人事コンサルタント鷹取が贈る「人事評価・労務管理・人材育成」入門

◆部下の人事評価・労務管理・職場のマネジメントに必要な考え方やツール、情報をピックアップしてお届けします。 ◆特に、医療・福祉分野の方向けにまとめていますが、一般企業の方にもぜひ参考としていただければ幸いです。 ◆担当は、人事総務部サポーター・現場管理職サポーターでアンガーマネジメント・ファシリテーターの『人事コンサルタント鷹取 人事マネジメント研究所 進創アシスト 代表』より。 【無断転載・無断複写禁止】

働き方改革関連法

人事コンサルタント鷹取が贈る~人材確保等支援助成金の活用~ (2019年6月)これだけは押さえておきたい!人事労務の最新情報

■年次有給休暇の時季指定について就業規則に記載しましょう/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/000510007.pdf

■年次有給休暇の時季指定を正しく取扱いましょう/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/000510008.pdf
c3155-1
■4人に1人の病院職員が年休取得年5日未満/自治労連調査
https://www.jil.go.jp/kokunai/topics/mm/20190517.html?mm=1492

■令和元年度労働保険の年度更新期間は、6月3日から7月10日まで/厚労省
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=15&n=76

■労働保険徴収関係リーフレット一覧/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/hoken/gyousei/index.html

■不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル(業界別マニュアル)/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000144972.html

■「人材確保等支援助成金」の活用を検討してみませんか?/厚労省
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=12&n=76

■「STOP!熱中症クールワークキャンペーン」を実施/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_04759.html

■アルバイト従業員から、休憩時間についての相談/大阪府総合労働事務所
http://www.pref.osaka.lg.jp/sogorodo/konngetu/
http://www.pref.osaka.lg.jp/life/list2.php?ctg02_id=38

■正社員不足は50.3%、4月としては過去最高/帝国データバンク
http://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p190506.html

■介護離職ゼロに向けた一段の両立支援策について検討/内閣府
https://www8.cao.go.jp/kisei-kaikaku/suishin/meeting/committee/20190510/agenda.html

■中小へ支援措置拡充 テレワーク導入を推進/総務省
http://www.soumu.go.jp/menu_news/s-news/02ryutsu02_04000334.html

■働き方改革の推進に向けた中小企業における労働条件の確保・改善に関する公正取引委員会・中小企業庁との通報制度等/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T190515K0020.pdf

■第2回2040年を展望した社会保障・働き方改革本部資料/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=hXliepNHZscEdEMXY

■「職場のあんぜんサイト」転倒・腰痛防止用視聴覚教材/厚労省
①飲食店、小売業向け、②社会福祉施設向け
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=7&n=75

■就活生の約9割が「ブラック企業を気にする」/ディスコ
https://www.disc.co.jp/press_release/6831/

■約8割の学生が、今後のインターンシップ参加に意欲的/マイナビ
https://www.mynavi.jp/news/2019/03/post_19528.html

■残業規制や残業撤廃に7割が賛成と回答/エン・ジャパン
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2019/17005.html

■独立・開業、4割が「興味がある」と回答/マイナビ
https://www.mynavi.jp/news/2019/04/post_19914.html

■転職のきっかけ、トップは「給与の低さ」/エン・ジャパン
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2019/16884.html

■やりがいは感じつつも処遇面の不満や健康不安~ヘルパーネット調査/全労連介護
https://www.jil.go.jp/kokunai/topics/mm/20190426b.html?mm=1488

■日本で働いてみて感じた母国とのギャップは「挨拶・マナーが厳しい」/マイナビ
https://www.mynavi.jp/news/2019/04/post_20043.html
 
 
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人事コンサルタント・社会保険労務士の鷹取が記事を書いています。
研修・セミナーに関するお問い合わせは、次までお気軽にご連絡ください。
( Web窓口 )

大阪府委託研修「介護事業所における労務管理について~押さえておきたい働き方改革関連法~」講師務めます~

人事コンサルタント・社会保険労務士・社会福祉の鷹取は
毎年依頼を受けて担当しておりますが、
今年もファイン財団(一般社団法人大阪府地域福祉推進財団)で
2019年6月11日(火)
大阪府委託 民間事業者対象 社会福祉研修
「介護事業所における労務管理について~押さえておきたい働き方改革関連法~」の講師を務めます。
fine財団_大阪府委託民間事業者対象研修_20190611
研修参加のお問い合わせは、ファイン財団さんまで。
画像をクリックすると研修案内のページへ移ります。
 

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事業所へ出向いての個別研修も行えます。
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人事コンサルタント鷹取が贈る~同一労働同一賃金点検マニュアル~ (2019年5月)これだけは押さえておきたい!人事労務の最新情報

■電子メール等での労働条件の明示に関するリーフレットを公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/000481172.pdf

■WEBを活用した「就業規則作成支援ツール」を提供/厚労省 
https://www.startup-roudou.mhlw.go.jp/support_regulation.html
c3155-1
■働き方改革~改正労働基準法に関するQ&A/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/000487097.pdf

■取組み強化が予想される~当面の労働時間対策の具体的推進について/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T190410K0010.pdf

■「過重労働解消キャンペーン」重点監督で全体の67.3%に労働基準関係法令違反/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_04526.html

■「正社員」と「パートタイム・有期雇用労働者」との間の不合理な待遇差解消を支援するツールを公開/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_04478.html

■「不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル(業界別マニュアル)」を公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_03984.html

■「雇用・労働分野の助成金」2019年度版パンフレット/厚労省
(簡略版)https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000495637.pdf
(詳細版)https://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/dl/koyouantei.pdf

■4月から策定が求められる「健康情報等の取扱規程」規程例・リーフレットが公開/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_01170.html

■「医師の働き方改革に関する検討会」が「報告書」を取りまとめました/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=0y-DET9s6y4FDKtBY


■高度プロフェッショナル制度に関するパンフレット、リーフレットを公表/厚労省
(パンフレット)https://www.mhlw.go.jp/content/000497408.pdf
(リーフレット)https://www.mhlw.go.jp/content/000497436.pdf

■勤務間休息は11時間 高プロ制で関係省令公布/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/000491675.pdf

■研修動画「今すぐ実践!男性の育児休業」を公表/厚労省
https://ikumen-project.mhlw.go.jp/company/training/#movie

■「精神・発達障害者しごとサポーター養成講座e-ラーニング版」を公開/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=U68Dkb_sa66FjCnBY

■年金の仕組みや手続きなどを分かりやすくまとめたポータルサイト「年金ポータル」開設/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/nenkinportal/index.html

■平成30年の障害者雇用状況 法定雇用率達成企業の割合は45.9%(対前年比4.1ポイント減少)
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_04359.html

■「同一労働同一賃金」の導入、大企業の7割以上が対応方針決まらず/アデコ
https://www.adecco.co.jp/about/pressroom/investigation/2019/0410/

■中途内定者が計画を下回る企業は4割/リクルートキャリア
https://www.recruitcareer.co.jp/news/pressrelease/2019/190422-01/

■今年の新入社員は失敗を恐れる傾向/日本能率協会
https://bit.ly/2vs185K

■2020年卒大学生の会社選び1位「安定している会社」/マイナビ
https://www.mynavi.jp/news/2019/04/post_19872.html

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働き方改革は時短だけではない。多様な働き方に注目~ (2019年4月)これだけは押さえておきたい!人事労務の最新情報

■「働き方」が変わります~本年4月1日から働き方改革関連法が随時施行/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000148322_00001.html

■36協定届等作成支援ツール/厚労省
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=1&n=69
c3155-1
■「年5日の年次有給休暇の確実な取得」/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/000463186.pdf

■平成31年3月分(4月納付分)からの保険料額表/協会けんぽ
保険料率>https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat330/sb3130/h31/310213
保険料額表>https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat330/sb3150/h31/h31ryougakuhyou3gatukara

■平成31年度の雇用保険料率/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/000484772.pdf

■「改正労働基準法に関するQ&A」/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/000487097.pdf

■職場における労働衛生対策の助成金/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=Q78WErEpzm6wgMLRY

■「産業医・産業保健機能」と「長時間労働者に対する面接指導等」強化/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/000484079.pdf

■高度プロフェッショナル制度に関する省令、指針、通達を公表/厚労省
(指針)https://www.mhlw.go.jp/content/000491677.pdf

■希望する障がい配慮、第1位は「通院への配慮有り」~「障がい者の就職・転職に関する意識調査」/スタートライン
https://start-line.jp/topics/1688/

■半数が「仕事の達成感」を感じることができず転職を意識/リクルートキャリア
https://www.recruitcareer.co.jp/news/pressrelease/2019/190228-01/

■健康経営」に対する認知度、2割にとどまる/アデコ
https://www.adecco.co.jp/about/pressroom/investigation/2019/0311/

■若手社員は電話応対に抵抗あり/マンパワーグループ
https://www.manpowergroup.jp/client/jinji/surveydata/190312.html

■労働相談事例解説(Q&A)/大阪府総合労働事務所
Q 在宅勤務で働く方から、労働者と個人事業主の違いに関する相談
Q 使用者から、従業員に対する損害賠償請求についての相談
http://www.pref.osaka.lg.jp/sogorodo/konngetu/

■大都市圏の早期離職者等と地方の中堅・中小企業とのマッチング/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=iXXFqDsmHEtp4EAbY

■就業時間後の残業代を請求できている人は全体の3分の1程度/日本医労連調査
https://www.jil.go.jp/kokunai/topics/mm/20190327f.html?mm=1479

■医師の働き方改革に関する検討会/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/other-isei_469190.html

■「事業場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン」(改訂版)公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000115267.html

■「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーン全国で実施/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=-we32klUbjkbkjxpY

■7割が「仕事に関する学習に取り組んだことがある」/エン・ジャパン
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2019/16597.html

■契約内容の基準決定「特定技能」で政省令公布/政府
http://www.moj.go.jp/nyuukokukanri/kouhou/nyuukokukanri05_00019.html

■特定技能外国人受入れに関する運用要領等を公表/法務省
http://www.moj.go.jp/nyuukokukanri/kouhou/nyuukokukanri07_00201.html
 
 

参天製薬『眼科と経営 153号』に執筆「派遣労働者の同一労働・同一賃金」

参天製薬さまの『眼科と経営 153号』の労務管理お悩み相談室に執筆させてもらいました。
テーマは「働き方改革③~派遣労働者の同一労働・同一賃金」です。
 
眼科と経営_153号
 
『眼科と経営 151号』では
 残業規制・年次有給休暇の年5日取得義務化
『眼科と経営 152号』では
 直接雇用するパートなどの同一労働同一賃金
をそれぞれ解説させてもらいました。
 
 
関連記事はタグの「同一労働同一賃金」をクリック 
 
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執筆本『職場のルールブック』



執筆本『医療機関の労務トラブル事例集』



座談会出席『職場のトラブルをどう解決!』

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座談会「(医療機関)職場のトラブルをどう解決するか」に出席した記事掲載されました
執筆雑誌『SR第22号』

執筆雑誌『SR第21号』

 
 
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