人事コンサルタント鷹取が贈る「人事評価・労務管理・人材育成」入門

◆部下の人事評価・労務管理・職場のマネジメントに必要な考え方やツール、情報をピックアップしてお届けします。 ◆特に、医療・福祉分野の方向けにまとめていますが、一般企業の方にもぜひ参考としていただければ幸いです。 ◆担当は、人事総務部サポーター・現場管理職サポーターでアンガーマネジメント・ファシリテーターの『人事コンサルタント鷹取 人事マネジメント研究所 進創アシスト 代表』より。 【無断転載・無断複写禁止】

参天製薬

人事コンサルタント鷹取は参天製薬さま発行の『眼科と経営 157号』に執筆「労働基準監督署の臨検監督」

参天製薬さま『眼科と経営 №157 vol.31 April 2020』の「労務管理お悩み相談室」の記事を執筆担当させていただきました。
今回のテーマは「労働基準監督署の臨検監督」です。
 
santen_vol157_202003
 
■臨検監督の調査が行われるきっかけ
■労働者等からの申告に要注意
■法違反の主な内容 など
を取り上げました。次回の号でも引き続き執筆する予定です。
 
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「労務管理 研修」「人事マネジメント 研修」インストラクター・社会保険労務士の鷹取が記事を書いています。
研修・セミナー、人事制度(給与・人事評価)の見直しコンサルティングに関するお問い合わせは、次までお気軽にご連絡ください。
( Web窓口 ) 



 

人事コンサルタント鷹取は参天製薬さま発行の『眼科と経営 155号』に執筆「最低賃金」

参天製薬さまの『眼科と経営 155号』 「労務管理お悩み相談室」の記事を執筆担当させていただきました。
今回のテーマは「最低賃金」です。
眼科と経営_No.155
 
今年、過去最大級の上げ幅となった最低賃金。
はじめて東京都や神奈川県では1,000円を超えました。
毎年10月に最低賃金が、都道府県単位で改定されていますが、
その額はわかっていても、毎月の賃金の中で、なにを対象とし、なにが対象外となるのか知らないと違反になってしまうかもしれません。
また、最低賃金に関するトラブルや問題なども取り上げています。
 
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人事コンサルタント鷹取は参天製薬さま発行の『眼科と経営 154号』に執筆「退職時のトラブル」

参天製薬さまの『眼科と経営 154号』 「労務管理お悩み相談室」の記事を執筆担当させていただきました。
今回のテーマは「退職時のトラブル」です。

眼科と経営_154号

昨今、人手不足の影響を受けて採用に困っている事業所も多いのではないでしょうか。それに加えて、転職が容易にできるようになってきた労働環境も手伝って、従業員の離職が職場にとっては大きな問題になってきています。
そのためでしょうか、「退職を申し出てきた従業員を辞めさせない」ということで、退職時のトラブルが増えてきています。
今回はそのテーマについて執筆しました。
 
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参天製薬『眼科と経営 153号』に執筆「派遣労働者の同一労働・同一賃金」

参天製薬さまの『眼科と経営 153号』の労務管理お悩み相談室に執筆させてもらいました。
テーマは「働き方改革③~派遣労働者の同一労働・同一賃金」です。
 
眼科と経営_153号
 
『眼科と経営 151号』では
 残業規制・年次有給休暇の年5日取得義務化
『眼科と経営 152号』では
 直接雇用するパートなどの同一労働同一賃金
をそれぞれ解説させてもらいました。
 
 
関連記事はタグの「同一労働同一賃金」をクリック 
 
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人事コンサルタント鷹取が参天製薬『眼科と経営』で執筆~労務管理お悩み相談室「試用期間」

参天製薬『眼科と経営 №149 vol.29 April 2018』で、「試用期間」をテーマに執筆させてもらいました。
眼科と経営_№149号

 
 
 

人事コンサルタント鷹取が参天製薬『眼科と経営』で執筆~看護師長から未払いの訴えが労基署へ

参天製薬『眼科と経営 №146 vol.28 October 2017』で、次のテーマを執筆させてもらいました。

医業経営キホンのキ
「労務と経営 第7回 未払い残業代~労働基準監督署へ訴えられたケース」
それも看護師長から

 
santen_146
 
 

人事コンサルタント鷹取が参天製薬『眼科と経営』~巻頭特集「知っておきたいパートなど有期雇用職員の無期転換対応等」執筆

参天製薬『眼科と経営 №145 vol.28 July 2017』で、次の2テーマを執筆させてもらいました。
 

1.巻頭特集(5頁解説)
「知っておきたいパートなど有期雇用職員の無期転換対応等」

 
2.医業経営キホンのキ
「労務と経営 第6回 年俸制のメリットと注意点、運用上の課題」

28_july_2017
 
※ 「有期雇用従業員の無期転換対応等」は、もう目の前に迫っています。
 知らなかったではトラブルになる可能性もありますので、会社側は早めにご対応ください。

 
参考情報
■無期転換の準備、進めていますか?~有期契約労働者の円滑な無期転換のためのハンドブック~/厚労省
http://muki.mhlw.go.jp/policy/handbook_2017.pdf
■改正労働契約法とその特例への対応状況等に関するアンケート調査/JILPT
http://www.jil.go.jp/press/documents/20170523.pdf
 

参天製薬『眼科と経営 №144』に執筆~人事考課シートの作り方

参天製薬『眼科と経営 №144』に執筆しました
医業経営キホンのキ
「労務と経営 第5回 人事考課シートの作り方」

眼科と経営vol144_201704


人事コンサルタント鷹取が参天製薬『眼科と経営 №143』増刊号に執筆

参天製薬『眼科と経営 №143』増刊号に執筆
『クリニックのための失敗しない人事労務管理術』
見開き2ページで1テーマの計9テーマを取り上げ解説

「眼科と経営」増刊号~人事労務管理術
「眼科と経営」増刊号~目次
 

人事コンサルタント鷹取が参天製薬『眼科と経営 №142』に執筆

参天製薬『眼科と経営 №142』に執筆
医業経営キホンのキ
「労務と経営 第4回 院長の想いを伝える人事考課」
眼科と経営 №142_201612


 
 

人事コンサルタント鷹取が参天製薬『眼科と経営 №141』に執筆~年次有給休暇の不満

参天製薬『眼科と経営 №141』に執筆
医業経営キホンのキ
「労務と経営 第3回 正職員から不平不満~パート職員ばかりが年休利用する」
 
眼科と経営_No141眼科と経営_No141_contents 

人事コンサルタント鷹取が参天製薬『眼科と経営 №140』に執筆

参天製薬『眼科と経営 №140』に執筆
「労務と経営 第2回採用試験優秀にもかかわらず新入職員が定着しない~ベテラン職員の「隠れたいじめ・嫌がらせ」」
参天製薬「眼科と経営」140号 
 
 

人事コンサルタント鷹取が参天製薬『眼科と経営 №139』に執筆

  
参天製薬『眼科と経営 №139』に執筆
記事は、「労務と経営:第1回トラブルが起きやすい雇入れ直後~ポイントは雇用契約書・誓約書と説明」
参天製薬「眼科と経営」139号

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