人事コンサルタント鷹取が贈る「人事評価・労務管理・人材育成」入門

◆部下の人事評価・労務管理・職場のマネジメントに必要な考え方やツール、情報をピックアップしてお届けします。 ◆特に、医療・福祉分野の方向けにまとめていますが、一般企業の方にもぜひ参考としていただければ幸いです。 ◆担当は、人事総務部サポーター・現場管理職サポーターでアンガーマネジメント・ファシリテーターの『人事コンサルタント鷹取 人事マネジメント研究所 進創アシスト 代表』より。 【無断転載・無断複写禁止】

2020年05月

賃金請求権の消滅時効に関する改正~(2020年5月)これだけは押さえておきたい!人事労務の最新情報~人事コンサルタント鷹取presents

■賃金請求権の消滅時効に関する改正労働基準法のリーフレット等公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000148322_00037.html
(改正の内容についてのリーフレット)
https://www.mhlw.go.jp/content/000617974.pdf
(改正労働基準法等に関するQ&A)
https://www.mhlw.go.jp/content/000617980.pdf

■「パートタイム・有期雇用労働法」が4月1日に施行されました! /厚労省
https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/

■令和2年度の雇保険料率について(据え置き)/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/000617016.pdf

■高年齢労働者の雇用保険料納付免除規定の廃止/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/000621195.pdf

■令和2年版の雇用・労働分野の助成金をまとめたパンフレット/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/index.html

■政府による新型コロナウイルスに関する支援策メニューの一覧/JILPT
(働く皆様への支援策)https://www.jil.go.jp/tokusyu/covid-19/support/worker.html?mm=1583
(企業の皆様への支援策)https://www.jil.go.jp/tokusyu/covid-19/support/company.html?mm=1583

■緊急事態宣言を受けて、休業する事業主の方は、雇用調整助成金を活用して従業員の雇用維持に/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07.html
■新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07_00002.html


■妊娠中の女性労働者等への配慮~新型コロナウイルス感染症(COVID-19)対策(企業の皆さまへ)/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/11602000/000620757.pdf
■職場における新型コロナウイルス感染症の拡大防止チェックリスト/厚労省c3155-1
https://www.mhlw.go.jp/content/10900000/000617721.pdf
■感染拡大防止のため、労使によるメッセージを発信/連合、経団連
(連合)https://www.jtuc-rengo.or.jp/news/news_detail.php?id=1603
(経団連)http://www.keidanren.or.jp/policy/2020/035.html

■新型コロナウイルスの感染拡大がテレワークを活用した働き方、生活・意識などに及ぼす影響に関するアンケート調査(速報)/NIRA総研
https://www.nira.or.jp/outgoing/report/entry/n200417_963.html

■勤務間インターバル制度導入・運用マニュアル/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_10566.html

■働き方改革推進支援センターのご案内/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000198331.html
■「事業場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン」改訂
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=4&n=104

■令和2年度地方労働行政運営方針」を策定/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_10642.html

■6月より義務化されるパワハラ対策がまとめられたパンフレット/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000527867.pdf

■障害者が働く際の合理的配慮の提供に関するポイント・事例を動画で紹介/JEED
http://www.jeed.or.jp/disability/data/handbook/gouritekihairyo.html

■臨床研究中核病院について/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=zzHGY9D4-gUPcPddY

■医療分野の情報化の推進について/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=S7VC51R8foGL9HLZY

■人手不足感が強いほど賃上げに積極的な傾向/帝国データバンク
http://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p200206.html

※発信者によりリンク先を変更している場合はお許しください。

スキマで決まる~newsletter 2020年5月号~人事コンサルタント鷹取present

人事マネジメント研究所 進創アシスト 発行の「 news letter 2020年5月号(pdf)」です。
ダウンロードしてご覧ください。
 
 ↓ 画像をクリックしてください~スキマで決まる!
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newsletter 2020年5月号~「図解 自分の気持ちをきちんと伝える技術」


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