人事コンサルタント鷹取が贈る「人事評価・労務管理・人材育成」入門

◆部下の人事評価・労務管理・職場のマネジメントに必要な考え方やツール、情報をピックアップしてお届けします。 ◆特に、医療・福祉分野の方向けにまとめていますが、一般企業の方にもぜひ参考としていただければ幸いです。 ◆担当は、人事総務部サポーター・現場管理職サポーターでアンガーマネジメント・ファシリテーターの『人事コンサルタント鷹取 人事マネジメント研究所 進創アシスト 代表』より。 【無断転載・無断複写禁止】

2020年03月

人事コンサルタント鷹取は参天製薬さま発行の『眼科と経営 157号』に執筆「労働基準監督署の臨検監督」

参天製薬さま『眼科と経営 №157 vol.31 April 2020』の「労務管理お悩み相談室」の記事を執筆担当させていただきました。
今回のテーマは「労働基準監督署の臨検監督」です。
 
santen_vol157_202003
 
■臨検監督の調査が行われるきっかけ
■労働者等からの申告に要注意
■法違反の主な内容 など
を取り上げました。次回の号でも引き続き執筆する予定です。
 
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「労務管理 研修」「人事マネジメント 研修」インストラクター・社会保険労務士の鷹取が記事を書いています。
研修・セミナー、人事制度(給与・人事評価)の見直しコンサルティングに関するお問い合わせは、次までお気軽にご連絡ください。
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pwh&am_202003
  
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AM programjpg
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案内チラシ
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インセンティブ適用後初の協会けんぽ保険料率~ (2020年3月)これだけは押さえておきたい!人事労務の最新情報~人事コンサルタント鷹取present

■新型コロナウイルス感染症について/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000164708_00001.html

■新型コロナウイルス感染症の影響に伴う雇用調整助成金の特例実施/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_09477.html
■令和2年度の協会けんぽの保険料率は3月分(4月納付分)から改定されます~インセンティブ適用後初 差は1.15%に拡大 都道府県別の料率/協会けんぽ
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat330/sb3130/r2/20207/

■賃金債権の消滅時効期間を5年(当面3年)~「労働基準法の一部を改正する法律案」を閣議決定、2020年4月施行/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/000591650.pdf


■パワハラ防止措置義務化 改正法対応のパンフレット・規定例/秋田労働局
https://jsite.mhlw.go.jp/akita-roudoukyoku/newpage_00171.html

■厚生労働省「医療・介護・保育分野適合紹介事業者宣言」のご案内/民紹協
http://www.minshokyo.or.jp/news/2020/01/22/1100.html

■介護サービスの生産性向上について検討/全世代型社会保障検討会議
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/zensedaigata_shakaihoshou/dai6/siryou.html

■賃金改善の理由、「労働力の定着・確保」が8割/帝国データバンク
http://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p200205.html

■「賃上げ実施予定」の企業、68.9%~春季労使交渉にのぞむ経営側のスタンス調査/産労総合研究所
https://www.e-sanro.net/research/research_jinji/chinginseido/shunkiroshi/pr2002.html

■「同一労働同一賃金」の導入、大企業の7割以上で対応方針が決定せず/アデコ
https://www.adeccogroup.jp/pressroom/2020/0210

■動画版「令和元年版 労働経済の分析」を公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_09252.html

■「地域の経済2019」を公表/内閣府
https://www5.cao.go.jp/j-j/cr/cr19/cr19.html

■2020年の業績見通しは二極化の様相~影響要因は「人材の不足」/産業能率大学総合研究所
https://www.hj.sanno.ac.jp/cp/feature/202002/04-01.html

■倒産件数、5カ月連続で前年同月増~「人手不足」関連倒産、過去最多件数/東京商工リサーチ
https://www.tsr-net.co.jp/news/status/monthly/202001.html

■若手世代より、中間管理職のほうが「ストレスを感じている」/マンパワーグループ
https://www.manpowergroup.jp/client/jinji/surveydata/20200204.html

■第二新卒の6割は、退職の原因は「自分側にある」~再就職する会社に求めるものは「休日の多さ」「ワークライフバランス」「良好な人間関係」/㈱UZUZ
https://uzuz.jp/news/release_200129/

■企業の皆さま!「職場情報総合サイト(愛称:しょくばらぼ)」で自社の働く環境をアピールしませんか?/厚労省c3155-1
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=1&n=100

■シニアの仕事満足度、「働き方満足度」は7割、「賃金満足度」は4割/連合
https://www.jtuc-rengo.or.jp/info/chousa/data/20200130.pdf

■派遣社員、6割が転職を意識/ディップ
https://www.dip-net.co.jp/news/1268

■約7割が「アルバイト人材の不足を感じている」/マイナビ
https://www.mynavi.jp/news/2020/01/post_22352.html

■パンフレット「外国人材活躍解説BOOK」を作成/日商・東商
https://www.jcci.or.jp/news/2020/0217140000.html

■2020年2月の総人口、前年同月比30万人減//総務省
http://www.stat.go.jp/data/jinsui/new.html

「あなたと同じ人はいない」「あなたとすべてが違う人もいない」~newsletter 2020年3月号~人事コンサルタント鷹取present

人事マネジメント研究所 進創アシスト 発行の「 news letter 2020年3月号(pdf)」です。
ダウンロードしてご覧ください。
 
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newsletter 2020年3月号~「あなたと同じ人はいない」「あなたとすべてが違う人もいない」
newsletter_202003
 
↓ news letter 紹介の推薦図書 『「ちょっとできる人」がやっている仕事のコツ50』

 

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