人事コンサルタント鷹取が贈る「人事評価・労務管理・人材育成」入門

◆部下の人事評価・労務管理・職場のマネジメントに必要な考え方やツール、情報をピックアップしてお届けします。 ◆特に、医療・福祉分野の方向けにまとめていますが、一般企業の方にもぜひ参考としていただければ幸いです。 ◆担当は、人事総務部サポーター・現場管理職サポーターでアンガーマネジメント・ファシリテーターの『人事コンサルタント鷹取 人事マネジメント研究所 進創アシスト 代表』より。 【無断転載・無断複写禁止】

介護

人事コンサルタント鷹取が引き続き岐阜県「介護事業者人材育成等セミナー」事業を担当します

平成30年度も岐阜県の介護人材の育成事業のお手伝いをします。
 
平成28年度、29年度と「(介護事業所対象)プリセプター制度等導入支援事業」に関わってまいりましたが、平成30年度もマイナビのパートナー講師として鷹取が担当することになりました。c3155-1
 
平成30年度はプリセプターだけではなく、
①経営者・管理職
②中堅職員
③プリセプター(新人育成担当者)
という3階層にわたってセミナーを開催します。
 
岐阜県内の介護事業所さまは無料で参加できます。
案内の準備ができましたら、次のサイトでお知らせします。
 

岐阜県介護情報ポータル

https://www.gifu-kaigo.jp/
をご覧ください。
 
 
 

人事コンサルタント鷹取がパナホーム『エイジフリーNEWS』~採用のチェックポイントに執筆

パナホーム『エイジフリーNEWS 2017 Summer』に執筆
 
ワンポイント労務
応募者はここを見ている
「募集・面接・選考」採用のチェックポイント

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※ 人材確保の特に厳しい介護業界
 応募者を選ぶのではなく、応募者から選んでもらえるために、という発想と対策が必要ですね。

人事コンサルタント鷹取が贈る~(2017年5月)これだけは押さえておきたい!人事労務の最新情報

■ 「6月より産業医の定期巡視の頻度が2ヶ月に1度に変更/厚労省
http://wwwhourei.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T170414K0020.pdf

■平成29年雇用保険制度の改正内容について/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000160688.html

■特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断基準(H29年4月版)/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000160336.pdf

■H29年版「事業主の方のための雇用関係助成金」パンフレット/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/index.html

■介護職員2016年9月平均給与額28万9,780円で前年比9,530円増/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/kaigo/jyujisya/17/index.html

■時間外労働の限度に関する基準/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11200000-Roudoukijunkyoku/0000123090.pdf

■「転勤に関する雇用管理のヒントと手法」を公表/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000158686.html

■勤務間インターバル制度導入事例集/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/jikan/interval/index.html

■職場をボーダレス化・外国人雇用へ3つの要諦/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000160961.html

■外国人活用好事例集~外国人と上手く協働していくために/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000160961.html

■「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーン/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000158976.html

■高等学校等における労働法教育のための冊子等/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000163136.html

■知っておきたい働くときのルールについて/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/rule.pdf

■やさしい労務管理の手引き/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/roumukanri.pdf

■『戦略的採用論―パターン別実践編』/リクルートワークス研究所
http://www.works-i.com/pdf/170331_sr.pdf

■医療計画/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=231231

■医療施設経営安定化推進事業/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=231537

■人材確保のための取り組み実施企業、72.2%/帝国データバンク
http://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p170406.html

■給与等引上げ以外の処遇改善、「非正規から正規へ転換」73.5%/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/shougaihoken/toukei/shogu_tyousa/h28.html

■2018年卒予定大学生、4月1日時点の就職内定率14.5%,前年同月比4.8ポイント高/就職みらい研究所
https://www.recruitcareer.co.jp/news/pressrelease/2017/170425-01/

■新入社員の初任給、70.2%が「据え置き」/労務行政研究所
http://www.rosei.or.jp/research/pdf/000070502.pdf

■人材育成に「何らかの問題がある」事業所、72.9%/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000158458.html
      

人事コンサルタント鷹取がパナホーム『エイジフリーNEWS 2017 Spring』に執筆

パナホーム『エイジフリーNEWS 2017 Spring』に執筆
■ワンポイント労務
「介護職員処遇改善加算 上位区分を拡充」
「新設・処遇改善加算(Ⅰ)取得要件を満たしながら「職場定着支援助成金」をもらう」
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人事コンサルタント鷹取が贈る~(2017年4月)これだけは押さえておきたい!人事労務の最新情報

■ 平成29年度保険料額表/協会けんぽ
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat330/sb3150/h29/h29ryougakuhyou

■ 平成29年4月より短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用対象拡大/協会けんぽ
https://www.nenkin.go.jp/oshirase/taisetu/2016/201609/0516.html

■ 2017年度「介護報酬改定」資料/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/hukushi_kaigo/kaigo_koureisha/housyu/kaitei29.html

■ 雇用保険届出にはマイナンバー記載/厚労省
http://krs.bz/roumu/c?c=14217&m=74959&v=f2e43d77

■ 4,711事業場で労基法等違反~2017年度「過重労働解消キャンペーン」重点監督実施結果/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000154525.html

■ 「同一労働同一賃金」有識者検討会報告書まとまる/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000155128.html

■ 産業医の定期巡視の頻度が2ヶ月に1度に変更へ~「労働安全衛生規則等の一部を改正する省令案要綱」の諮問と答申/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000154537.html

■ 脳卒中の配慮を追加―厚労省・両立支援ガイドライン/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000153215.html

■ 「高年齢労働者活躍促進のための安全衛生対策」取組事例集/中災防
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000156041.html

■ 無期転換ポータルサイト/厚労省
http://krs.bz/roumu/c?c=14222&m=74959&v=5e850a7a

■ 障害者雇用~合理的配慮指針事例集の【第三版】公表/厚労省
http://krs.bz/roumu/c?c=14215&m=74959&v=62821b2a

■ 働きやすく生産の高い職場のためのポータルサイト/厚労省
http://krs.bz/roumu/c?c=14219&m=74959&v=b534c266

■ 「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞受賞者発表/人を大切にする経営学会
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000153002.html

■ 「条件のよい会社があれば移るほうが得」54.6%、過去最高/生産性本部
http://activity.jpc-net.jp/detail/mdd/activity001502.html

■ ユースエール認定制度/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000100266.html

■ 外国人研修生等受入れ、239機関に「不正行為」/法務省
http://www.moj.go.jp/nyuukokukanri/kouhou/nyuukokukanri07_00124.html

■ 医療と介護の連携に関する意見交換の開催について/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=230621

■ 全国在宅医療会議 基本的な考え方等について/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=231047

■ 新たな医療の在り方を踏まえた医師・看護師等の働き方ビジョン検討会/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=230707

■ 保険診療における指導・監査/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=230607

■ 保険医療機関等管理システムの抜本的見直しに向けた基本方針書/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=230309

人事コンサルタント鷹取が贈る~(2017年3月)これだけは押さえておきたい!人事労務の最新情報

■ 平成29年度協会けんぽの保険料率、3月分から改定/協会けんぽ
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat330/sb3130/h29/290210

■ 平成29年度の雇用保険料率/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000108634.html

■ 雇用保険法等の一部を改正する法律案(概要)/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11607000-Shokugyouanteikyoku-Koyouhokenka/0000149916.pdf

■ ウェブで労務管理を診断~ポータルサイト 「スタートアップ労働条件」/厚労省
http://krs.bz/roumu/c?c=14035&m=74959&v=aad066c7

■ 労働時間の適正把握のためのガイドラインのリーフレット/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/roudouzikan/070614-2.html

■ 平成29年8月から、老齢年金を受け取るために必要な資格期間が25年から10年以上に変更/日本年金機構
https://www.nenkin.go.jp/oshirase/taisetu/2017/201702/2017020101.html

■ 在留資格「介護」の創設について/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=229833

■ 「保健医療2035」策定懇談会/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=229837

■ 就労継続支援B型利用者は労組法上の労働者には当たらず/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/churoi/houdou/futou/dl/shiryou-29-0214-1.pdf

■ 職場意識改善助成金(勤務間インターバル導入コース)/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000150891.html

■ 「過労死等ゼロ」緊急対策の取りまとめについて/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000147160.html

■ 「高齢社員活躍ハンドブック」を発行/東商江戸川支部
http://www.tokyo-cci.or.jp/page.jsp?id=95828

■ 教育訓練給付金対象「専門実践教育訓練」190講座指定/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000149660.html

■ 社内検定認定制度/厚労省
http://krs.bz/roumu/c?c=14034&m=74959&v=0f5bf6c9

■ 外国人労働者が108万人・過去最高に/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000148933.html

■ 2017年度中途採用、さらに増加の見通し/リクルートワークス
http://www.works-i.com/pdf/170131_midcareer.pdf

■ 2017年卒内定者に「インターンシップ参加者がいた」企業72.5%/リクルートキャリア
https://www.recruitcareer.co.jp/news/pressrelease/2017/170215-02/

■ 2017年度の賃金改善を見込む企業、過去最高の51.2%/帝国データバンク
http://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p170204.html

■ 兼業・副業を容認・推進している企業、22.9%/リクルートキャリア
https://www.recruitcareer.co.jp/news/20170214.pdf

■ ジョブ・カード制度の企業活用事例を動画公開/日商他
http://www.jcci.or.jp/news/jcci-news/2017/0213142649.html

■ 正社員「不足」の企業43.9%、過去10年で最高/帝国データバンク
http://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p170206.html

人事コンサルタント鷹取が贈る:(2017年2月)これだけは押さえておきたい!人事労務の最新情報~「労務管理等をWEB診断」ほか

■ 「過労死等ゼロ」緊急対策/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/kinkyu/dl/151106-03.pdf

■ 労務管理等の状況をWEB上で診断/厚労省
http://www.startup-roudou.mhlw.go.jp/

■ 「労働時間適正把握のための使用者ガイドライン」/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/roudouzikan/070614-2.html

■ 「違法な時間外・休日労働」4割強の事業所で確認/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000148739.html

■ 『有期契約労働者の円滑な無期転換のためのハンドブック』作成/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000138212.html

■ 労働契約法に基づく「無期転換ルール」への対応を促すための厚生労働省の支援策など紹介/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000122934.html

■ マイナンバー制度に便乗した不正な勧誘や個人情報の取得にご注意!~社会保障・税番号制度/内閣府
http://www.cas.go.jp/jp/seisaku/bangoseido/pdf/1215tyu-ikanki.pdf

■ 2017年経営活動に影響を与えそうな要因、「人材不足」が最多/産能大
http://www.sanno.ac.jp/research/forecast2017.html

■ 2016年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果/日経連
http://www.keidanren.or.jp/policy/2017/003.pdf

■ 平成29年度税制改正について/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=227829

■ 社会福祉法人制度改革について
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=228819

■ 「保育士確保集中取組キャンペーン」を実施/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000148745.html

■ 60歳以降も働いている理由、「現在の生活維持」が男女とも1位/第一生命経済研究所
http://group.dai-ichi-life.co.jp/dlri/pdf/ldi/2016/news1701_01.pdf

■ 過去1年間に介護離職者が発生した企業は約1割/東京商工リサーチ
http://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20161227_01.html

■ 外国人技能実習制度への介護職種の追加について
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=228199

■ 外国人労働者の雇用管理の改善等に関して事業主が適切に対処するための指針/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/gaikokujin-koyou/01.html

■ 2018年3月新規高卒者の採用選考期日等を取りまとめ/文科省・厚労省等
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000148337.html

■ 2018年卒の新卒採用、引き続き堅調に推移する見込み/リクルートワークス研究所
http://www.works-i.com/surveys/forecast.html

■ 2016年12月のアルバイト平均時給、全国平均1,012円/インテリジェンス、アルバイト求人情報サービス「an」
http://www.inte.co.jp/library/wage/20170119.html

■ 2016年12月の転職求人倍率2.93倍、前月比0.34ポイント増/インテリジェンス、転職サービスDODA(デューダ)
http://www.inte.co.jp/library/recruit/20170116.html

人事コンサルタント鷹取がパナホーム『エイジフリーNEWS 2017 Winter』に執筆

パナホーム『エイジフリーNEWS 2017 Winter』に執筆
「労務アドバイス:育児介護休業法への対応」
エイジフリーニュース_2017winter

人事コンサルタント鷹取が贈る:(2017年01月)これだけは押さえておきたい!人事労務の最新情報~「過労死等ゼロ緊急対策」ほか

■ 「過労死等ゼロ」緊急対策/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/kinkyu/dl/151106-03.pdf

■ マイナンバー制度に便乗した不正な勧誘や個人情報の取得にご注意ください!~社会保障・税番号制度/内閣府
http://www.cas.go.jp/jp/seisaku/bangoseido/pdf/1215tyu-ikanki.pdf

■ 改正育児・介護休業法のQ&A(H28.12.13更新)/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/0000137802.pdf

■ 「仕事と介護の両立支援実践マニュアル」/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/0000119918.pdf

■ 「介護支援プラン」策定マニュアル/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/0000138855.pdf

■ 同一労働同一賃金ガイドライン案/政府官邸
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/hatarakikata/dai5/siryou3.pdf

■ 業務改善助成金:中小企業の生産性向上を支援します!/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/gyomukaizen/index.html

■ 雇用関係助成金/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000145728.pdf

■ 「働く人に安全で安心な店舗・施設づくり推進運動」/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000145844.html

■ 正社員,パートとも全産業で不足超過「労働経済動向調査」/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/keizai/1611/index.html

■ 11月アルバイト平均時給,全国平均1,007円/アルバイト求人情報サービス「an」
http://www.inte.co.jp/library/wage/20161219.html

■三大都市圏派遣スタッフ募集時平均時給,11月度1,614円/ジョブズリサーチセンター
http://jbrc.recruitjobs.co.jp/data/data20161215_527.html

■ パートタイム労働者雇用管理改善セミナー/みずほ情報総研
http://krs.bz/roumu/c?c=13669&m=74959&v=08bf2156

■ パート労働ポータルサイト/厚労省
http://krs.bz/roumu/c?c=13667&m=74959&v=4f6fde47

■ 外国人雇用企業、「正社員雇用」は約6割/政策金融公庫総合研究所
https://www.jfc.go.jp/n/release/pdf/topics_161214a.pdf

■ 新たな医療の在り方を踏まえた医師・看護師等の働き方ビジョン検討会中間的な議論の整理/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=227891

■ 確定拠出年金制度の主な改正(平成29年1月1日施行)/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kaisei.html

■ 社会福祉法人制度改革について/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000142657.html

■ 労組組織率17.3%,パート組織率7.5%「労働組合基礎調査」/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/roushi/kiso/16/index.html

■ 職場におけるメンタルヘルス対策・過重労働対策等/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=227729

■ 平成29年度税制改正について/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=227829

■ 全国オーナー企業は7割が後継者不在/帝国データバンク
http://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p161105.html

人事コンサルタント鷹取が贈る:(2016年12月)これだけは押さえておきたい!人事労務の最新情報~「高年齢者雇用状況と助成金」

■ ポータルサイト「スタートアップ労働条件」11月1日開設/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000141133.html

■ 会員企業に過重労働防止徹底をよびかけ/経団連
http://www.keidanren.or.jp/policy/2016/107.html

■ 長時間労働を生む2交替制夜勤職場の割合が過去最高~日本医労連調査/JILPT
http://www.jil.go.jp/kokunai/topics/mm/20161109.html

■ ストレスチェック等の職場におけるメンタルヘルス対策・過重労働対策等/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei12/

■ 70歳以上まで働ける企業割合、21.2%/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000140837.html

■ 65歳への定年引上げ100万円「65歳超雇用推進助成金」/JEED
http://www.jeed.or.jp/jeed/news/press/q2k4vk000000fgb0-att/q2k4vk000000fgbr.pdf

■ キャリアアップ助成金/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html

■ 「医療・介護の未来投資」等について議論~第2回未来投資会議/官邸
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/keizaisaisei/miraitoshikaigi/

■ 社会福祉法人制度改革について/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=226561

■ 「老人福祉・介護事業者」の新設法人、2年連続減少/東京商工リサーチ
http://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20161028_01.html

■ 小企業の従業員不足感、7年連続上昇/日本政策金融公庫
https://www.jfc.go.jp/n/findings/pdf/tokubetu_161031.pdf

■ 2016年1~10月の「人手不足」関連倒産、250件/東京商工リサーチ
http://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20161109_04.html

■ 転職先に重視する項目を伝えられた人は、9割超が契約条件に「満足」/リクルートキャリア
https://www.recruitcareer.co.jp/news/pressrelease/2016/161028-01/

■ 採用選考「指針」スケジュール、「守られていない」89.6%/経団連
http://www.keidanren.or.jp/policy/2016/108.html

■ 募集・採用における障害者への差別禁止と合理的配慮の提供/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudouseisaku/chushoukigyou/saiyou_senkou_rule.html

■ 独身女性 結婚後の就業継続意欲、10年前より上昇~成年者縦断調査/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/judan/seinen17/index.html

■ 次世代経営者育成研修の重視テーマ、「リーダーシップ強化」がトップ/日本能率協会
http://www.jma.or.jp/news/release_detail.html?id=419

■ 大卒者初任給は20万3,400円(前年比0.7%増)~賃金構造基本統計調査/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/16/index.html

■ 10月のアルバイト時給、全国平均1,003円/アルバイト求人情報サービス「an」
http://www.inte.co.jp/library/wage/20161118.html

■ 「年末調整がよくわかるページ」を開設しました/国税庁
http://www.nta.go.jp/shinchaku/news.htm

人事コンサルタント鷹取が贈る:(2016年11月)これだけは押さえておきたい!人事労務の最新情報~「過労死防止対策」

■ 厚生労働省の関与を誤解させる表現を用いた助成金に関する勧誘に御注意ください/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/kinkyu/160930.html

■ 『有期契約労働者の円滑な無期転換のためのハンドブック』を作成/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000138212.html

■ 11月は「過労死等防止啓発月間」です/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000137977.html

■ 過労死等防止対策/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000053725.html

■ 過労死等防止対策白書/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/karoushi/16/index.html

■ 65歳への定年の引上げで100万円の助成金/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000139692.html

■ 来年1月1日施行対応 育児・介護休業等に関する規則の規定例〔簡易版〕/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/pamphlet/pdf/ikuji_h28_08_01.pdf

■ 「仕事にやる気のある人」は、有休取得のしやすさに高い満足度/第一生命経済研究所
http://group.dai-ichi-life.co.jp/dlri/pdf/ldi/2016/news1609_02.pdf

■ 「平成28年版 労働経済の分析」を公表~分析テーマは「誰もが活躍できる社会の実現と労働生産性の向上に向けた課題」/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000137849.html

■ 「高齢社会に関する意識調査」の結果公表/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000137669.html

■ 平成28年版厚生労働白書「人口高齢化を乗り越える社会モデルを考える」 /厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000137647.html

■ 1-9月「老人福祉・介護事業」の倒産77件、過去最多/東京商工リサーチ
http://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20161007_01.html

■ 平成27年分民間給与実態統計調査/国税庁
https://www.nta.go.jp/kohyo/tokei/kokuzeicho/minkan2015/pdf/001.pdf

■ 従業員1人当たりの教育研修費用は35,662円/産労総合研究所
http://www.e-sanro.net/jinji/j_research/j_research05/pr_1610/

■ 女性活躍推進法特集ページ/厚労省
http://krs.bz/roumu/c?c=13232&m=74959&v=bd915fbe

■ 平成28年度女性活躍加速化助成金支給申請の手引き/厚労省
http://krs.bz/roumu/c?c=13233&m=74959&v=181acfb0

■ 9月アルバイト平均時給,全国平均1,003円/求人情報サービス「an」
http://www.inte.co.jp/library/wage/20161019.html

■ 「平成28年分 年末調整のしかた」を掲載/国税庁
http://www.nta.go.jp/shiraberu/ippanjoho/pamph/gensen/nencho2016/01.htm

■ 「平成28年分 年末調整のための各種様式」掲載/国税庁
http://www.nta.go.jp/tetsuzuki/shinsei/annai/gensen/mokuji.htm

人事コンサルタント鷹取が贈る~(2016年10月)これだけは押さえておきたい!人事労務の最新情報

■ 地域別 最低賃金の全国一覧/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/

■ 平成28年9月(10月納付)分から厚生年金保険料率が改定/協会けんぽ
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/shared/hokenryouritu/h28/ippan9gatsu/280822-27osaka.pdf

■ 平成28年10月より短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大/日本年金機構
http://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2016/0516.html

■ 改正育児・介護休業法対応規定例ダウンロードがスタート/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/0000137179.pdf

■ 育児介護休業法改正法に関するQ&A/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/0000137802.pdf

■ 労働契約法に基づく「無期転換ルール」への対応を促すための支援策紹介/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000122934.html


■ 今年度も10月を「年次有給休暇取得促進期間」/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000135523.html

■ 「生産性向上人事」についての分析報告書を発表/リクルートワークス
http://www.works-i.com/surveys/works_bunseki.html

■ 労働経済動向調査:正社員、パートとも全産業で「不足超過」/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/keizai/1608/

■ 8月の転職求人倍率2.81倍、前月比0.29増/インテリジェンス
http://www.inte.co.jp/library/recruit/20160914.html

■高校新卒の求人倍率1.75倍、前年同期比0.21ポイント増/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000136086.html

■ 8月のアルバイト平均時給、全国平均992円/インテリジェンス
http://www.inte.co.jp/library/wage/20160916.html

■ 1~8月の「老人福祉・介護事業」倒産、62件/東京商工リサーチ
http://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20160907_01.html

■ 社会福祉法人制度改革の施行に向けたブロック別担当者会議資料/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=225025

■ 平成27年版働く女性の実情/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/josei-jitsujo/15.html

■ 外国人雇用はルールを守って適正に
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11650000-Shokugyouanteikyokuhakenyukiroudoutaisakubu/porgra.pdf

■ 厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム/厚労省
http://krs.bz/roumu/c?c=13025&m=74959&v=49c43303

■ 働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト「こころの耳」/厚労省
http://krs.bz/roumu/c?c=13026&m=74959&v=7c298550

■ 感染症エクスプレス@厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=224803

■ インターンシップ経験は内々定率にプラスの影響/マイナビ
http://www.mynavi.jp/news/2016/09/post_12101.html

■ 現在の勤め先に満足な転職者、不満足な転職者を大幅超~平成27年転職者実態調査の概況/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/6-18c-h27.html

■ 「仕事にやる気のある人」は、有休取得のしやすさに高い満足度/第一生命経済研究所
http://group.dai-ichi-life.co.jp/dlri/pdf/ldi/2016/news1609_02.pdf

勉強してきました「これから成功する薬局、失敗する薬局~ポイントは在宅?M&A?地域連携?~」

CBnews 主催
「これから成功する薬局、失敗する薬局~ポイントは在宅?M&A?地域連携?~」を受講
 
プログラム・講師:
・第1部「在宅に参画する“薬局3.0”という可能性」
 ファルメディコ株式会社 代表取締役社長 狭間研至 氏
・第2部「地域医療のために連携する中堅中小薬局」
 株式会社日本M&Aセンター 業界再編部長 渡部恒郎 氏
・第3部「地域に好かれる薬局、嫌われる薬局」
 ファルメディコ株式会社 代表取締役社長 狭間研至 氏
 
日時:2016年9月19日(月・祝) 14:30開場  15:00~19:00
会場:梅田スカイビル タワーウエスト22階 A会議室


※流れは、地域包括ケアシステム! 先日の私の「人事コンサルタント鷹取の最近の活動報告:大阪府病院薬剤師会で講演」内容の追認がある意味できました。 ただ、病院ではなく、薬局という点では、新しい発見がいくつもあり、今後の医療・介護業界の人事マネジメントに役立ちそうです。


人事コンサルタント鷹取の最近の活動報告:大阪府病院薬剤師会で講演


一般社団法人大阪府病院薬剤師会からの依頼で講演しました。
演題:「薬剤師が働く上で知っておくべき法律と制度~入職から定年までと定年後の各ライフステージにおいて」
日時:2016年9月8日(木) 18:45~20:15
 
主には、社会保障制度のことですが
診療報酬制度ではなく、
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等の法律や制度について
薬剤師が働く上で、または時には休業する上で
知っておくと得する
知らないと損をする
いざという時に困らない
という視点から、ライフステージ別に解説しました。
 
一部、介護保険制度概要についても述べ、病院勤務の薬剤師も地域包括ケアシステムに注目しておいて欲しい。薬剤師自身だけではなく、患者さんにも有益な情報が提供できたり、ケアマネや介護事業所との機能的な連携が図れたりする場合があるので、業務の周辺部分だけども意識をもって情報収集しておいてください、というメッセージも一緒に発信しました。
 

参加人数は正式には聞いていませんが、約100名程度ではなかったかと思います。 

20160908大阪薬業年金会館

人事コンサルタント鷹取が贈る~(2016年9月)これだけは押さえておきたい!人事労務の最新情報


■ 最低賃金・全国平均額823円、昨年度から25円引上げ/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000134251.html

■ 平成28年10月より短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大/日本年金機構
http://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2016/0516.html

■ 労働契約法に基づく「無期転換ルール」への対応を促すための支援策紹介/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000122934.html
■ 教育訓練給付金対象、専門実践教育訓練、152講座を指定/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000131376.html

■ 介護職員の離職率が16.5%/介護労働安定センター
http://www.kaigo-center.or.jp/report/h27_chousa_01.html

■ 転職成功者の平均年齢32.3歳、男女共に過去最高/インテリジェンス
http://www.inte.co.jp/library/recruit/20160802.html

■ 男性の育休取得者、過去最高の2.65%/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/71-27.html

■ 男性の育児休業取得実績がある企業 15%/エン・ジャパン
http://corp.en-japan.com/newsrelease/2016/3346.html

■ 雇用保険の継続給付に関するリーフレット更新/厚労省
https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_continue.html

■ 「両立支援等助成金の支給申請手引き」/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/tebiki-1.pdf

■ 外国人技能実習生に対する法令違反が過去最多/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000133506.html

■ 労働相談事例解説(平成28年8月分)/大阪府総合労働事務所
http://www.pref.osaka.lg.jp/sogorodo/konngetu/ 

■ 医療保険者等における番号制度導入に関する説明会/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/iryouhoken/mynumber/index.html

■ 「働き方の未来2035:一人ひとりが輝くために」懇談会/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=224071

■ 非正規割合37.1%、前年同期と同率・労働力調査/総務省
http://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/4hanki/dt/index.htm

■ 「経済の好循環確立に向け人材力の強化等を分析」16年度経済財政白書/内閣府
http://www5.cao.go.jp/keizai3/whitepaper.html

■ 「経営トップによる働き方改革宣言」を発表/経団連
http://www.keidanren.or.jp/policy/2016/056.html

■ 「新産業革命による労働市場のパラダイムシフトへの対応」を発表/経済同友会
http://www.doyukai.or.jp/policyproposals/articles/2016/160801a.html

■ 大学生等が働きたい組織の特徴は「コミュニケーションが密」/就職みらい研究所
https://www.recruitcareer.co.jp/news/pressrelease/2016/160725-01/

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