人事コンサルタント鷹取が贈る「人事評価・労務管理・人材育成」入門

◆部下の人事評価・労務管理・職場のマネジメントに必要な考え方やツール、情報をピックアップしてお届けします。 ◆特に、医療・福祉分野の方向けにまとめていますが、一般企業の方にもぜひ参考としていただければ幸いです。 ◆担当は、人事総務部サポーター・現場管理職サポーターでアンガーマネジメント・ファシリテーターの『人事コンサルタント鷹取 人事マネジメント研究所 進創アシスト 代表』より。 【無断転載・無断複写禁止】

介護マネジメント塾

社会福祉士であり人事コンサルタントの鷹取が執筆した『介護ビジョン』の「介護マネジメント塾」~「改正労働契約法の詳細解説⑥」

日本医療企画の『介護ビジョン 2013年9月号』
【連載】有期労働契約の新しいルール
「改正労働契約法の詳細解説⑥
 有期労働契約における現場管理者の重要な役割

ぜひ参考にしてください。
kaigovision_201309












社会福祉士であり人事コンサルタントの鷹取が執筆した『介護ビジョン』の「介護マネジメント塾」~「改正労働契約法の詳細解説⑤」

日本医療企画の『介護ビジョン 2013年8月号』
【連載】有期労働契約の新しいルール
「改正労働契約法の詳細解説⑤
 法改正で人事・総務担当者がやるべきこと」

ぜひ参考にしてください。
 

kaigovision_201308





社会福祉士であり人事コンサルタントの鷹取が執筆した『介護ビジョン』の「介護マネジメント塾」~「改正労働契約法の詳細解説④」

日本医療企画の『介護ビジョン 2013年7月号』
【連載】有期労働契約の新しいルール
「改正労働契約法の詳細解説④
 労働条件の違い、合理的な説明ができますか?
 
ぜひご覧ください。
kaigovision_201307




 

社会福祉士であり人事コンサルタントの鷹取が執筆した『介護ビジョン』の「介護マネジメント塾」~「改正労働契約法の詳細解説③」

日本医療企画の『介護ビジョン 2013年6月号』
【連載】有期労働契約の新しいルール
「改正労働契約法の詳細解説③
 パート・契約社員を契約期間満了でも“雇止め”できない!?」を執筆しました。
 
ぜひご覧ください。
kaigovision_201306

 


『介護ビジョン』の介護マネジメント塾 執筆

日本医療企画の『介護ビジョン 2013年5月号』
【連載】有期労働契約の新しいルールで
「改正労働契約法の詳細解説②
 ~どうする無期転換後のパート・契約社員の労働条件等!」を執筆しました。
 
機会がございましたらご覧ください。

介護ビジョン_2013年05月号

newsletter 2013年04月号

人事マネジメント研究所 進創アシスト 発行の「 newsletter 2013年04月号 (pdf)」です。ダウンロードしてご覧ください。
http://blog.livedoor.jp/shinsou_assist/newsletter/201304.pdf
newsletter_201304

  ↓「介護マネジメント塾」に連載執筆中!
kaigovision_201304









↓ news letter 紹介の
推薦図書
 

『介護ビジョン』の介護マネジメント塾 執筆

 
日本医療企画の『介護ビジョン 2013年4月号』
【新連載】有期労働契約の新しいルールで
「改正労働契約法の詳細解説①
 ~無期雇用のパート・契約職員が誕生!」を執筆しました。
 
機会がございましたらご覧ください。
kaigovision_201304


最新記事
プロフィール

進創アシスト 鷹取...

月別アーカイブ
若手 新人介護職員の定着・育成に最適な「介護プリセプター制度」紹介
カイプリチャンネル
進創アシスト homepage
homepage_201708
進創アシストblog「介護スタッフの定着・育成のための『プリセプター制度』紹介」
blog_kaigo-preceptor
進創アシスト fecebookページ
facebook_201708
進創アシスト twitter
最新執筆『主任介護支援員研修テキスト』

執筆本『職場のルールブック』



執筆本『医療機関の労務トラブル事例集』



座談会出席『職場のトラブルをどう解決!』

月刊保険診療_20130510
座談会「(医療機関)職場のトラブルをどう解決するか」に出席した記事掲載されました
執筆雑誌『SR第22号』

執筆雑誌『SR第21号』

 
 
これはいい! お薦めウイルス対策ソフト
超軽量、手書き資料を即座に映写できるプレゼン・研修の最適アイテム!
記事検索
QRコード
QRコード
最新コメント
「最新トラックバック」は提供を終了しました。
  • ライブドアブログ