人事コンサルタント鷹取が贈る「人事評価・労務管理・人材育成」入門

◆部下の人事評価・労務管理・職場のマネジメントに必要な考え方やツール、情報をピックアップしてお届けします。 ◆特に、医療・福祉分野の方向けにまとめていますが、一般企業の方にもぜひ参考としていただければ幸いです。 ◆担当は、人事総務部サポーター・現場管理職サポーターでアンガーマネジメント・ファシリテーターの『人事コンサルタント鷹取 人事マネジメント研究所 進創アシスト 代表』より。 【無断転載・無断複写禁止】

介護

人事コンサルタント鷹取がパナホーム『エイジフリーNEWS 2016Summer』に執筆

 
パナホーム『エイジフリーNEWS 2016Summer』に執筆
「労務アドバイス:職員の居心地が左右する「新人の定着」」
エイジフリーnews2016summer 
 

 

人事コンサルタント鷹取の最近の活動報告:介護労働安定センター・セミナー講師


介護労働安定センター・岐阜支所の依頼により
「平成28年度能力開発啓発セミナー
~人が集まり人が辞めない魅力ある職場づくりの実現に向けて」
「第2部 中間管理者層に求める資質・能力育成のあり方」
の講師を担当
 
2016年7月14日(木)各務原テクノプラザ 40名
2016年8月8日(月)飛騨・世界生活文化センター 25名
 
※職員の採用確保、離職防止に向けて参考になるものはないかと
 介護事業所の参加者の皆さんは、熱心に聴講・参加されていました。
 その様子を拝見しながら、中間管理者層の育成の重要さを改めて
 解説・指導させていただきました。
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人事コンサルタント・鷹取の活動が岐阜県ホームページで紹介される

『平成28年度 岐阜県プリセプター制度等導入支援事業』の一つ
「プリセプター制度等導入支援セミナー」を
人事コンサルタント・鷹取がメインコンサルタントとして担当していますが
その活動風景がレポートとして、
岐阜県介護情報ポータルサイト「ぎふKaiGO!」で紹介されました。
https://www.gifu-kaigo.jp/event/detail_26_0_0_0.html
 
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人事コンサルタント・鷹取の活動報告~岐阜県「プリセプター制度等導入支援セミナー」

人事コンサルタント・鷹取の最近の活動報告

 
岐阜県・プリセプター制度等導入支援事業のうち
「プリセプター制度等導入支援セミナー」を開催中
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7月25日(月)可児市(中濃地区)
7月26日(月)多治見市(東濃地区)
8月1日(月)大垣市(西濃地区)
8月2日(月)岐阜市(岐阜地区)

 
参加対象者は、介護事業所の経営者、施設管理者、中堅職員で、
プリセプター制度を導入する前に、制度の概要と必要性に加え、
制度を機能させる前提となる環境づくりを行っていただくための考え方と心構えについて講義を行いました。

 
ワークやディスカッションなど参加型のセミナーとし
13:30~17:00の間、熱心に聴講いただきました。
 
参加者アンケートより
「新人職員の育成を今日学んだ事をいかしやっていきたい」
「新人職員の方への対応の仕方や自分自身の日頃の行いの見直しのよいきっかけになりました」
「ディスカッションやワークを交えての講義だったのでわかりやすかった」
「参加型の講義でわかりやすく、内容が頭にすっと入ってきました」

 
⇒ 新人職員の定着、育成のために、まず何をすればよいのかご理解いただけたようです。
 ぜひ現場で継続して実践し、環境づくりに努めていただきたいと思います。
 

人事コンサルタント鷹取が贈る~(2016年8月)これだけは押さえておきたい!人事労務の最新情報

■ 厚生年金保険資格取得時の本人確認の事務変更/日本年金機構
http://www.nenkin.go.jp/oshirase/taisetu/2016/201607/0720.html

■ 労働契約法に基づく「無期転換ルール」への対応を促すための支援策紹介/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000122934.html

■ 広報誌「厚生労働」:特集『知りたい「無期転換ルール」』/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/houdou_kouhou/kouhou_shuppan/magazine/about.html

■ 介護休業「常時介護を必要とする状態の判断基準」に関する研究会報告書を取りまとめ/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000130453.html

■ 社内に相談窓口設置―パワハラで運用指針/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000128935.html

■ 「パワーハラスメント対策導入マニュアル」(第2版)を公表/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000128935.html

■ 社会福祉施設における労働災害防止対策について/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000123245.html

■ パートからの相談が半数弱:労働相談ダイヤル/連合
http://www.jtuc-rengo.or.jp/soudan/soudan_report/data/201606.pdf

■ 業界団体の「生涯現役雇用制度導入マニュアル」公表/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000123625.html

■ 対談「働き方・休み方改革」掲載/月刊経団連
http://www.keidanren.or.jp/journal/monthly/2016/07_02taidan.html

■ 男性57.3%、女性63.2%が有給休暇取得にためらい/第一生命経済研究所
http://group.dai-ichi-life.co.jp/dlri/pdf/ldi/2016/news1607_01.pdf

■ 「育児休業制度」を「利用したい」男子学生49.5%/アイデムの人と仕事研究所
https://apj.aidem.co.jp/upload/chousa_data_pdf/280/2016_06_01gakuseichousa.pdf

■ 障がい者雇用支援キャンペーンを開始/全求協
https://www.zenkyukyo.or.jp/hindrance/index.php

■ 高年齢者の雇用に関する調査(企業調査)」結果/JILPT
http://www.jil.go.jp/press/documents/20160630.pdf

■ 働く目的は「楽しい生活をしたい」41.7%、過去最高/日本生産性本部
http://activity.jpc-net.jp/detail/lrw/activity001478.html

■ 2015年度下半期の中途採用、人数を「確保できなかった」企業40.3%/リクルートワークス研究所
http://www.works-i.com/pdf/160630_midcareer.pdf

■ 「人手不足」企業は55.6%、前年比約5ポイント上昇/日本商工会議所
http://www.jcci.or.jp/news/jcci-news/2016/0629113550.html

■ 精神疾患による労災申請が過去最多に/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000128216.html

■ 高校生等のアルバイトの労働条件の確保について要請/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000130155.html

人事コンサルタント鷹取が贈る、(2016年7月)これだけは押さえておきたい!人事労務の最新情報


■ 10月1日開始の社会保険適用拡大について専用サイトを開設/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/2810tekiyoukakudai/

■ 短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大に係る事務の取扱い
(年金事務所)
https://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2016/0516.files/20160516.pdf
(厚労省)
http://wwwhourei.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T160518T0010.pdf

■ 「ハローワーク求人票の内容が実際と異なる」3926件/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000126598.html

■ 「職場のいじめ・嫌がらせ」が13年連続増加~「平成27年度個別労働紛争解決制度の施行状況」/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000126365.html

■ 男女雇用機会均等法、育児・介護休業パートタイム労働に関する相談等の状況を取りまとめ/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/sekou_report/index.html
 
■ 「セクハラ・パワハラ」等に関する相談、約2割で最多「労働相談ダイヤル」/連合
http://www.jtuc-rengo.or.jp/soudan/soudan_report/data/201605.pdf
 
■ LGBTも性的行動の対象として明確化した男女雇用機会均等法の改正通達/厚労省
http://wwwhourei.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T160623N0060.pdf

■ 今年度の雇用関係助成金をまとめたリーフレット(詳細版)のダウンロード/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/koyouantei.html

■ ハローワークを通じた障害者の就職件数が7年連続で増加~精神障害者の就職件数が身体障害者の就職件数を大きく上回る平成27年度 障害者の職業紹介状況等/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000125531.html

■ 人材(人手)不足の現状等に関する調査(企業調査)/JILPT
http://www.jil.go.jp/press/documents/20160615.pdf

■ 「『保活』の実態に関する調査」の結果等/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000124986.html

■ 『介護者の就業と離職に関する調査』/JILPT
http://www.jil.go.jp/institute/research/2016/153.html

■ 内定・入社前後のトラブルに関する調査/連合
http://www.jtuc-rengo.or.jp/news/chousa/data/20160531.pdf

■ 『改正労働契約法とその特例に、企業はどう対応しようとしているのか、多様な正社員の活用状況・見通しは』/JILPT
http://www.jil.go.jp/institute/research/2016/151.html

■ 「良心に反する手段でも進めるよう指示された仕事に従う」45.2%~「2016年度 新入社員 春の意識調査」/日本生産性本部
http://activity.jpc-net.jp/detail/mdd/activity001476/attached.pdf

■ 社会保障・税番号制度<マイナンバー>について/国税庁
http://www.nta.go.jp/mynumberinfo/index.htm 
      

人事コンサルタント鷹取が講師を務める「岐阜県介護事業所向けプリセプター制度」セミナー案内

 
先日アップした
【平成28年度 岐阜県プリセプター制度等導入支援事業委託業務】
「岐阜県介護事業所向けプリセプター制度等導入支援セミナー」の案内が
岐阜県のポータルサイト「ぎふkaiGO」で正式にアップされ、参加募集が始まりました。
http://www.gifu-kaigo.jp/index.html
 
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セミナーでは、弊所代表の鷹取(*)が講師を担当します。
(* マイナビパートナー講師)
 
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「プリセプター制度」とは…
介護職として雇用された新入職員に対し、一定期間、先輩職員がマンツーマン(実践的な実務習得+メンタルケア)で指導する仕組みです。
 
新入職員は、初めての体験、新しい環境が一度に押し寄せてきて、パニックになり、リアリティショックを受けることがあります。また、業務上、自分自身では表現しにくいこともあり、欲求不満も高まってくるため、自分をサポートしてくれる人を求めます。
 
プリセプター制度を導入することで、①新入職員が、より早く職場に適応できるように援助し、②新入職員が介護職員としての自覚と責任をもって働けるよう支援することが可能になります。
-----------------------------------------------------------
 
岐阜県内の介護事業所さまは、ぜひご参加ください。
日程や問合せ先は、次の案内をご覧ください。
http://www.gifu-kaigo.jp/topics/detail_21.html
 

人事コンサルタント鷹取が贈る、(2016年6月)これだけは押さえておきたい!人事労務の最新情報


■ 労働保険料の申告・納付/厚労省
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/daijin/hoken/980916_3.htm

■ 雇用関係助成金/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/

■ 一億総活躍社会の実現/首相官邸
http://www.kantei.go.jp/jp/headline/ichiokusoukatsuyaku/

■ 両立支援等助成金/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/ryouritsu01/index.html

■ 仕事と育児カムバック支援サイト/厚労省
http://www.comeback-shien.jp/

■ 女性の活躍・両立支援総合サイト/厚労省
http://www.positive-ryouritsu.jp/

■ 両立支援のひろば/厚労省
http://www.ryouritsu.jp/

■ 働き方・休み方改善指標/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kinrou/140312_01.html

■ 働き方・休み方改善ポータルサイト]/厚労省
http://work-holiday.mhlw.go.jp/

■ 非正規割合37.6%、前年同期比0.1ポイント低下/総務省
http://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/4hanki/dt/index.htm

■ 労働契約法に基づく「無期転換ルール」への対応を促すための支援策など紹介/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000122934.html

■ 『知って役立つ労働法~働くときに必要な基礎知識~』改訂/厚労省
http://krs.bz/roumu/c?c=12272&m=74959&v=96b0347d

■ 『これってあり?まんが 知って役立つ労働法Q&A』/厚労省
http://krs.bz/roumu/c?c=12273&m=74959&v=333ba473

■ 高校生アルバイト「何らかのトラブルがあった」32.6%/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000124502.html

■ 「がん治療と仕事の両立に関する調査」全文を公開/三菱UFJリサーチ&コンサルティング
http://www.murc.jp/publicity/press_release/news_160516

■ 定年後賃下げ「不合理」 再雇用の運転手勝訴 東京地裁/JILPT
http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/hanrei/20160518.html

■ ストレスチェック等の職場におけるメンタルヘルス対策・過重労働対策等/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=221477

■ 短時間労働者の健康保険等適用拡大に関するQ&A集作成/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000124348.html

■ 「平成28年度地方労働行政運営方針」の策定/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000119643.html

■ 都道府県労働局の組織見直し『雇用環境・均等部(室)』設置/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/topics/2016/03/tp0331-1.html

人事コンサルタント鷹取が贈る、(2016年5月)これだけは押さえておきたい!人事労務の最新情報


熊本地震で被災された皆さまに、心よりお見舞い申し上げ、1日も早い復旧をお祈りいたします。

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■ (東日本)大震災に伴う労働基準法等に関するQ&A(第3版)/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000017f2k.html

■ 平成28年雇用保険制度の改正内容について/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=221173

■ 労働保険年度更新申告書の書き方パンフレット/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/hoken/h28/keizoku.html

■ 障害者雇用促進法の改正について~「障害者差別禁止指針」「合理的配慮指針」「解釈通知」「Q&A」「合理的配慮指針事例集」/厚労省
http://krs.bz/roumu/c?c=12230&m=74959&v=2c4284fe

■ 労働契約法に基づく「無期転換ルール」への対応を促すための厚生労働省の支援策などを紹介~平成30年度からの「無期転換ルール」の本格化まであと2年!事業主の皆さま・働く皆さまへの支援を強化/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000122934.html

■ 通勤手当の非課税限度額の引上げについて/国税庁
http://www.nta.go.jp/gensen/tsukin/index2.htm

■ 事業主の方のための雇用関係助成金/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/index.html


■ 長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果を公表~8,530事業場の半数を超える4,790事業場で違法な時間外労働を摘発/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000115620.html

■ 女性活躍推進法特集ページ/厚労省
http://krs.bz/roumu/c?c=12191&m=74959&v=7a3e5fe0

■ ストレスチェック制度導入ガイド」ダウンロード開始/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei12/

■ やさしい労務管理の手引き/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/leaflet_kijun.html

■ 2015年度の介護職員平均給与額、前年比13,170円増/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/kaigo/jyujisya/16/index.html

■ 福祉・介護職員給与等の引上げ方法、「定期昇給」64.7%/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/shougaihoken/toukei/shogu_tyousa/h27.html

■ 第4回介護のシゴト魅力向上懇談会について/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/other-rouken.html?tid=323035

■ 地域包括ケアシステム構築に向けた公的介護保険外サービス/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=220365

■ 平成28年度「外国人就労・定着支援研修」を開催します~定住外国人の多く住む16労働局で4月から順次実施/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000118940.html

■ 人材育成の課題、「指導人材の不足」53.5%/能力開発基本調査
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000117304.html

■ 「理想の上司」男性は松岡修造,女性は天海祐希/産能大調査
http://www.sanno.ac.jp/research/pdf/jousi2016.pdf

PanaHome主催「これからの高齢者住宅セミナー」で講演(インテックス大阪)

『バリアフリー2016』
インテックス大阪(センタービル2F)、PanaHome主催
「~地域で支える在宅復帰へのカギ~これからの高齢者住宅セミナー」
第2部:事業発展の重要課題「介護スタッフの定着その効果的な対策とは
    ~定着効果をアピールし採用にも活かす方法~
で講演。2016年4月23日(土)14:30~15:30
 
スタッフ定着のカギとなることを簡単な演習を入れながら学んでいただきました。
 
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(2016年4月)これだけは押さえておきたい!人事労務の最新情報

■ 平成28年度の保険料率の決定/協会けんぽ
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/home/g3/cat330/sb3130/h28/280203

■ 短時間労働者の厚生年金保険・健康保険の適用拡大が始まります/日本年金機構
http://www.nenkin.go.jp/jigyonushi/index.files/20160202.pdf

■ 雇用保険料率引き下げなどの雇用保険関係の改正予定事項」を紹介するリーフレット/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000112681.pdf

■ キャリアアップ助成金、2016年2月10日に拡充へ/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html

■ 第3次産業で働く皆さまへ~安全で安心な職場をつくりましょう/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=219469

■ 病院長など法人の代表者が自らの事業場の産業医を兼任禁止に/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=219471

■雇用保険業務取扱要領 平成28年2月16日以降版公開/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/koyouhoken/data/toriatsukai_youryou.html

■ 労災補償業務関係~労働時間の把握に「IC定期券等」利用も/厚労省
http://wwwhourei.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T160303K0060.pdf

■ 「職場のメンタルヘルス対策ガイドブック」/愛知県
http://www.pref.aichi.jp/soshiki/rodofukushi/0000049071.html

■ ストレスチェック義務化対応、企業6割「情報収集中」/保健同人社他
http://www.hokendohjin.co.jp/news/2015/1986

■ 「中小企業のための女性活躍推進ハンドブック」を発行/日商・東商
http://www.jcci.or.jp/sme/labor/youthandwoman/2016/0310140000.html

■ 「仕事と介護の両立支援サイト」を開設/東京都
http://www.kaigo-ryouritsu.metro.tokyo.jp/

■ 仕事と介護の両立、「就業時間の制約」が最大の懸念/日本能率協会
http://www.jma.or.jp/news/release_detail.html?id=385

■ 事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン」を公表~がんなどの疾病を抱える方々の治療と職業生活の両立を支援する企業に向けて/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000113365.html

■ がん罹患後も同じ勤務先で仕事を続けている人、86.0%/三菱UFJリサーチ
http://www.murc.jp/publicity/press_release/news_160304_1

■ 女性活躍に必要なのは「男性の意識改革」「長時間労働の是正」/ソニー生命
http://www.sonylife.co.jp/company/news/27/nr_160317.html

■ 2,311事業所で違法残業 是正勧告~平成27年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000113029.html

■ 正社員等の過不足状況,19期連続「不足超過」~労働経済動向調査/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/keizai/1602/index.html

■ 2015年派遣社員実稼働者数、全月で対前年同期比100%超/日本人材派遣協会
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/160229_150101-151231keikou.pdf

■ 「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーンを全国で実施/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000116758.html

■「仕事以外で上司と付き合いたくない」一般社員7割,管理職5割/能率協会
http://www.jma.or.jp/news/release_detail.html?id=389

■マイナンバー説明資料 最新情報を追加/内閣官房
http://www.cas.go.jp/jp/seisaku/bangoseido/kouhousiryoshu.html#minkan_siryou

(2016年3月)これだけは押さえておきたい!人事労務の最新情報


■ 平成28年度の保険料率の決定/協会けんぽ
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/home/g3/cat330/sb3130/h28/280203

■ 短時間労働者の厚生年金保険・健康保険の適用拡大が始まります/日本年金機構
http://www.nenkin.go.jp/jigyonushi/index.files/20160202.pdf

■ 雇用保険料率引き下げなどの雇用保険関係の改正予定事項」を紹介するリーフレット/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000112681.pdf

■ キャリアアップ助成金、2016年2月10日に拡充へ/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html

■ 正社員転換・待遇改善実現プランを公表/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000110955.html■ 雇用関係各種給付金申請等受付窓口一覧(労働局・ハローワーク)更新/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/madoguchi.html

■ マイナンバー制度(雇用保険関係)/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000087941.html

■ 平成27年度「過重労働解消キャンペーン」重点監督の実施結果公表~重点監督を実施した事業場の約半数2,311事業場で違法な残業を摘発/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=218987

■ H27年9月30日施行の改正労働者派遣法に関するQ&A/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000111089.html

■ 事業場における治療と職業生活の両立支援ガイドライン/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000113365.html

■ ストレスチェック等の職場におけるメンタルヘルス対策・過重労働対策等/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei12/

■ 「ストレスチェック制度関係Q&A」を追加・修正/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei12/pdf/150507-2.pdf

■ セクシュアルハラスメントによる精神障害の労災認定/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/roudoukijun/rousaihoken04/120827.html

■ 介護プロフェッショナルキャリア段位制度/厚労省
https://careprofessional.org/careproweb/jsp/

■ 中小規模病院の看護管理能力向上を支援するガイド/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=219049

■ 「コア人材としての女性社員育成に関する調査」結果概要/日本生産性本部
http://activity.jpc-net.jp/detail/lrw/activity001467.html

■ 2016年度にインターンシップ実施予定企業、61.1%/リクルートキャリア
https://www.recruitcareer.co.jp/news/2016/02/16/20160216_02.pdf

■ 転職成功者の平均年齢、過去最高の32.1歳/インテリジェンス
http://www.inte.co.jp/library/recruit/20160222.html

■ アルバイト・パートに関するリーフレット等を作成/全求協
http://www.zenkyukyo.or.jp/mcimage/QARelease/.pdf

(2016年2月)これだけは押さえておきたい!人事労務の最新情報


■ キャリアアップ助成金、2016年2月10日に拡充へ/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html

■ 事業主の方への給付金のご案内/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/ryouritsu01/index.html

■ マイナンバー制度(雇用保険関係)/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000087941.html

■ ストレスチェック等の職場におけるメンタルヘルス対策等/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=218043

■ 職員パワハラ自殺で和解・岐阜県、遺族に9,600万円支払/JILPT
http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/hanrei/20160113.html

■ 介護のシゴト魅力向上懇談会/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/other-rouken.html?tid=323035

■ 2015年「老人福祉・介護事業」の倒産、76件/東商リサーチ
http://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20160113_07.html

■ 労災保険給付案内パンフをHPに掲載/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/rousai/091124-1.html

■ 労災保険における傷病が「治ったとき」とは/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=217383

■ 1企業当たりのパート従業者数、最高値更新・15年企業活動基本調査/経産省
http://www.meti.go.jp/press/2015/01/20160115003/20160115003.html

■ 12月の転職求人倍率1.21倍/インテリジェンス
http://www.inte.co.jp/library/recruit/20160112.html

■ 2015年12月の求人広告掲載件数、前年同月比10.1%増/全求協
http://www.zenkyukyo.or.jp/outline/research.php

■ 学生アルバイトの労働条件の確保について要請しました/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000108174.html

■ 「残業少なく,自分の時間を持てる職場を好む」81.1%/生産性本部
http://activity.jpc-net.jp/detail/mdd/activity001460.html

■ 女性活躍推進法特集ページ/厚労省
http://krs.bz/roumu/c?c=11862&m=74959&v=6ce975c5

■ 働き方・休み方改善ポータルサイト/厚労省
http://work-holiday.mhlw.go.jp/

■ あかるい職場応援団/厚労省
http://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/

■ 発達障害情報・支援センター/厚労省
http://www.rehab.go.jp/ddis/

■ みんなのメンタルヘルス/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/kokoro/

■ こころの耳/厚労省
http://kokoro.mhlw.go.jp/

■ 多様な人材活用で輝く企業応援サイト/厚労省
http://www.tayou-jinkatsu.jp/

■ 「パート労働ポータルサイト」/厚労省
http://krs.bz/roumu/c?c=11856&m=74959&v=6503d2c6

■ ポータルサイト「職場のあんぜんサイト」/厚労省
http://krs.bz/roumu/c?c=11855&m=74959&v=50ee6495 
      

(2016年1月)これだけは押さえておきたい!人事労務の最新情報

■ ストレスチェック等の職場におけるメンタルヘルス対策・過重労働対策等/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei12/

■ 長時間労働者、高ストレス者の面接指導に関する報告書・意見書作成マニュアル/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei12/manual.html

■ 「厚労省版ストレスチェック実施プログラム」のダウンロード/厚労省
http://stresscheck.mhlw.go.jp/

■ マイナンバー制度(雇用保険関係)/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000087941.html

■ 雇用保険業務等における社会保障・税番号制度への対応に係るQ&A/厚労省
http://urx.red/q81K

■ 更新: 社会保障・税番号制度の導入に向けて(社会保障分野)~事業主の皆様へ/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000062603.html

■ 育休で昇給なし違法確定 男性看護師3カ月取得・最高裁/JILPT
http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/hanrei/20151225.html

■ 女性活躍推進法特集ページ 更新/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000091025.html

■ 就業・社会参加活動状況等を調査~「中高年者縦断調査」/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/judan/chukou15/dl/houdou.pdf

■ 採用選考に関する指針/日本経済団体連合会
http://www.keidanren.or.jp/policy/2015/112.html

■ 2017年卒の新卒採用、さらに増加の見通し/ワークス研究所調査
http://www.works-i.com/pdf/151217_saiyou.pdf

■ 「ジョブ・カード制度総合サイト」の本格運用を開始しました~サイト内でジョブ・カードの作成を支援するソフトウェアも提供/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000105777.html

■ 障害者差別解消法に基づく対応要領の掲載/厚労省
http://urx.red/q81x

■ 学生アルバイトの労働条件の確保について~厚生労働省と文部科学省が連携し、学生アルバイトの多い業界団体に要請/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=217267

■ 労組組織率17.4%、パート組織率7.0%・労組基礎調査/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/roushi/kiso/15/dl/houdou.pdf

■ 保育士確保集中取組キャンペーン/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=217259

人事コンサルタント鷹取厳選!(2015年12月)これだけは押さえておきたい!人事労務の最新情報

 
■ ストレスチェック等の職場におけるメンタルヘルス対策・過重労働対策等/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=216275

■ 事業者向けに「厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム」配布/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000104425.html

■ 「過重労働解消相談ダイヤル」等の相談結果公表~長時間労働・過重労働、賃金不払残業、休日・休暇に関する相談が多数/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000104623.html

■ 女性活躍推進法 特集ページ/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000091025.html

■ 女性活躍推進法~一般事業主行動計画を策定しましょう/厚労省
http://ur0.xyz/pt7t

■ 大学生等に対するアルバイトに関する意識等調査結果/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000103577.html

■ マタハラ、女性が逆転勝訴 妊娠降格で慰謝料命令/JILPT
http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/hanrei/20151118.html

■ 「健康経営」目的は「業務効率化・労働生産性向上」82.0%/経団連
http://www.keidanren.or.jp/policy/2015/100.html

■ 男性正社員の約1割が月80時間超の所定外労働/連合総研
http://rengo-soken.or.jp/report_db/pub/detail.php?uid=280

■ 夜勤の最も短い勤務間隔は「8時間未満」が過半数/日本医労連 
http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/roushi/20151106.html

■ 非正規の正社員転換・待遇改善に向けた取組を要請/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000103026.html

■ 非正規雇用4割~平成26年就業形態の多様化に関する総合実態調査の概況/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/keitai/14/index.html

■ 非正規雇用労働者のキャリアアップに向けた好事例紹介/厚労省
http://www.tayou-jinkatsu.jp/

■ 従業員1人当たりの教育研修費用は3万6,877円/産労総研
http://www.e-sanro.net/jinji/j_research/j_research05/pr_1510/

■ 若手と管理職の意識の違いを調査/メディケア生命保険
http://news.medicarelife.com/release/down2.php?attach_id=173&seq=1

■ 平成26年医療施設(静態・動態)調査・病院報告の概況/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/iryosd/14/index.html

■ 平成26年社会福祉施設等調査の概況/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/fukushi/14/index.html

■ 幼稚園・保育所等の経営実態調査結果(収支状況等)/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=216195

■ 平成27年分 年末調整がよくわかるページ」を開設/国税庁
http://www.nta.go.jp/gensen/nencho/index.htm

■ 平成28年版 源泉徴収のあらまし/国税庁
http://ur0.xyz/pt7A
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