介護事業所、福祉事業所に朗報!
 
 「介護労働環境向上奨励金」制度をご紹介します。
 この制度のうち「介護福祉機器等助成」は従前よりありましたが、これに加え「雇用管理制度等助成」が追加で設けられました。
 
 「雇用管理制度等助成」は、以前「介護雇用管理制度等導入奨励金」という名称で平成21年度に実施されましたが途中で予算がなくなり、それ以降行われていなかったものです。今回は支給額の取り扱いが異なっていますが、それ以外は概ね似通った内容ですので、キャリアパスや給与制度など雇用管理の見直しを予定されている事業所は、ぜひご活用をお勧めします。
 
 例えば、次のような雇用管理の導入や見直しが対象となります。
 ○体系的処遇改善に関する措置…評価・処遇制度(キャリアパス)の導入・見直し、昇進・昇格基準の導入・見直し など [支給額40万円まで]
 ○報酬管理に関する措置…賃金体系の構築・見直し、諸手当(夜間勤務手当、住宅手当など)の導入・見直し など [支給額40万円まで]
 ○能力開発に関する措置…教育訓練計画の策定・見直し、新人教育アドバイザー制度の策定・見直しなど [支給額20万円まで] 
 
 
厚生労働省 「事業主の方へ給付金のご案内」
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/e-top.html  
 「介護労働環境向上奨励金」 PDF
 
  
雇用管理制度の見直しについてのお問い合わせは、次までお気軽にご連絡ください。
 人事マネジメント研究所 進創アシスト 
 人事コンサルタント・社会保険労務士・社会福祉士 
 代表 鷹取敏昭
 e-mail : shinsou-assist@goo.jp Fax 050-3737-5530
 
 「介護雇用管理制度等導入奨励金」での支援実績(3件)あり