人事コンサルタント鷹取が贈る「人事評価・労務管理・人材育成」入門

◆部下の人事評価・労務管理・職場のマネジメントに必要な考え方やツール、情報をピックアップしてお届けします。 ◆特に、医療・福祉分野の方向けにまとめていますが、一般企業の方にもぜひ参考としていただければ幸いです。 ◆担当は、人事総務部サポーター・現場管理職サポーターでアンガーマネジメント・ファシリテーターの『人事コンサルタント鷹取 人事マネジメント研究所 進創アシスト 代表』より。 【無断転載・無断複写禁止】

社員成長

人事コンサルタント鷹取が贈る企業発展・従業員育成の応援ニュースレター~「何を教えるか」より「どうサポートするか」

人事マネジメント研究所 進創アシスト 発行の「 news letter 2018年2月号(pdf)」です。
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人事コンサルタント鷹取が贈る~(2018年新春1月)これだけは押さえておきたい!人事労務の最新情報

■診療報酬・介護報酬・障害福祉サービス等報酬改定/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=239139

c3155-1■有期契約労働者の無期転換ポータルサイト/厚労省
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=3&n=34

■無期転換ルール特別相談窓口/厚労省
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=2&n=34

■「いわゆる『期間従業員』の無期転換に関する調査」の結果/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=239517

■咳エチケット/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=239415

■手洗いと食品の加熱で防ごう!ノロウイルスによる食中毒/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/shokuhin/syokuchu/03.html


■労災保険率の改定等~平成30年4月1日に施行予定/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=239301

■「働き方改革」で望むこと、男女とも「有休」がトップ/日本能率協会
https://www.jma.or.jp/news/release_detail.html?id=484

■第5回医師の働き方改革に関する検討会資料/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=239423

■働き方改革の取組、「労働時間管理の強化」割合が最高~「労働経済動向調査」/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/keizai/1711/dl/siryo.pdf
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/keizai/1711/index.html

■就業・社会参加活動状況などを調査~「中高年者縦断調査」/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/judan/chukou17/dl/houdou.pdf
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/judan/chukou17/dl/gaikyou.pdf

■「大学生・大学院生の多様な採用に対するニーズ調査」結果速報を記者発表/JILPT
http://www.jil.go.jp/press/documents/20171226a.pdf

■「企業の多様な採用に関する調査」結果速報を記者発表/JILPT
http://www.jil.go.jp/press/documents/20171226b.pdf

■人材確保を目的に初任給引き上げを実施・今後実施予定の企業、42.5%/リクルートワークス研究所
http://www.works-i.com/pdf/171218_saiyou.pdf

■「転職賃金相場2017」をはじめて発表/人材サービス産業協議会
http://j-hr.or.jp/newsrelease/10535/

■2018年景気は「人手不足」が最大の懸念材料/帝国データバンク
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p171203.html

■アルバイト等三大都市圏11月度平均時給1,024円/リクルートジョブズ
http://www.recruitjobs.co.jp/press/pr20171214_948.html

■三大都市圏派遣スタッフ11月度平均時給1,644円/ジョブズリサーチセンター
http://www.recruitjobs.co.jp/press/pr20171220_950.html

■11月の求人広告掲載件数、前年同月比6.2%増/全求協
https://zenkyukyo.or.jp/outline/research/

■11月の転職求人倍率は2.46倍/DODA
https://www.persol-career.co.jp/news/research/2017/20171211_01/

■転職理由第1位は「ほかにやりたい仕事がある」/DODA(デューダ)
https://www.persol-career.co.jp/news/research/2017/20171127_02/

■【社会保険・労働保険の手続もオンラインで!】/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/sinsei/tetuzuki/e-gov/

人事コンサルタント鷹取が贈る企業発展・従業員育成の応援ニュースレター~「そのうち出来るようになるから心配するな」

あけましておめでとうございます。
平素、当blogをご覧いただき感謝申し上げます。
c3155-1今年も1年よろしくお願いいたします。m(._.)m
 
 
人事マネジメント研究所 進創アシスト 発行の「 news letter 2018年新春1月号(pdf)」です。
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人事コンサルタント鷹取が贈る~(2017年12月)これだけは押さえておきたい!人事労務の最新情報

■ 平成29年度 今冬のインフルエンザ総合対策/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000184732.html

■ 平成29年職業安定法の改正について/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000172497.html

■ 副業・兼業の推進に関するガイドライン骨子(案)
  モデル就業規則の改定の方向性(副業・兼業部分)/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000185391.html

■ (外国人)技能実習制度運用要領・各種様式等/法務省
http://www.moj.go.jp/nyuukokukanri/kouhou/nyuukokukanri07_00125.html

■ 新しい技能実習制度がスタート、監理団体292団体に許可/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000183027.html

■ 平成29年度介護事業経営実態調査結果/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=237395


■ 従業員56.2%がハラスメントを受けた・見聞きした~ハラスメントと暴力に関する実態調査/連合
https://www.jtuc-rengo.or.jp/info/chousa/data/20171116.pdf

■ 職場におけるハラスメント対策マニュアル及び社内研修資料をホームページに掲載/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000137178.html

■ 70歳以上まで働ける企業割合、22.6%/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000182200.html

■ 「ねんきん情報アプリ!」と「ねんきんネット」/厚労省 
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=237463

■ 介護離職を考えたことがある管理職 47.5%/アデコ
http://www.adecco.co.jp/about/pressroom/investigation/2017/1108/

■ 従業員が希望する妊娠・出産を実現するために~働きながら不妊治療を受ける従業員へのご理解をお願いします/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/pamphlet/30.html

■ スマートフォンアプリ「労働条件(RJ)パトロール!」提供/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000183889.html

■ インターンシップ参加率、初の7割超/マイナビ
https://www.mynavi.jp/news/2017/11/post_16146.html

■ 7割以上の企業「2019年卒の採用活動は厳しい」と回答/マイナビ
https://www.mynavi.jp/news/2017/11/post_16065.html

■ 大卒予定者の就職内定率75.2%、調査開始以降最高/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000184815.html

■ 採用選考活動、6月前開始企業が約6割/文科省・就職問題懇談会
http://www.mext.go.jp/b_menu/houdou/29/11/1398047.htm

■ 「若者雇用促進総合サイト」でユースエール認定到達度の診断をしてみませんか?/厚労省
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=8&n=29

■ 事業承継、企業の71.1%「経営上の問題」と認識/帝国データバンク
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p171103.html

人事コンサルタント鷹取が贈る企業発展・従業員育成の応援ニュースレター~「ないものねだりではなく、あるもの頼り」

師走となりました。あっという間に新年が訪れますが、
報酬改定があるため、年明けからまた忙しくなりそうです。
 
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人事コンサルタント鷹取が贈る~(2017年11月)これだけは押さえておきたい!人事労務の最新情報

■ 改正育児・介護休業法が10月1日スタート!/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000130583.html
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■ H29年10月1日施行対応 育児・介護休業等規則の規定例/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/pamphlet/35.html

■ 感染症エクスプレス@厚労省/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=236795

■ 無期転換ルールについて/厚労省
http://muki.mhlw.go.jp/

■ 「管理職向け 職場のハラスメント対策セミナー」開催中/厚労省
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=1&n=28

■ 職場における妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント対策やセクシュアルハラスメント対策は事業主の義務です/厚労省 
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=237213

■ 「企業・地域におけるイクメン・イクボス育成セミナー」/厚労省
http://www.tokiorisk.co.jp/seminar/20170616.html

■ 働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト「こころの耳」に新コンテンツ「ポジティブ・シェアリング」を追加しました/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000178660.html

■ 全国共通の介護「入門研修制度案」了承…18年度導入へ/読売新聞
https://yomidr.yomiuri.co.jp/article/20170927-OYTET50006/

■ 介護人材に求められる機能の明確化とキャリアパスの実現に向けて/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=236641

■ 医療・福祉は大卒3年で離職38%/福祉新聞
http://www.fukushishimbun.co.jp/topics/17307

■ 平成29年版厚生労働白書/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=237229

■ 相談内容、「職場の悩み」が38.9%で最多「働く人の電話相談室」/日本産業カウンセラー協会
http://www.counselor.or.jp/Portals/0/171011soudankekka.pdf

■ 2017年9月の「人手不足」関連倒産、22件/東京商工リサーチ
http://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20171010_05.html

■ 人材は質量ともに不足感/日本能率協会
http://www.jma.or.jp/news/release_detail.html?id=472

■ インターンシップに参加した企業への応募率、夏季58.7%、秋・冬期77.0%/アイデム・人と仕事研究所
https://apj.aidem.co.jp/enquete/237/

■ アルバイト等の9月度平均時給1,013円/リクルートジョブズ
http://www.recruitjobs.co.jp/info/pr20171019_914.html

■ 三大都市圏派遣スタッフ9月度平均時給1,644円/リクルートジョブズ
http://www.recruitjobs.co.jp/info/pr20171016_880.html

■ 従業員1人当たり教育研修費用は3万7,177円/産労総合研究所
http://www.e-sanro.net/jinji/j_research/j_research05/pr_1710/

■ 教育訓練の積極化を―労働経済白書・イノベーション実現へ/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000179049.html

■ 20代が仕事に求めること第1位「プライベートを大切に」/エン・ジャパン
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2017/11106.html

人事コンサルタント鷹取が贈る企業発展・従業員育成の応援ニュースレター~「宝の持ち腐れ」

早いもので今年も残り2か月。台風や大雨の影響はいかがでしたか?被害のないことを願っています。
 
人事マネジメント研究所 進創アシスト 発行の「 news letter 2017年11月号(pdf)」です。
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人事コンサルタント鷹取が参天製薬『眼科と経営』で執筆~看護師長から未払いの訴えが労基署へ

参天製薬『眼科と経営 №146 vol.28 October 2017』で、次のテーマを執筆させてもらいました。

医業経営キホンのキ
「労務と経営 第7回 未払い残業代~労働基準監督署へ訴えられたケース」
それも看護師長から

 
santen_146
 
 

介護スタッフ定着・育成のための「プリセプター制度」

これまでの「悩み解決~介護スタッフ定着・育成のための「プリセプター制度」」記事です。
ぜひ一度ご覧になってください。
タイトルをクリックすれば、記事をご覧いただけます。

c3155-1-----------------------------------------------------------
新blog:悩み解決~介護スタッフの定着・育成のための『プリセプター制度』紹介」
blog_kaigo-preceptor


人事コンサルタント鷹取が新聞で紹介されました

弊所進創アシストの人事コンサルタント鷹取の「プリセプター制度」普及活動が、新聞で紹介されました。
 
『フジサンケイビジネスアイ.  2017年8月22日号

business-i_20170822

育児・介護休業法の改正情報

育児介護休業法改正_201710-育児・介護休業法の改正情報
平成29年3月に改正 育児・介護休業法が公布されました。
 
改正内容の詳細は次のアドレスからご参照ください。
 
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 法改正・施行に伴い、各会社・法人の「育児介護休業規程」の改定が必要となります。
今年の1月1日に改定したばかりだと思いますが、再度手続きを進めてください。
 
 現場の管理職にも周知が必要です。
普段、管理職の集まる会議で周知をしている場合、その場が9月末までの間に1回しかなければ至急ご準備ください。
施行日が平成29年10月1日となっていますので。
 

平成29年・地域別最低賃金の改定額答申

c3155-1すべての都道府県で地域別最低賃金の改定額が答申されました
~答申での全国加重平均額は昨年度から25円引上げの848円~

http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=235209

 
答申された改定額は、都道府県労働局での関係労使からの異議申出に関する手続を経た上で、都道府県労働局長の決定により、9月30日から10月中旬までに順次発効される予定です。
人事労務担当者は、必ずチェックを。
特に、残業をさせているが固定賃金でしか払っていない従業員の時給単価が最低賃金を下回っていないか。
 
 

『月刊 人事マネジメント』への寄稿を依頼されました

月刊 人事マネジメント HP
株式会社ビジネスパブリッシングが発刊している雑誌『月刊 人事マネジメント』編集部から「HR Short Message」への寄稿を依頼されました。
近々、入稿します。
今回の記事はオープンにできるようなので、発刊されましたら紹介させてもらいますね。
ちなみに、タイトルと内容は、次のような感じで仕上げます。

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ハラスメント防止の有効策とは

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■職場のハラスメントは増加傾向に

■ハラスメント予防の基本

■効果的な研修展開の工夫例

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​Facebookページ「進創アシスト」 開設

c3155-1Facebookページ「人事マネジメント研究所 進創アシスト」 開設しました。
まだ、慣れていませんが、いいね!やコメント、シェアなどをしていただけると嬉しいです。

よろしくお願いいたします。m(._.)m
facebook_201708

鷹取・新聞社から取材受ける

c3155-1昨日、人事マネジメント研究所 進創アシスト 代表の鷹取が、某大手新聞社から取材を受けました。
内容は、介護職員の定着・育成の「プリセプター制度」について。
18:00頃から19:40頃までの結構長い時間、興味をもって質問してくださいました。
・鷹取がメイン講師を務めている『岐阜県プリセプター制度導入支援事業』のこと、
・そもそも「プリセプター制度」とは、
・どのような効果があるのか、
・鷹取の指導実績、
・セミナー・研修での受講者の生の声、
・介護事業所の現状 などなど
 
どのような記事に仕上がるんでしょうか!? (^^)
記事が仕上がりましたら、また報告させてもらいますね。
 
 
 
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進創アシストblog「介護スタッフの定着・育成のための『プリセプター制度』紹介」
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最新執筆『主任介護支援員研修テキスト』

執筆本『職場のルールブック』



執筆本『医療機関の労務トラブル事例集』



座談会出席『職場のトラブルをどう解決!』

月刊保険診療_20130510
座談会「(医療機関)職場のトラブルをどう解決するか」に出席した記事掲載されました
執筆雑誌『SR第22号』

執筆雑誌『SR第21号』

 
 
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