人事マネジメント研究所 進創アシスト 発行の「 news letter 2012年07月 臨時号 (pdf)」です。ダウンロードしてご覧ください。http://blog.livedoor.jp/shinsou_assist/newsletter/201207-2.pdf newsletter_201207-2
 
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 セクハラやパワハラ、同僚間での嫌がらせなど「職場でのいじめ」は深刻化しています。厚生労働省「平成23年度 個別労働紛争解決制度」の報告でも、この項目だけは年々増加し続けていますので軽視できません。最近、大津市の中学校でのいじめ・自殺問題がマスコミ等でクローズアップされていますが、対策を講じず放置していると働く職場でも深刻な問題に発展する可能性があるでしょう。深刻な状況になる前に、早めに手を打ってください。

 弊社では「管理職向けのハラスメント防止研修会」を会社に出向いて実施しています。「職場でのハラスメント」には、どのようなものがあり、何に気をつけなければいけないのか、もし実際にトラブルになったらどのような影響があるのかなどを理解した上で、ハラスメントのない職場作りのアドバイスをお教えします。絵入りの小冊子を利用しながら、わかりやすく講義を進めます。 
 
お問い合わせは、お気軽に下記までご連絡ください。
 mail:shinsou-assist@goo.jp   tel:090-3269-7712
 人事マネジメント研究所 進創アシスト 鷹取敏昭
(人事コンサルタント 社会保険労務士 社会福祉士)
 

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