人事コンサルタント鷹取が贈る「人事評価・労務管理・人材育成」入門

◆部下の人事評価・労務管理・職場のマネジメントに必要な考え方やツール、情報をピックアップしてお届けします。 ◆特に、医療・福祉分野の方向けにまとめていますが、一般企業の方にもぜひ参考としていただければ幸いです。 ◆担当は、人事総務部サポーター・現場管理職サポーターでアンガーマネジメント・ファシリテーターの『人事コンサルタント鷹取 人事マネジメント研究所 進創アシスト 代表』より。 【無断転載・無断複写禁止】

人事コンサルタント

鷹取が講師を務める岐阜県事業「人事マネジメントセミナー」案内

以前お知らせ(人事コンサルタント鷹取が引き続き岐阜県『介護事業者人材育成等セミナー』事業を担当します)していましたが、
第一弾の日程や会場が決定しました。
テーマは「介護事業所向け 人事マネジメントセミナー」です。
 
介護業界は、人材確保が極めて難しくなっていますが
人材育成とともに避けて通れない最大の課題です。
そこに有効な手を打つための考え方や対策についてレクチャーします。

詳しくは、次の画像をクリックしてください。
岐阜県介護情報ポータルサイトに移動します。 
岐阜県「人事マネジメントセミナー」案内状_201808
 
岐阜県内の介護事業者は無料で受講できますので、ふるってご参加ください。
他県の方はご参加できませんが、鷹取が同内容で出張研修いたしますのでお問い合わせください(有料、全国対応可)。 
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『岐阜県介護事業者人材育成等セミナー事業』メイン講師の人事コンサルタント鷹取が記事を書いています。
c3155-1
介護事業者向けの人材育成系セミナーは、岐阜県の本事業が開始したときから担当し、ありがたいことに今年度で3期目です。引き続きどうぞよろしくお願いいたします。
 
 

人事コンサルタント鷹取が引き続き岐阜県「介護事業者人材育成等セミナー」事業を担当します

平成30年度も岐阜県の介護人材の育成事業のお手伝いをします。
 
平成28年度、29年度と「(介護事業所対象)プリセプター制度等導入支援事業」に関わってまいりましたが、平成30年度もマイナビのパートナー講師として鷹取が担当することになりました。c3155-1
 
平成30年度はプリセプターだけではなく、
①経営者・管理職
②中堅職員
③プリセプター(新人育成担当者)
という3階層にわたってセミナーを開催します。
 
岐阜県内の介護事業所さまは無料で参加できます。
案内の準備ができましたら、次のサイトでお知らせします。
 

岐阜県介護情報ポータル

https://www.gifu-kaigo.jp/
をご覧ください。
 
 
 

人事コンサルタント鷹取が『月刊医療経営士 2018年4月号』の特集「働き方改革」で執筆

日本医療企画さま発行の『月刊医療経営士 2018年4月号』の特集「働き方改革」に備える決定版 労務管理のすべての一コマの記事を担当させてもらいました。
「自院の労働環境に関する実態と課題の把握に乗り出そう」です。
 
私自身、大手総合病院に約20年、事務系管理職として務めた経験を踏まえ、さらに現在、医療・福祉に特化した社会保険労務士として活動している中で考えていることを書かせてもらいました。
雑誌を手にすることがありましたらぜひご覧ください。
201804201804-2

 
 


人事コンサルタント鷹取が参天製薬『眼科と経営』で執筆~労務管理お悩み相談室「試用期間」

参天製薬『眼科と経営 №149 vol.29 April 2018』で、「試用期間」をテーマに執筆させてもらいました。
眼科と経営_№149号

 
 
 

介護スタッフ育成の考え方が拡がって欲しい!『介護ビジョン』で岐阜県事業紹介されました

 
日本医療企画発行の『介護ビジョン』で「岐阜県プリセプター制度等導入支援事業」を展開する人事コンサルタント・鷹取の活動が紹介されました。
介護現場にプリセプター制度や介護スタッフ育成の考え方が広がればいいなと思います。 
kaigovision-0
kaigovision-1
 
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岐阜県プリセプター制度等導入支援事業メイン講師の人事コンサルタント鷹取が記事を書いています。 
 
 

人事コンサルタント鷹取が参天製薬『眼科と経営』で執筆~看護師長から未払いの訴えが労基署へ

参天製薬『眼科と経営 №146 vol.28 October 2017』で、次のテーマを執筆させてもらいました。

医業経営キホンのキ
「労務と経営 第7回 未払い残業代~労働基準監督署へ訴えられたケース」
それも看護師長から

 
santen_146
 
 

人事コンサルタント鷹取がパナホーム『エイジフリーNEWS』~採用のチェックポイントに執筆

パナホーム『エイジフリーNEWS 2017 Summer』に執筆
 
ワンポイント労務
応募者はここを見ている
「募集・面接・選考」採用のチェックポイント

panahome_agefreenews_2017summer

※ 人材確保の特に厳しい介護業界
 応募者を選ぶのではなく、応募者から選んでもらえるために、という発想と対策が必要ですね。

人事コンサルタント鷹取が参天製薬『眼科と経営』~巻頭特集「知っておきたいパートなど有期雇用職員の無期転換対応等」執筆

参天製薬『眼科と経営 №145 vol.28 July 2017』で、次の2テーマを執筆させてもらいました。
 

1.巻頭特集(5頁解説)
「知っておきたいパートなど有期雇用職員の無期転換対応等」

 
2.医業経営キホンのキ
「労務と経営 第6回 年俸制のメリットと注意点、運用上の課題」

28_july_2017
 
※ 「有期雇用従業員の無期転換対応等」は、もう目の前に迫っています。
 知らなかったではトラブルになる可能性もありますので、会社側は早めにご対応ください。

 
参考情報
■無期転換の準備、進めていますか?~有期契約労働者の円滑な無期転換のためのハンドブック~/厚労省
http://muki.mhlw.go.jp/policy/handbook_2017.pdf
■改正労働契約法とその特例への対応状況等に関するアンケート調査/JILPT
http://www.jil.go.jp/press/documents/20170523.pdf
 

人事コンサルタント鷹取が『医療経営士2級予想問題集』作問

人事コンサルタント鷹取が
『医療経営士2級資格認定試験 予想問題集』
第1分野、第2分野とも
新作問題作成へ協力しました。
その刊が日本医療企画から2017年5月12日に
第10版として発行されました。
 
本問題集は日本医療企画主催受験対策講座の参加者に配布されております。
(一般への販売はしていないようです。)
受験対策講座は試験ごとに開催しておりますので、
次回10月29日(日)の試験を受験される方はご検討ください。

受験対策講座のお問い合わせは、日本医療企画さまへ。
http://www.jmp.co.jp/ 


医療経営士2級予想問題集_第1分野_20170524
医療経営士2級予想問題集_第2分野_20170524

 

人事コンサルタント鷹取の活動報告:「医療経営士3級資格認定試験ポイント整理講座」講師担当

2017年5月21日(日)医療経営士3級講座(大阪会場)で講師を担当しました。
 
写真は、今回の医療経営士3級講座の様子
受講者は、なんと106名となり
会場あふれんばかりの熱気
9:30~16:35の長時間の講座で
昼食後も居眠りする方もなく
皆真剣な眼差しで受講されていました。
P1040234
 
レジュメ、練習問題、予想問題、その他問題たくさんお渡ししました。
講義でも伝えましたが、最低3回繰り返してやり、
ほぼ暗記しているぐらいまでのレベルに高めてください。
ただ、あと1か月しかありませんので、
スキマ時間を十分活用してください。
1問目を解けば、2問目に進めますが、
1問目にあたらなければ、当然2問目には進めません。
 
受講された皆さまの合格を祈念しております。
 
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10月試験に向けても講座が開催されると思いますので
6月の試験終了直後から
医療経営士実践協会のホームページをチェックしてください。
よろしくどうぞ!
 

人事コンサルタント・鷹取が主任ケアマネ研修テキストの1つの章を執筆

「介護支援専門員現任研修テキスト 第3巻 主任介護支援専門員研修」
中央法規出版株式会社より2017年5月20日発行
主任ケアマネ研修テキスト第3巻_中央法規_20170520
 
白澤政和先生からのご依頼を受け
人事マネジメント研究所 進創アシスト代表 鷹取が
次の項の執筆を担当しました。
 
第4章 人材育成及び業務管理
 第1節 人材育成
 第2節 業務管理
 
 ↓ ご購入はこちらからどうぞ
「介護支援専門員現任研修テキスト 第3巻 主任介護支援専門員研修」


人事コンサルタント鷹取がパナホーム『エイジフリーNEWS 2017 Spring』に執筆

パナホーム『エイジフリーNEWS 2017 Spring』に執筆
■ワンポイント労務
「介護職員処遇改善加算 上位区分を拡充」
「新設・処遇改善加算(Ⅰ)取得要件を満たしながら「職場定着支援助成金」をもらう」
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参天製薬『眼科と経営 №144』に執筆~人事考課シートの作り方

参天製薬『眼科と経営 №144』に執筆しました
医業経営キホンのキ
「労務と経営 第5回 人事考課シートの作り方」

眼科と経営vol144_201704


人事コンサルタント鷹取が参天製薬『眼科と経営 №143』増刊号に執筆

参天製薬『眼科と経営 №143』増刊号に執筆
『クリニックのための失敗しない人事労務管理術』
見開き2ページで1テーマの計9テーマを取り上げ解説

「眼科と経営」増刊号~人事労務管理術
「眼科と経営」増刊号~目次
 

人事コンサルタント鷹取が岐阜県プリセプター制度等導入支援事業「新人指導担当者研修」を務めました

岐阜県・プリセプター制度等導入支援事業のうち、
後期の「プリセプター(新人教育担当者)向けの支援研修(各日とも9:30~17:00)」を全て終えましたので、まずは第一弾の報告をさせていただきます。
「研修後(参加者)アンケート」をちらっと拝見すると、たいへん好評のようでした。詳しい報告は、後日UPする予定です。
 
平成28年11月14日(月) 高山会場、33名受講
平成28年11月15日(火) 可児会場、15名受講
平成28年12月05日(月) 大垣会場、53名受講
平成28年11月14日(月) 岐阜会場、60名受講
平成29年01月11日(水)多治見会場、35名受講
 
他府県の事業所等で『プリセプター制度』の研修や導入をお考えの場合は、人事コンサルタント・鷹取(takatori@shinsou-assist.com)までお問い合わせください。(全国対応しています。)
 
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座談会「(医療機関)職場のトラブルをどう解決するか」に出席した記事掲載されました
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執筆雑誌『SR第21号』

 
 
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