■「職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会」報告書/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000201255.html
■保険診療における指導・監査 /厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=242639
■新入社員「プライベートを優先したい」、過去最高の６３．２％/マイナビ
https://www.mynavi.jp/news/2018/04/post_16970.html
■良い会社の３大条件「人間関係良好」「福利厚生充実」「高給」/ソニー生命
http://www.sonylife.co.jp/company/news/30/nr_180417.html
■転職を考えている女性の７８％が「仕事のやりがいを重視」/エン・ジャパン
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2018/13263.html
■３人に１人は「上司と自分は合っていない」/リクルートマネジメントソリューションズ
https://www.recruit-ms.co.jp/press/pressrelease/detail/0000000227/
■人材育成に「何らかの問題がある」事業所､75.4％/能力開発基本調査
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000200645.html
■日本の地域別将来推計人口（2018 年推計）/社人研
http://www.ipss.go.jp/pp-shicyoson/j/shicyoson18/t-page.asp
■平成29 年度介護従事者処遇状況等調査結果/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/kaigo/jyujisya/18/index.html
■「将来の介護需給に対する高齢者ケアシステムに関する研究会」の報告書を公表／経産省
http://www.meti.go.jp/press/2018/04/20180409004/20180409004.html
