人事コンサルタント鷹取が贈る「人事評価・労務管理・人材育成」入門

◆部下の人事評価・労務管理・職場のマネジメントに必要な考え方やツール、情報をピックアップしてお届けします。 ◆特に、医療・福祉分野の方向けにまとめていますが、一般企業の方にもぜひ参考としていただければ幸いです。 ◆担当は、人事総務部サポーター・現場管理職サポーターでアンガーマネジメント・ファシリテーターの『人事コンサルタント鷹取 人事マネジメント研究所 進創アシスト 代表』より。 【無断転載・無断複写禁止】

助成金

新型コロナウイルス関連助成金ほか~ (2020年4月)これだけは押さえておきたい!人事労務の最新情報~人事コンサルタント鷹取present

■小学校休業等対応助成金・支援金の申請受付を開始しました/厚労省
〈助成金ホームページ〉
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07_00002.html
〈支援金ホームページ〉←業務委託契約などに基づき個人で働く人対象
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_10231.html
・申請期間:3月18日~6月30日c3155-1
・申請先:学校等休業助成金・支援金受付センター。
・問い合わせ先:学校等休業助成金・支援金等相談コールセンター
・電話0120-60-3999、受付時間は午前9~午後9時(土日・祝日含む)

■新型コロナウイルス感染者に対する【国民健康保険】からの傷病手当金の特例支給の取り扱い/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/000607518.pdf
■新型コロナウイルス感染者に対する健康保険からの傷病手当金の特例支給の取り扱い/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/000604970.pdf

■新型コロナウイルス感染症について/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000164708_00001.html

■新型コロナウイルス感染症の影響を受ける事業主対象
【雇用調整助成金の特例】/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07.html

■時間外労働等改善助成金(テレワークコース、職場意識改善コース)の特例/厚労省 ◆テレワークの特例コース
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/jikan/syokubaisikitelework.html

■新型コロナウイルスに関するQ&A」を公表/厚労省
(Q&A、労働者向け)
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00018.html
(Q&A、企業向け)
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00007.html

■新型コロナウイルス感染症に係る中小企業者対策を公表/経産省
https://www.meti.go.jp/press/2019/02/20200228001/20200228001.html

■約5割が「働き方改革で労働生産性は向上しないと思う」/エン・ジャパン
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2020/21540.html

■「少子化対策、女性活躍、働き方改革2.0の一体的推進」について議論/官邸経済財政諮問会議
https://www.kantei.go.jp/jp/98_abe/actions/202003/10keisimn.html

■「高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン」を公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_10178.html

■介護のための所定労働時間の短縮措置等を紹介(81~82頁)/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/11909000/000355376.pdf

■パート時給の引き上げ額が過去最高の水準に/連合
https://www.jil.go.jp/kokunai/topics/mm/20200318a.html?mm=1574

■報告書「Society 5.0時代を切り拓く人材の育成」を発表/経団連
http://www.keidanren.or.jp/policy/2020/021.html

■共働き家庭の30代男性、平日の家事分担は、自分3割:妻7割が最多~50代男性管理職では18.6%が家事を全くしないと回答/アデコ
https://www.adeccogroup.jp/pressroom/2020/0316

■「外国人留学生の採用や入社後の活躍に向けたハンドブック」を策定/厚労省、文科省、経産省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_09808.html

■「中小企業・小規模事業者の人手不足への対応事例」を公表/中小企業庁
https://www.chusho.meti.go.jp/keiei/koyou/2020/200226jinzai.html

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人事コンサルタント・社会保険労務士の鷹取が記事を書いています。

・採用した従業員の定着・育成対策
・職場内のコミュニケーション力アップ研修
・人材育成
・人事マネジメントセミナー
・人事制度の見直しなどに関する
お問い合わせは、次までお気軽にご連絡ください。
( Web窓口 )

 

介護事業所、従業員を育成するための制度を設けて40万円もらう!

介護事業所で、
キャリアパスを利用した
①評価・処遇制度を導入しようとしていたり、
②研修を体系化しようと考えているところは、
「中小企業労働環境向上助成金」の活用をご検討をしてみられてはいかがでしょう。

厚生労働省「中小企業労働環境向上助成金」

要件を満たせば、助成金として40万円、30万円が支給され、返金の必要はありません。
中小企業労働環境向上助成金


※ 評価・処遇制度や研修体系制度づくりのご依頼は、
 shinsou-assist@goo.jp まで。
 助成金申請のお手伝いもします。



newsletter 2013年04月臨時号

人事マネジメント研究所 進創アシスト 発行の「 newsletter 2013年04月臨時号 (pdf)」です。ダウンロードしてご覧ください。
http://blog.livedoor.jp/shinsou_assist/newsletter/201304_2.pdf
newsletter_201304_2
2013年度、注目の助成金です!
 

『介護ビジョン』の特集「公的融資・助成金活用ガイド」執筆

日本医療企画の『介護ビジョン 2013年3月号』の特集「公的融資・助成金活用ガイド」で、介護事業所向けに、【助成金】『労働法改正を機に助成金を活用しながら就労環境の見直しを』を執筆しました。
機会がございましたらご覧ください。
 
『介護ビジョン 2013年3月号』
介護ビジョン_201303



キャリアパスなど人事制度の導入、見直しを検討されている介護事業所、福祉事業所に朗報!

 介護事業所、福祉事業所に朗報!
 
 「介護労働環境向上奨励金」制度をご紹介します。
 この制度のうち「介護福祉機器等助成」は従前よりありましたが、これに加え「雇用管理制度等助成」が追加で設けられました。
 
 「雇用管理制度等助成」は、以前「介護雇用管理制度等導入奨励金」という名称で平成21年度に実施されましたが途中で予算がなくなり、それ以降行われていなかったものです。今回は支給額の取り扱いが異なっていますが、それ以外は概ね似通った内容ですので、キャリアパスや給与制度など雇用管理の見直しを予定されている事業所は、ぜひご活用をお勧めします。
 
 例えば、次のような雇用管理の導入や見直しが対象となります。
 ○体系的処遇改善に関する措置…評価・処遇制度(キャリアパス)の導入・見直し、昇進・昇格基準の導入・見直し など [支給額40万円まで]
 ○報酬管理に関する措置…賃金体系の構築・見直し、諸手当(夜間勤務手当、住宅手当など)の導入・見直し など [支給額40万円まで]
 ○能力開発に関する措置…教育訓練計画の策定・見直し、新人教育アドバイザー制度の策定・見直しなど [支給額20万円まで] 
 
 
厚生労働省 「事業主の方へ給付金のご案内」
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/e-top.html  
 「介護労働環境向上奨励金」 PDF
 
  
雇用管理制度の見直しについてのお問い合わせは、次までお気軽にご連絡ください。
 人事マネジメント研究所 進創アシスト 
 人事コンサルタント・社会保険労務士・社会福祉士 
 代表 鷹取敏昭
 e-mail : shinsou-assist@goo.jp Fax 050-3737-5530
 
 「介護雇用管理制度等導入奨励金」での支援実績(3件)あり
 
 
 
 
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座談会「(医療機関)職場のトラブルをどう解決するか」に出席した記事掲載されました
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