■マイカー通勤者の通勤手当の非課税限度額の改正について/国税庁
■通勤手当の非課税限度額の改正に関するＱ＆Ａ/国税庁
■雇用関係助成金パンフレット/厚労省
■26年度の雇用・労働分野の助成金のパンフレットを公表（簡略版）/厚労省
■新たな「高年齢者等職業安定対策基本方針」/厚労省
■中小企業の福利厚生取組事例を公表／厚労省
■正社員等、パートタイムとも引き続き「不足超過」～労働経済動向調査/厚労省
■人手不足背景に採用意欲が回復～2026年度雇用動向調査/帝国データ
■正規雇用看護職員の離職率は11.0％/日本看護協会
■部下のフォロワーシップ、「場づくり」「本音発言」など5行動が組織成果に関連/パーソル総合研究所
■キャリア(中途)入社者の「オンボーディングと組織適応」に関する調査結果を発表/リクルートマネジメントソリューションズ
■人材育成担当者「新入・若手の定着に不安感」/東商調査
■正社員の静かな退職に関する調査2026年（2025年実績）/マイナビ
■大企業の新入社員研修、配属後フォローアップが「不十分」な企業は３割超/イー・コミュニケーションズ
■「働きがいのある職場づくりのための支援マニュアル」を作成/厚労省
■承認業務、「負担」と感じる管理職が7割超/TOKIUM
■大学低学年時のキャリア教育に高い教育効果/学情
■「ホワイトハラスメント」経験者の７割が転職意向、過剰な配慮が成長機会を阻害/マイナビ
■令和７年度 カスタマーハラスメントに関する実態調査報告/東京都産業労働局
■ストレスチェック、高ストレス経験者の約5割が対処せず/Smart相談室
■育成就労制度についての解説動画を公開/出入国管理庁
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