■ 平成27年度雇用保険料率の告示案要綱を了承～平成26年度の料率を据え置き/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000071609.html

■ 労災保険率の改定等について（4/1施行予定）/厚労省
http://urx2.nu/gCOC

■ 高額療養費制度が平成27年1月から変わります/協会けんぽ
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/home/g3/cat320/sb3190/sbb3193/261114

■ 今後の長時間労働対策について/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000069512.html

■ 今後の労働時間法制の在り方について（報告書骨子案）/厚労省・労働政策審議会労働条件分科会
http://urx2.nu/gCP9

■ 平成27年度厚生労働省所管予算案関係/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/wp/yosan/yosan/15syokanyosan/index.html

■ 労働政策審議会建議－若者の雇用対策の充実等について/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000071657.html

■ 労働時間－年次有給休暇の取得日数は9.0 日、取得率は48.8％に―厚労省調査/労働政策研究･研修機構(JILPT)
http://www.jil.go.jp/kokunai/blt/backnumber/2015/01/036-037.pdf

■ 社員と会社が元気になる休暇制度を導入しませんか？/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kinrou/dl/101216_03a.pdf

■ 働き方・休み方改善指標/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kinrou/dl/140312_01_01.pdf

■ 労働条件の設定・変更と人事処遇に関する実態調査/JILPT
http://www.jil.go.jp/kokunai/reports/report005.htm

■ 「保育士確保プラン」の公表/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000070943.html

■ ｢社会保障・税番号制度 民間事業者の対応｣ 説明文表示あり/内閣府
http://www.cas.go.jp/jp/seisaku/bangoseido/pdf/koho_setumei_h2701.pd

■ （事業主・人事管理担当の皆さまへ）職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けた周知・広報用リーフレット/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kinrou/dl/141222_02.pdf

■ 職場のパワーハラスメント対策ハンドブック/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kinrou/dl/141226_01.pdf

■ セクシュアルハラスメントによる精神障害の労災認定/厚労省
http://urx2.nu/gCQ3">http://urx2.nu/gCQ3

■ 高齢者雇用－希望者全員が65 歳以上まで働ける企業が71％に－厚労省調査/JILPT
http://www.jil.go.jp/kokunai/blt/backnumber/2015/01/038-039.pdf

■ 仕事と家庭の両立支援に取り組む事業主等への助成金/厚労省
http://urx2.nu/gCQi

■ １企業当たりのパート従業者数、最高値を更新－14年企業活動基本調査/経産省
http://www.meti.go.jp/statistics/tyo/kikatu/result-2/h26sokuho.html

■ パート労働ポータルサイト/厚労省
http://part-tanjikan.mhlw.go.jp/

■ 確かめよう労働条件ポータルサイト/厚労省
http://www.check-roudou.mhlw.go.jp/