平成28年度　大阪府民間社会福祉事業従事者等資質向上研修において
テーマ「職場定着助成金の活用～人材育成と定着、就労環境整備のために～」で講師を担当させてもらいました。
　
日時：平成28年11月24日（木）14:00～16:00
場所：大阪府社会福祉会館
参加者：介護事業所の経営者・施設長・管理者クラス
主催：福祉と人権の研修ネットワークおおさか
実施団体：一般財団法人大阪府地域福祉推進財団（ファイン財団）
fine_20161124_x

■第１部「雇用関係助成金」
　　・職場定着助成金の活用
　　・65歳超雇用推進助成金
　　・キャリアアップ助成金
　　・キャリア形成促進助成金
　⇒介護事業所が比較的活用しやすいであろう助成金をピックアップして紹介しました。
　　詳しくは、次の厚生労働省のホームページをご覧ください。
　　http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/index.html
　
■第２部「人材育成・定着のための就労環境整備」
　　・介護事業所の置かれている現状、直面している課題
　　・若手職員の育成方法としてのプリセプター制度の紹介
　　・プリセプター制度を導入し、効果を上げるためのポイント
　
＜研修風景＞
fine_20161124
　
■研修終了後の質疑応答
・6人の受講者から、職場のマネジメントに関する具体的な悩みや、小規模事業所での人事制度設計の仕方、助成金の活用・注意点などについてご質問をいただきました。
・いずれも介護職員の確保定着に危機感を持っておられ、真剣な眼差しで相談されているのが印象的でした。
　
今回の研修が少しでも受講者・介護事業所の参考となれば、幸いです。
　
タグ ：
人事コンサルタント
社会保険労務士
医療・福祉に特化
鷹取敏昭
プリセプター制度
介護事業所
大阪府民間社会福祉事業従事者等資質向上研修
雇用関係助成金
大阪府地域福祉推進財団