人事コンサルタント鷹取が贈る「人事評価・労務管理・人材育成」入門

◆部下の人事評価・労務管理・職場のマネジメントに必要な考え方やツール、情報をピックアップしてお届けします。 ◆特に、医療・福祉分野の方向けにまとめていますが、一般企業の方にもぜひ参考としていただければ幸いです。 ◆担当は、人事総務部サポーター・現場管理職サポーターでアンガーマネジメント・ファシリテーターの『人事コンサルタント鷹取 人事マネジメント研究所 進創アシスト 代表』より。 【無断転載・無断複写禁止】

メンタルヘルス

褒めることの苦手な人が使い始めるとよい言葉~コンサルタント鷹取が贈る企業発展、社員育成の応援レター~news letter 2014年08月号


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「活用できる代表的な4つの社外メンタルヘルス公的相談機関」ほか~コンサルタント鷹取が贈る企業発展、社員育成の応援レター~news letter 2014年06月号


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小規模事業所注目!年間予算0円でもできる~『予算別メンタルヘルス対策モデル』


MH_予算別対策モデル  メンタルヘルスに関する専門スタッフがいない中小規模事業所がメンタルヘルス対策に取組むには、予算の規模に応じて事業場の外部の資源(事業場外資源)を積極的に活用することが必要だとして、対策に必要な年間予算別に、取組みのモデルケースを紹介していますので、参考にしてみてください。
 年間予算0円の紹介もありますので、特に小規模事業所などは有効に活用することをお勧めします。とりあえず、事業所も、抱え込まずに、まずは相談から。 


 なお、地域の産業保健窓口が平成26年4月より新体制「産業保健活動総合支援事業」になっていますので、こちらの記事もご覧ください。


news letter 2013年02月号

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news letter 2012年12月号

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news letter 2012年11月号

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news letter 2012年10月号

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座談会「(医療機関)職場のトラブルをどう解決するか」に出席した記事掲載されました
執筆雑誌『SR第22号』

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