コンサルタント鷹取

2014年11月01日00:39

企業が生き残るための経営戦略～コンサルタント鷹取が贈る企業発展、社員育成の応援レター～news letter 2014年11月号

人事マネジメント研究所進創アシスト発行の「 news letter 2014年11月号（pdf）」です。ダウンロードしてご覧ください。

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2014年10月29日00:39

コンサルタント鷹取は、福祉の現場を応援し、イメージを一新する季刊フリー（無料）ペーパー『渚の風』（産経新聞制作）をサポートしています

施設で働く職員や福祉を目指す学生を中心に、福祉の現場を応援し、イメージを一新する季刊フリー（無料）ペーパー『渚の風』（産経新聞制作）

人事マネジメント研究所進創アシスト（代表鷹取敏昭）は、『渚の風』を賛助会員としてサポートしています。また、コラムにも執筆していますので、ぜひご覧ください。

閲覧ご希望の方は、（株）産経新聞制作大阪センターまでご連絡を。

http://www.sankei-fukusi.or.jp/FrontNews/FrontNewsDetail.php?34

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2014年10月02日00:39

(2014年10月)これだけは押さえておきたい！～コンサルタント鷹取が贈る「人事労務の最新情報」

■ 地域別最低賃金の全国一覧/厚労省
http://pc.saiteichingin.info/

■ デング熱について/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/kenkou/kekkaku-kansenshou19/dengue_fever.html

■ 第65回全国労働衛生週間リーフレット/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/anzen/dl/130823-1.pdf

■ 「介護施設で働く労働者のアンケート」などＨＰに掲載/全労連
http://www.zenroren.gr.jp/jp/kurashi/data/2014/140805_01.pdf

■ 『人材不足分野等における人材確保・育成対策推進会議』取りまとめ/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000056282.html

■ 男女均等な採用選考ルール（パンフレット）/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/pamphlet/index.html

■ 男性は「組織」、女性は「自分を取り巻く環境」に不満を持つ傾向/　マイナビ
http://www.mynavi.jp/news/2014/08/post_157.html

■ 「褒める」課長78.4%、それを感じる一般社員は48.6% ・コミュニケーション調査」/日本生産性本部
http://activity.jpc-net.jp/detail/mhr/activity001420.html

■ 企業の諸手当等の人事処遇制度に関する調査/JILPT
http://www.jil.go.jp/institute/research/2014/127.htm

■ 「平成26年版労働経済の分析」公表～テーマ「人材力の最大発揮に向けて」/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000057451.html

■ 採用選考に関する指針」の手引きを改定/経団連
http://www.keidanren.or.jp/policy/2014/078.html

■ 非正規から正社員への移行は「25～34歳」がピーク・平成26年版労働経済の分析/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000057451.html

■ 事業場のメンタルヘルスの現状を確認したい場合/中災防
http://www.jisha.or.jp/web_chk/mh/

■ 中小企業安全衛生活動自主点検システム～WEB版/中災防
http://www.jisha.or.jp/web_chk/chusho/index.html

■ 労働者の疲労蓄積度チェックリスト/中災防
http://www.jisha.or.jp/web_chk/td/list_s.html

■ 職業性ストレス簡易評価ページ～仕事のストレス評価/中災防
http://www.jisha.or.jp/web_chk/strs/strs01.html

■ 職場環境等改善のためのヒント集(メンタルヘルスアクションチックリスト)/東京大学
http://mental.m.u-tokyo.ac.jp/jstress/ACL/

■ 漏洩の疑い、過去５年間で１割の企業が経験/帝国データ調査
http://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p140904.html

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2014年10月01日00:39

データから考える人事労務～コンサルタント鷹取が贈る企業発展、社員育成の応援レター～news letter 2014年10月号

人事マネジメント研究所進創アシスト発行の「 news letter 2014年10月号（pdf）」です。ダウンロードしてご覧ください。

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2014年09月02日00:39

(2014年09月)これだけは押さえておきたい！～コンサルタント鷹取が贈る「人事労務の最新情報」

■ 平成26年9月分からの厚生年金保険料額表/厚労省
http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=27438

■ 「労働条件相談ほっとライン」を開設～平日夜間・土日に無料の電話相談を９月から実施/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000054880.html

■ 「みんなで進める職場の改善　心とからだの健康管理」・全国労働衛生週間/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000052905.html

■ 過労死等防止対策推進法が制定されました/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000053525.html

■ ハローワーク「雇用継続給付」/厚労省
https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_continue.html

■ 労働基準法関係リーフレット等一覧/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/leaflet_kijun.html

■ 職場意識改善助成金制度のご案内/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kinrou/110602_02.html

■ 介護職員の離職率が２年ぶりに改善/介護労働安定センター
http://www.kaigo-center.or.jp/report/h25_chousa_01.html

■ 働きながら妊娠・出産・育児をされる方へ　職場でつらい思い、していませんか？/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/topics/seido/josei/hourei/dl/2014730_2.pdf

■ コース等で区分した雇用管理を行うに当たって事業主が留意すべき事項に関する指針/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/topics/seido/josei/hourei/dl/2014730_1.pdf

■ 「多様な正社員」の円滑な導入・運用のための提言/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000052513.html

■ 『雇用管理改善（魅力ある職場づくり）キャンペーン』を開催しました/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000053444.html

■ 「働きやすい・働きがいのある職場づくり」に役立つ各種ツール（ポータルサイト、事例集、調査報告書）/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000047324.html

■ 非正規割合36.8%に上昇・労働力調査詳細集計4～6月期平均/総務省
http://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/4hanki/dt/index.htm

■ 労働政策フォーラム「24年改正労働契約法への対応を考える」開催後の報告/JILPT
http://www.jil.go.jp/event/ro_forum/20140310/houkoku/index.htm

■ 2015年卒採用予定数、全業界で増加/マイナビ
http://www.mynavi.jp/news/2014/07/2014_13.html

■ 人員確保できない企業の50％以上が事業に影響あり/リクルートワークス研究所
http://www.recruit.jp/news_data/release/2014/0724_7712.html

■ 60歳代の社長、半数強が後継者不在／帝国データバンク
http://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p140706.html

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2014年09月01日00:39

懐の深い人に近づくコツ～コンサルタント鷹取が贈る企業発展、社員育成の応援レター～news letter 2014年09月号

人事マネジメント研究所進創アシスト発行の「 news letter 2014年09月号（pdf）」です。ダウンロードしてご覧ください。

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2014年08月02日00:39

(2014年08月)これだけは押さえておきたい！～コンサルタント鷹取が贈る「人事労務の最新情報」

■ 改正パートタイム労働法施行日は平成27年4月1日/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/topics/2007/06/tp0605-1o.html

■ 雇用保険の基本手当日額の変更～８月１日から実施/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000051226.html

■ 改正労働安全法注目のストレスチェック/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11200000-Roudoukijunkyoku/0000050905.pdf

■ 育休で昇給見送りは違法勤務先に賠償命じる・大阪高裁/時事通信
http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/hanrei/20140723.htm

■ 限定正社員普及に向けた報告書を発表/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/0000051056.html

■ 「社会福祉法人制度の在り方について」（報告書）/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000050272.html

■ 精神障害での労災申請が過去最多を更新～平成25年度「脳・心臓疾患と精神障害の労災補償状況」まとめ/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000049293.html

■ 「職場のメンタルヘルス取組状況評価表（チェックリスト）」を公開/東京産業保健総合支援センター
https://www.sanpo-tokyo.jp/survey/

■ 悩んでいませんか？職場でのセクシュアルハラスメント/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/seisaku06/pdf/data.pdf

■ 「人並みに働けば十分」が過去最高水準・新入社員意識調査/日本生産性本部
http://activity.jpc-net.jp/detail/lrw/activity001412.html

■ 採用広報活動開始時期の後ろ倒しで「就職せずに卒業する学生が増える」が5割弱/マイナビ
http://www.mynavi.jp/news/2014/07/2014_12.html

■ 大学生の4割、大学院生の6割、就職活動を半年以内に終了/全求協
http://www.zenkyukyo.or.jp/info/?itm=24

■ 従業員1,000人以上企業の５割弱がインターンシップ導入/アイデム
http://www.aidem.co.jp/company/topics/detail/20140702.html

■ 「アイデアを生むためには、自分休暇が必要でした」夏季における年次有給休暇取得促進リーフレット/厚労省
http://krs.bz/roumu/c?c=10031&m=2332&v=cd22b0a3

■ パンフレット「『労働時間等見直しガイドライン』を活用して」/厚労省
http://krs.bz/roumu/c?c=10032&m=2332&v=953c198b

■ 働きやすい・働きがいのある職場づくりサイト/厚労省
http://krs.bz/roumu/c?c=10037&m=2332&v=7d1fe2f3

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2014年08月01日00:39

褒めることの苦手な人が使い始めるとよい言葉～コンサルタント鷹取が贈る企業発展、社員育成の応援レター～news letter 2014年08月号

人事マネジメント研究所進創アシスト発行の「 news letter 2014年08月号（pdf）」です。ダウンロードしてご覧ください。

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2014年07月15日00:39

『新入職員の定着対策』～コンサルタント鷹取が贈る企業発展、社員育成の応援レター～news letter 臨時号

「ニュースレター（事務所通信）■臨時号■」をお届けいたします。

図をクリックし、ダウンロードしてご覧ください。

　
記事は、『新入職員の定着対策』についてです。

人材確保の難しい福祉・医療業界においては、新入職員の定着率が気になるところです。

入職後１年未満で離職率で驚くような数字が出ていますので、ご覧ください。

また、定着対策についても、いくつかポイントを示しましたので参考にしてください。

裏面には、「離職理由」や「働く上での悩み、不安、不満」などの興味深い調査結果も

載せています。ぜひ、ご覧ください。

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2014年07月02日00:39

(2014年07月)これだけは押さえておきたい！～コンサルタント鷹取が贈る「人事労務の最新情報」

■ 労働相談内容2年連続でパワハラ最多～「平成25年度個別労働紛争解決制度施行状況」/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000047179.html

■ 均等法、育児介護休業法、パート労働法に関する労働相談等の状況取りまとめ/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000047140.html

■ 苦情殺到！「求人票と違う」／厚労省
http://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-12602000-Seisakutoukatsukan-Sanjikanshitsu_Roudouseisakutantou/0000042098.pdf

■ 労働安全衛生法が改正されました～労働災害を未然防止するための仕組みを充実/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000049191.html

■ ジョブ型正社員の雇用ルールの整備「規制改革実施計画」/政府
http://www8.cao.go.jp/kisei-kaikaku/kaigi/publication/p_index.html

■ 「会社は、見解の対立を可能な限り解消させる努力をした」/中労委
http://www.mhlw.go.jp/churoi/houdou/futou/dl/shiryou-26-0610-1.pdf

■ 女性が輝く社会の実現に向けて～女性の活躍を推進「ポジティブ・アクション」/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/seisaku04/pdf/140523-01.pdf

■ 快適職場づくりに影響が最も大きい側面は「人間関係」/中災防
https://kokoro.mhlw.go.jp/brochure/worker/files/H20soft_doc_P107-P128_2.pdf

■ 働きやすい･働きがいのある職場づくりに役立つ各種ツール/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000047324.html

■ 『介護人材需給構造の現状と課題―介護職の安定的な確保に向けて―』/JILPT
http://www.jil.go.jp/institute/reports/2014/0168.htm

■ 『非正規雇用者の企業・職場における活用と正社員登用の可能性』/JILPT
http://www.jil.go.jp/institute/chosa/2014/14-137.htm

■ ハローワーク新卒応援通信の御案内/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/topics/2010/01/tp0127-2/06.html

■ 医療・福祉！高校生が求人に応募しない理由～「人手不足産業における高卒求人の充足状況等について」/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/roudou_report/dl/20140530_01.pdf

■ 『中小企業の「採用と定着」調査に向けて』/JILPT
http://www.jil.go.jp/institute/chosa/2014/14-140.htm

■ 2014年度新入社員の終身雇用希望が過去最高の76.3％/産能大
http://www.sanno.ac.jp/research/fresh2014.html

■ 企業の諸手当等の人事処遇制度に関する調査（中間集計）/JILPT
http://www.jil.go.jp/kokunai/blt/backnumber/2014/06/048-049.pdf

■ 熱中症予防のために/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-10901000-Kenkoukyoku-Soumuka/nettyuu_leaflet26.pdf