人事コンサルタント鷹取が贈る「人事評価・労務管理・人材育成」入門

◆部下の人事評価・労務管理・職場のマネジメントに必要な考え方やツール、情報をピックアップしてお届けします。 ◆特に、医療・福祉分野の方向けにまとめていますが、一般企業の方にもぜひ参考としていただければ幸いです。 ◆担当は、人事総務部サポーター・現場管理職サポーターでアンガーマネジメント・ファシリテーターの『人事コンサルタント鷹取 人事マネジメント研究所 進創アシスト 代表』より。 【無断転載・無断複写禁止】

人事コンサルタント鷹取

賃金請求権の消滅時効に関する改正~(2020年5月)これだけは押さえておきたい!人事労務の最新情報~人事コンサルタント鷹取presents

■賃金請求権の消滅時効に関する改正労働基準法のリーフレット等公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000148322_00037.html
(改正の内容についてのリーフレット)
https://www.mhlw.go.jp/content/000617974.pdf
(改正労働基準法等に関するQ&A)
https://www.mhlw.go.jp/content/000617980.pdf

■「パートタイム・有期雇用労働法」が4月1日に施行されました! /厚労省
https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/

■令和2年度の雇保険料率について(据え置き)/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/000617016.pdf

■高年齢労働者の雇用保険料納付免除規定の廃止/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/000621195.pdf

■令和2年版の雇用・労働分野の助成金をまとめたパンフレット/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/index.html

■政府による新型コロナウイルスに関する支援策メニューの一覧/JILPT
(働く皆様への支援策)https://www.jil.go.jp/tokusyu/covid-19/support/worker.html?mm=1583
(企業の皆様への支援策)https://www.jil.go.jp/tokusyu/covid-19/support/company.html?mm=1583

■緊急事態宣言を受けて、休業する事業主の方は、雇用調整助成金を活用して従業員の雇用維持に/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07.html
■新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07_00002.html


■妊娠中の女性労働者等への配慮~新型コロナウイルス感染症(COVID-19)対策(企業の皆さまへ)/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/11602000/000620757.pdf
■職場における新型コロナウイルス感染症の拡大防止チェックリスト/厚労省c3155-1
https://www.mhlw.go.jp/content/10900000/000617721.pdf
■感染拡大防止のため、労使によるメッセージを発信/連合、経団連
(連合)https://www.jtuc-rengo.or.jp/news/news_detail.php?id=1603
(経団連)http://www.keidanren.or.jp/policy/2020/035.html

■新型コロナウイルスの感染拡大がテレワークを活用した働き方、生活・意識などに及ぼす影響に関するアンケート調査(速報)/NIRA総研
https://www.nira.or.jp/outgoing/report/entry/n200417_963.html

■勤務間インターバル制度導入・運用マニュアル/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_10566.html

■働き方改革推進支援センターのご案内/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000198331.html
■「事業場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン」改訂
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=4&n=104

■令和2年度地方労働行政運営方針」を策定/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_10642.html

■6月より義務化されるパワハラ対策がまとめられたパンフレット/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000527867.pdf

■障害者が働く際の合理的配慮の提供に関するポイント・事例を動画で紹介/JEED
http://www.jeed.or.jp/disability/data/handbook/gouritekihairyo.html

■臨床研究中核病院について/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=zzHGY9D4-gUPcPddY

■医療分野の情報化の推進について/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=S7VC51R8foGL9HLZY

■人手不足感が強いほど賃上げに積極的な傾向/帝国データバンク
http://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p200206.html

※発信者によりリンク先を変更している場合はお許しください。

スキマで決まる~newsletter 2020年5月号~人事コンサルタント鷹取present

人事マネジメント研究所 進創アシスト 発行の「 news letter 2020年5月号(pdf)」です。
ダウンロードしてご覧ください。
 
 ↓ 画像をクリックしてください~スキマで決まる!
newsletter_202005

newsletter 2020年5月号~「図解 自分の気持ちをきちんと伝える技術」


-----------------------------------------
人事コンサルタント・社会保険労務士の鷹取が記事を書いています。

・採用した従業員の定着・育成対策
・職場内のコミュニケーション力アップ研修
・人材育成
・人事マネジメントセミナー
・人事制度(給与制度、人事評価制度、教育研修制度)の見直しなど
に関するお問い合わせは、次までお気軽にご連絡ください。
( Web窓口 )

新型コロナウイルス関連助成金ほか~ (2020年4月)これだけは押さえておきたい!人事労務の最新情報~人事コンサルタント鷹取present

■小学校休業等対応助成金・支援金の申請受付を開始しました/厚労省
〈助成金ホームページ〉
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07_00002.html
〈支援金ホームページ〉←業務委託契約などに基づき個人で働く人対象
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_10231.html
・申請期間:3月18日~6月30日c3155-1
・申請先:学校等休業助成金・支援金受付センター。
・問い合わせ先:学校等休業助成金・支援金等相談コールセンター
・電話0120-60-3999、受付時間は午前9~午後9時(土日・祝日含む)

■新型コロナウイルス感染者に対する【国民健康保険】からの傷病手当金の特例支給の取り扱い/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/000607518.pdf
■新型コロナウイルス感染者に対する健康保険からの傷病手当金の特例支給の取り扱い/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/000604970.pdf

■新型コロナウイルス感染症について/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000164708_00001.html

■新型コロナウイルス感染症の影響を受ける事業主対象
【雇用調整助成金の特例】/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07.html

■時間外労働等改善助成金(テレワークコース、職場意識改善コース)の特例/厚労省 ◆テレワークの特例コース
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/jikan/syokubaisikitelework.html

■新型コロナウイルスに関するQ&A」を公表/厚労省
(Q&A、労働者向け)
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00018.html
(Q&A、企業向け)
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00007.html

■新型コロナウイルス感染症に係る中小企業者対策を公表/経産省
https://www.meti.go.jp/press/2019/02/20200228001/20200228001.html

■約5割が「働き方改革で労働生産性は向上しないと思う」/エン・ジャパン
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2020/21540.html

■「少子化対策、女性活躍、働き方改革2.0の一体的推進」について議論/官邸経済財政諮問会議
https://www.kantei.go.jp/jp/98_abe/actions/202003/10keisimn.html

■「高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン」を公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_10178.html

■介護のための所定労働時間の短縮措置等を紹介(81~82頁)/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/11909000/000355376.pdf

■パート時給の引き上げ額が過去最高の水準に/連合
https://www.jil.go.jp/kokunai/topics/mm/20200318a.html?mm=1574

■報告書「Society 5.0時代を切り拓く人材の育成」を発表/経団連
http://www.keidanren.or.jp/policy/2020/021.html

■共働き家庭の30代男性、平日の家事分担は、自分3割:妻7割が最多~50代男性管理職では18.6%が家事を全くしないと回答/アデコ
https://www.adeccogroup.jp/pressroom/2020/0316

■「外国人留学生の採用や入社後の活躍に向けたハンドブック」を策定/厚労省、文科省、経産省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_09808.html

■「中小企業・小規模事業者の人手不足への対応事例」を公表/中小企業庁
https://www.chusho.meti.go.jp/keiei/koyou/2020/200226jinzai.html

-----------------------------------------
人事コンサルタント・社会保険労務士の鷹取が記事を書いています。

・採用した従業員の定着・育成対策
・職場内のコミュニケーション力アップ研修
・人材育成
・人事マネジメントセミナー
・人事制度の見直しなどに関する
お問い合わせは、次までお気軽にご連絡ください。
( Web窓口 )

 

効果はじわじわ!感じとる~newsletter 2020年4月号~人事コンサルタント鷹取present

人事マネジメント研究所 進創アシスト 発行の「 news letter 2020年4月号(pdf)」です。
ダウンロードしてご覧ください。
 
 ↓ 画像をクリックしてください。~効果はじわじわ!感じとる
newsletter_202004
 
newsletter 2020年4月号~「元気になる会議 ホワイトボードミーティングのすすめ方」

 
-----------------------------------------
人事コンサルタント・社会保険労務士の鷹取が記事を書いています。

・採用した従業員の定着・育成対策
・職場内のコミュニケーション力アップ研修
・人材育成
・人事マネジメントセミナー
・人事制度の見直しなどに関する
お問い合わせは、次までお気軽にご連絡ください。
( Web窓口 )
 
 

人事コンサルタント鷹取は参天製薬さま発行の『眼科と経営 157号』に執筆「労働基準監督署の臨検監督」

参天製薬さま『眼科と経営 №157 vol.31 April 2020』の「労務管理お悩み相談室」の記事を執筆担当させていただきました。
今回のテーマは「労働基準監督署の臨検監督」です。
 
santen_vol157_202003
 
■臨検監督の調査が行われるきっかけ
■労働者等からの申告に要注意
■法違反の主な内容 など
を取り上げました。次回の号でも引き続き執筆する予定です。
 
-----------------------------------------------------------

「労務管理 研修」「人事マネジメント 研修」インストラクター・社会保険労務士の鷹取が記事を書いています。
研修・セミナー、人事制度(給与・人事評価)の見直しコンサルティングに関するお問い合わせは、次までお気軽にご連絡ください。
( Web窓口 ) 



 

理屈と感情のセット研修を!『パワハラ防止&アンガーマネジメント研修』~お問合せ続々!!

「出す怒り」もあれば
「出さない怒り」もある
どちらも使い方を間違えれば、企業業績に影響する!
 
怒りを振り回さない、怒りに振り回れされない
そのあり方を学び、身に付けることで
職場環境を良くするとともに、生産性(業務効率)の向上も図れるなど
非常に大きな効果が出ます。
  
案内チラシ クリックするとダウンロードできます
pwh&am_202003
  
プログラム(1例) クリックすると図が拡大します
AM programjpg
※ご要望、許せる時間や費用に応じてプログラムは変更できます。
 
これまで延べ418名の受講者にレクチャーしてきました。
 
研修(講座)・講師の評価 クリックすると図が拡大します
講座・講師の評価
1.研修(講座)全般の評価
・とても参考になった 84.8%
・参考になった    15.2%
・どちらでもない      0%
・参考にならなかった    0%

2.講師の説明の評価
・とてもわかりやすかった 81.8%
・わかりやすかった    18.2%
・どちらでもない        0%
・わかりにくかった       0%

講師
鷹取は次の役割をいただいています。
・厚生労働省委託「ハラスメント対策専門家派遣」事業 専門家
・一般社団法人日本アンガーマネジメント協会認定ファシリテーターTM
 同協会 アンガーマネジメントハラスメント防止アドバイザーTM
takatori

案内チラシ
右をクリック ダウンロード
 
 --------------------------------------------------

「パワハラ防止研修」「アンガーマネジメント研修」インストラクター・社会保険労務士・社会福祉士の鷹取が記事を書いています。
お問い合わせは、次までお気軽にご連絡ください。
( Web窓口 ) 
 
  

「あなたと同じ人はいない」「あなたとすべてが違う人もいない」~newsletter 2020年3月号~人事コンサルタント鷹取present

人事マネジメント研究所 進創アシスト 発行の「 news letter 2020年3月号(pdf)」です。
ダウンロードしてご覧ください。
 
 ↓ URL か 画像をクリックしてください。
 
newsletter 2020年3月号~「あなたと同じ人はいない」「あなたとすべてが違う人もいない」
newsletter_202003
 
↓ news letter 紹介の推薦図書 『「ちょっとできる人」がやっている仕事のコツ50』

 

-----------------------------------------
人事コンサルタント・社会保険労務士の鷹取が記事を書いています。

■介護福祉事業所向け■ 採用できた職員の定着・育成対策、職場内のコミュニケーション力アップ研修、人材育成・人事マネジメントセミナー、人事制度の見直しなどに関するお問い合わせは、次までお気軽にご連絡ください。
( Web窓口 )
 
 

賃金請求権延長3年へ~ (2020年2月)これだけは押さえておきたい!人事労務の最新情報~人事コンサルタント鷹取present

■賃金等請求権の消滅時効の在り方についての報告書を取りまとめ、「当分の間」は労基法の記録の保存期間に合わせて「3年間の消滅時効期間」~労政審労働条件分科会/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_08740.html

■「派遣先均等・均衡方式に関するQ&A」を公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/000581593.pdf
newsletter_202002
■「子の看護休暇・介護休暇の時間単位での取得に関するQ&A」/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000582061.pdf

■パワーハラスメント防止指針等を公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000584517.pdf

■2019年の「人手不足」関連倒産、過去最多426件/東京商工リサーチ
https://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20200109_01.html

■働き方改革に取り組んでいる企業は60%/帝国データバンク
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p200106.html

■働き方改革とエンゲージメントを高める取り組みをセットで進めることが必要/経団連
http://www.keidanren.or.jp/speech/kaiken/2019/1125.html

■上司を信頼する理由、トップは「部下の話を真剣に聞く」/マンパワーグループ
https://www.manpowergroup.jp/client/jinji/surveydata/20191127.html

■中小企業の黒字割合は56.2%、過去5年間で最低/東京商工会議所
https://www.tokyo-cci.or.jp/page.jsp?id=1020890

■アルバイト時給,前年同月比40カ月連続で上回り、過去最高更新/ディップ
https://www.baitoru.com/contents/list/pr/detail/id=2270

■大学1、2年生が将来不安に思うものは「就職活動」よりも、将来の「お金」や「結婚」/マイナビ
https://www.mynavi.jp/news/2020/01/post_22153.html

■高齢者が安全で健康に働ける職場の実現に向けて取り組むべき事項を公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/11302000/000585319.pdf

■障がい者の育成支援制度の整備、進んでいるのは一部の企業/野村総合研究所とNRIみらい
https://www.nri.com/jp/news/newsrelease/lst/2019/cc/1209_1

■発達障がいのある人たちへの支援ポイント「虎の巻シリーズ」/札幌市
https://www.city.sapporo.jp/shogaifukushi/hattatu/toranomaki.html

■平日に受診できるよう雇用者側が取り組むべきこと、「体調が悪いときは休みがとれる雰囲気を作り出す」が最多/内閣府
https://survey.gov-online.go.jp/r01/r01-iryo/index.html
(医療機関の選び方)
https://survey.gov-online.go.jp/r01/r01-iryo/2-1.html

■コミュニケーション能力が影響する仕事は「事務」「サービス」「医療・介護」/エン・ジャパン
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2020/21098.html
 
-----------------------------------------
人事コンサルタント・社会保険労務士の鷹取が記事を書いています。
<<介護福祉事業所向け>>コミュニケーション力アップ研修、人材育成・人事マネジメントセミナー、人事制度の見直しなどに関するお問い合わせは、次までお気軽にご連絡ください。
( Web窓口 )

お願いは2クッション+あっさり~newsletter 2020年2月号~人事コンサルタント鷹取present

人事マネジメント研究所 進創アシスト 発行の「 news letter 2020年2月号(pdf)」です。
ダウンロードしてご覧ください。
 
 ↓ URL か 画像をクリックしてください。
 
newsletter 2020年2月号~「お願いは2クッション+あっさり」
newsletter_202002

↓ news letter 紹介の推薦図書『「気がつきすぎて疲れる」が驚くほどなくなる「繊細さん」の本」

 
-----------------------------------------
人事コンサルタント・社会保険労務士の鷹取が記事を書いています。
<<介護福祉事業所向け>>コミュニケーション力アップ研修、人材育成・人事マネジメントセミナー、人事制度の見直しなどに関するお問い合わせは、次までお気軽にご連絡ください。
( Web窓口 )

介護離職を防ぐ「仕事と介護の両立支援」~ (2020年新年1月)これだけは押さえておきたい!人事労務の最新情報~人事コンサルタント鷹取present


■仕事と介護の両立支援解説動画/厚労省
https://www.youtube.com/watch?v=d-7EoM2IC50&feature=youtu.be

■解説動画に登場する取組の詳細マニュアルや両立した方の事例集等/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/ryouritsu/model.html

■介護休暇制度を紹介/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/11909000/000355372.pdf
(介護休業制度等の概要リーフレット)c3155-1
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000480606.pdf

■介護休業を利用できる方とは・・・/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/11909000/000355361.pdf

■派遣先向け「同一労働同一賃金」についてのリーフレット/厚労省
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=1&n=95

■派遣労働者の「同一労働同一賃金」について/厚労省
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=2&n=95

■賃金請求権の消滅時効期間 2020年4月に2年から3年に伸長へ~労働政策審議会労働条件分科会/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_08597.html


■職場での育児休業制度の利用、10年前に比べて利用しやすい雰囲気に~成年者縦断調査/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/judan/seinen20/dl/houdou.pdf

■「70歳までの就業機会確保」「兼業・副業の拡大」などを提示~全世代型社会保障検討会議中間報告/政府
https://www.kantei.go.jp/jp/singi/zensedaigata_shakaihoshou/dai5/siryou1.pdf

■「働く高齢者の安全と健康に関する報告書」を取りまとめ~高年齢労働者の安全と健康に関する有識者会議/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/jinsei100_5_2.pdf

■民間企業の障害者雇用状況、雇用障害者数、実雇用率ともに過去最高を更新、実雇用率は2.11%/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/11704000/000580481.pdf

■11月の有効求人倍率1.57倍、前月と同水準~一般職業紹介状況/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/11602000/000579493.pdf

■「就職氷河期世代支援に関する行動計画2019」発表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/12602000/000579753.pdf

■正社員等労働者、パートタイム労働者とも引き続き不足超過~労働経済動向調査/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/keizai/1911/

■日本の時間当たり労働生産性は、OECD加盟36カ国中21位/日本生産性本部
https://activity.jpc-net.jp/detail/01.data/activity001581.html

■「社会福祉法人の事業展開等に関する検討会」報告書公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=NcrSZLZTjl0NphanY

■看護師の時間外労働時間、上限規制を超える職場も/マイナビ
https://www.mynavi.jp/news/2019/12/post_21922.html

■早期・希望退職者の募集上場企業、社数も人数も前年比3倍増/東京商工リサーチ
https://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20191206_01.html

■「外国人患者を受け入れる医療機関の情報を取りまとめたリスト」/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=V6ijAqgP423ry3zFY

-----------------------------------------
人事コンサルタント・社会保険労務士の鷹取が記事を書いています。
<<介護福祉事業所向け>>コミュニケーション力アップ研修、人材育成・人事マネジメントセミナー、人事制度の見直しなどに関するお問い合わせは、次までお気軽にご連絡ください。
( Web窓口 )
 

小さく自分を褒める~newsletter 2020年新年1月号~人事コンサルタント鷹取present

2020nenga

新年おめでとうございます。
あなたにとって素敵な年になりますように!
 
このblogをいつもご覧いただき感謝、感謝です。
今年も引き続きよろしくお願いいたします。
 
人事マネジメント研究所 進創アシスト 発行の「 news letter 2020年1月号(pdf)」です。
ダウンロードしてご覧ください。
 
 ↓ URL か 画像をクリックしてください。
 
newsletter 2020年新年1月号~「小さく自分を褒める」
newsletter_202001

 
↓ news letter 紹介の推薦図書『カスハラ モンスター化する「お客様」たち』

-----------------------------------------
人事コンサルタント・社会保険労務士の鷹取が記事を書いています。
<<介護福祉事業所向け>>コミュニケーション力アップ研修、人材育成・人事マネジメントセミナー、人事制度の見直しなどに関するお問い合わせは、次までお気軽にご連絡ください。
( Web窓口 )

パワハラ防止指針(案)~ (2019年12月)これだけは押さえておきたい!人事労務の最新情報~人事コンサルタント鷹取present

■パワハラ指針案を了承~労政審雇用環境・均等分科会/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_07971.html
(パワハラ指針案)
https://www.mhlw.go.jp/content/11909500/000568623.pdf

■パワーハラスメント対策導入マニュアル(第4版)/厚労省
https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/jinji/download/#pawahara_manual_tit

■職場の悩みが増加、なかでも人間関係やパワハラの相談が増加/日本産業カウンセラー協会
https://www.counselor.or.jp/Portals/0/20191030soudankekka.pdf

■2020年1月6日からハローワークのサービスが充実します!/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=wzyXngsVi35CeNVRY

c3155-1
■介護休暇制度を紹介/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/11909000/000355372.pdf
(介護休業制度等の概要リーフレット)
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000480606.pdf

■2018年の年休取得日数は9.4日、取得率52.4%~就労条件総合調査/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/jikan/syurou/19/dl/houdou.pdf
(結果の概要)
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/jikan/syurou/19/dl/gaikyou.pdf

■長時間労働につながる2交替制夜勤職場が過去最高に/日本医労連調査
https://www.jil.go.jp/kokunai/topics/mm/20191122.html?mm=1543

■同一労働同一賃金の導入、派遣社員受入企業の7割超「影響がある」/ディップ
https://www.dip-net.co.jp/news/1188

■在籍企業が働き方改革に「取り組んでいる」43%/エン・ジャパン
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2019/20314.html

■6割が「転勤は退職のキッカケになる」と回答/エン・ジャパン
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2019/19867.html

■第51回社会保険労務士試験の合格発表~合格率は6.6%/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=q1Q3QQ6tWrgVXvo5Y

■新卒初任給を引き上げた企業57.2%/経団連・東京経営者協会
http://www.keidanren.or.jp/policy/2019/088.pdf

■採用選考活動、大企業6月開始、中小企業3月開始が最多/文科省
http://www.mext.go.jp/b_menu/houdou/31/10/1422283.htm

■2020年卒の「採用充足率」は80.4%/マイナビ
https://www.mynavi.jp/news/2019/11/post_21750.html

■企業の50.1%が正社員不足/帝国データバンク
http://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p191105.html

■アルバイト探しで就職を意識した高校生は6割強/マイナビ
https://www.mynavi.jp/news/2019/11/post_21721.html

■2018年度の企業が負担した福利厚生費、過去最高額/経団連
http://www.keidanren.or.jp/policy/2019/102.pdf

■中小企業の半数以上が「後継者がきまっていない」/東京商工リサーチ
https://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20191107_01.html

■職場で「男性の方が優遇されている」53.5%~世論調査/内閣府
https://survey.gov-online.go.jp/r01/r01-danjo/index.html

■労働相談事例解説 Q)使用者から、管理職である労働者から、年5日の年次有給休暇の取得の義務付けについての相談/大阪府総合労働事務所
http://www.pref.osaka.lg.jp/sogorodo/konngetu/
http://www.pref.osaka.lg.jp/sogorodo/kongetsu-back/index.html
 
 --------------------------------------------------

「パワハラ防止研修」「アンガーマネジメント研修」インストラクター・社会保険労務士の鷹取が記事を書いています。
研修・セミナー、職場環境整備や人事制度(給与・人事評価)の見直しコンサルティングに関するお問い合わせは、次までお気軽にご連絡ください。
( Web窓口 ) 

あなたにもある「認知のクセ」~newsletter 2019年12月号~人事コンサルタント鷹取present

人事マネジメント研究所 進創アシスト 発行の「 news letter 2019年12月号(pdf)」です。
ダウンロードしてご覧ください。
 
 ↓ URL か 画像をクリックしてください。
 
newsletter 2019年12月号~あなたにもある「認知のクセ」
newsletter_201912
 
↓ news letter 紹介の推薦図書『最強のコミュニケーション  ツッコミ術』

 
-----------------------------------------
人事コンサルタント・社会保険労務士の鷹取が記事を書いています。
<<介護福祉事業所向け>>コミュニケーション力アップ研修、人材育成・人事マネジメントセミナー、人事制度の見直しなどに関するお問い合わせは、次までお気軽にご連絡ください。
( Web窓口 )


「仕事のやりがい」2調査~ (2019年11月)これだけは押さえておきたい!人事労務の最新情報~人事コンサルタント鷹取から

■リーフレット「労働時間の考え方:研修・教育訓練」/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/000556972.pdf

■働き方改革特設サイト/厚労省
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=7&n=87

■『人手不足の下での「働き方」をめぐる課題について』分析~2019年版労働経済白書/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_06963.html

■働き方改革で業務量が増す中間管理職/パーソル総合研究所
https://rc.persol-group.co.jp/news/201910030001.html

■「過重労働解消キャンペーン」を11月に実施します/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/roudoukijun/campaign.html

■「2019年版過労死等防止対策白書」を公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_07039.html

■過労死等の防止対策の実施状況などを紹介~過労死等防止対策推進協議会/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_07295.html


■労働条件をめぐる悩み不安・相談は「労働条件相談ほっとライン」/厚労省
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=14&n=89

■介護休業を利用できる方とは・・・/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/11909000/000355361.pdf

■介護休業制度/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/000177581.pdf

■育児休業を利用できる方とは 制度の紹介/厚労省
https://ikumen-project.mhlw.go.jp/employee/system/

■「両立支援等助成金」仕事と家庭の両立支援に取り組む事業主を応援/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/000539051.pdf

■2020年1月6日からハローワークのサービスが充実します!/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=wzyXngsVi35CeNVRY

■雇用保険に関する業務取扱要領(令和元年10月1日以降)/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/koyouhoken/data/toriatsukai_youryou.html

■パワーハラスメント対策導入マニュアル(第4版)/厚労省
https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/jinji/download/#pawahara_manual_tit

■悪質クレーム対策の啓発動画を公開/UAゼンセン
https://www.jil.go.jp/kokunai/topics/mm/20191009.html?mm=1531

■教育研修費用、2018年度実績額は1人当たり3万4,607円/産労総合研究所
https://www.e-sanro.net/research/research_jinji/kyoiku/kyoikukenshu/pr_1910.html

■仕事のやりがい要因、トップは「成果を認められること」/マンパワーグループ
https://www.manpowergroup.jp/client/jinji/surveydata/190925.html

■今どきの新入社員、情報収集はデジタル、考えのまとめはアナログ/日本能率協会マネジメントセンター
http://www.jmam.co.jp/topics/1237407_1893.html

■退職のきっかけは「やりがいや達成感の欠如」/エン・ジャパン
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2019/19432.html

■若手社員の約半数が転職を検討・活動中/日本能率協会
https://jma-news.com/archives/aw_newsrelease/3359
 
newsletter 2019年11月号
newsletter_201911
 
-----------------------------------------------------------

「労務管理 研修」「人事マネジメント 研修」インストラクター・社会保険労務士の鷹取が記事を書いています。
研修・セミナー、人事制度(給与・人事評価)の見直しコンサルティングに関するお問い合わせは、次までお気軽にご連絡ください。
( Web窓口 ) 

news letter 2019年11月号~あなたを”少し”動かす言葉は何?、それを大切に

人事マネジメント研究所 進創アシスト 発行の「 news letter 2019年11月号(pdf)」です。
ダウンロードしてご覧ください。
 
 ↓ URL か 画像をクリックしてください。
 
newsletter 2019年11月号~あなたを”少し”動かす言葉は何?
newsletter_201911
 
↓ news letter 紹介の推薦図書『あなたの脳のしつけ方』
 


-----------------------------------------------------------
人事コンサルタント・社会保険労務士の鷹取が記事を書いています。
自己啓発や人材育成、人事マネジメントのセミナー、人事制度の見直しなどに関するお問い合わせは、次までお気軽にご連絡ください。
( Web窓口 )
最新記事
プロフィール

進創アシスト 鷹取...

月別アーカイブ
YouTube カイプリ(介護プリセプター)チャンネル開設!
カイプリチャンネル
進創アシスト homepage
homepage_201708
進創アシストblog「介護スタッフの定着・育成のための『プリセプター制度』紹介」
blog_kaigo-preceptor
進創アシスト fecebookページ
facebook_201708
進創アシスト twitter
最新執筆『主任介護支援員研修テキスト』

執筆本『職場のルールブック』



執筆本『医療機関の労務トラブル事例集』



座談会出席『職場のトラブルをどう解決!』

月刊保険診療_20130510
座談会「(医療機関)職場のトラブルをどう解決するか」に出席した記事掲載されました
執筆雑誌『SR第22号』

執筆雑誌『SR第21号』

 
 
これはいい! お薦めウイルス対策ソフト
超軽量、手書き資料を即座に映写できるプレゼン・研修の最適アイテム!
記事検索
QRコード
QRコード
最新コメント
「最新トラックバック」は提供を終了しました。
  • ライブドアブログ