人事コンサルタント鷹取が贈る「人事評価・労務管理・人材育成」入門

◆部下の人事評価・労務管理・職場のマネジメントに必要な考え方やツール、情報をピックアップしてお届けします。 ◆特に、医療・福祉分野の方向けにまとめていますが、一般企業の方にもぜひ参考としていただければ幸いです。 ◆担当は、人事総務部サポーター・現場管理職サポーターでアンガーマネジメント・ファシリテーターの『人事コンサルタント鷹取 人事マネジメント研究所 進創アシスト 代表』より。 【無断転載・無断複写禁止】

2019年07月

人事コンサルタント鷹取は参天製薬さま発行の『眼科と経営 154号』に執筆「退職時のトラブル」

参天製薬さまの『眼科と経営 154号』 「労務管理お悩み相談室」の記事を執筆担当させていただきました。
今回のテーマは「退職時のトラブル」です。

眼科と経営_154号

昨今、人手不足の影響を受けて採用に困っている事業所も多いのではないでしょうか。それに加えて、転職が容易にできるようになってきた労働環境も手伝って、従業員の離職が職場にとっては大きな問題になってきています。
そのためでしょうか、「退職を申し出てきた従業員を辞めさせない」ということで、退職時のトラブルが増えてきています。
今回はそのテーマについて執筆しました。
 
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「労務管理 研修」「人事マネジメント 研修」インストラクター・社会保険労務士の鷹取が記事を書いています。
研修・セミナー、人事制度(給与・人事評価)の見直しコンサルティングに関するお問い合わせは、次までお気軽にご連絡ください。
( Web窓口 ) 
 
 

「介護職員特定処遇改善加算」に関する研修を、人事コンサルタントの鷹取が担当~大阪府委託 民間事業者対象 社会福祉研修

人事コンサルタント・社会保険労務士・社会福祉士の鷹取は、
大阪府委託 民間事業者対象 社会福祉研修の講師を先月に続いて担当します。
 
2019年7月17日(水)
「介護事業所における人事考課とキャリアパス~2019年度介護報酬改定を踏まえて~」の講師を務めます。
 
主な内容は、今年10月からの新加算「介護職員等特定処遇改善加算」について。
一定の基準は示されましたが「勤続10年」の解釈や賃金改善の対象職員などは、事業者の裁量に委ねられています。配分方法などを決めるうえでの一連の考え方や注意点等について考えましょう。
特定処遇改善加算の届出が8月末日までとなっていますので、ちょうどよいタイミングですね。
  
fine財団_特定処遇改善加算_研修_20190717

研修参加のお問い合わせは、ファイン財団さんまで。
画像をクリックすると研修案内のページへ移ります。
 
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大阪府委託 民間事業者対象 社会福祉研修は、
毎年ファイン財団(一般社団法人大阪府地域福祉推進財団)から依頼を受けて講師を担当しています。
 
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人事コンサルタント・社会保険労務士・社会福祉士の鷹取が記事を書いています。

事業所へ出向いての個別コンサルも行えます。
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人事コンサルタント鷹取が贈る~男性管理職のメンタル不調は深刻化 (2019年7月)これだけは押さえておきたい!人事労務の最新情報

■「いじめ・嫌がらせ」過去最高~民事上の個別労働紛争相談/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000213219_00001.html

■「パワハラ防止法」が成立/厚労省
http://www.sangiin.go.jp/japanese/joho1/kousei/gian/198/meisai/m198080198038.htm

■一般事業主行動計画の策定義務対象拡大~女性活躍推進法改正/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000517780.pdf

■働き方改革関連法解説パンフレットを作成/日商c3155-1
https://www.jcci.or.jp/news/2019/0613140000.html

■パートタイム・有期雇用労働法の解説動画を公開!/厚労省
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=4&n=77

■男性管理職のメンタル不調は深刻化/日本産業カウンセラー協会
https://www.counselor.or.jp/Portals/0/pdf/1.press%20release1901.pdf


■賃金請求権の消滅時効の見直しを提起/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000211189_00013.html

■1企業当たりの正社員・正職員数、最高値を更新~18年企業活動基本調査/経産省
https://www.meti.go.jp/press/2019/06/20190627003/20190627003.html

■正社員等労働者、パートタイム労働者とも引き続き不足超過~労働経済動向調査/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/keizai/1905/dl/siryo.pdf

■5月の有効求人倍率1.62倍・一般職業紹介状況/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000212893_00019.html

■育児期に離職した正社員女性の約6割が、出産後も就業希望/パーソル総合研究所
https://rc.persol-group.co.jp/news/201906190001.html

■イクメンプロジェクト「男性の育休に取り組む社内研修資料」/厚労省
http://ikumen-project.mhlw.go.jp/company/training/

■平成30年度「過労死等の労災補償状況」を公表します/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=O8fpoqGaBwT2jGqpY

■腰痛予防対策指針について/厚労省
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=14&n=78

■腰痛予防対策講習会/厚労省
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=15&n=78

■算定基礎届の記入・提出ガイドブック(令和元年度)/年金事務所
https://www.nenkin.go.jp/oshirase/taisetu/2019/201905/2019053102.files/santeiguideR1.pdf

■社会保険電子申請ソフトを2020年4月に無償提供へ/中小企業庁
https://www.chusho.meti.go.jp/keiei/koyou/2019/190612jinzai03.pdf

■年末調整手続の簡便化 年調ソフトを無料で提供の方
http://q.bmd.jp/bm/p/aa/fw.php?d=1&i=kikaku_merumaga&c=2720&n=76688

■生活の豊かさを実感できる「ゆう活」を始めませんか/厚労省
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=3&n=78

■「仕事休もっ化計画」暑い夏 メリハリを付けた働き方で 充実した人生を/厚労省
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=6&n=78

■障害者の就職最多に 法定雇用率引上げが影響、ハローワーク紹介状況/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_05159.html

■災害等臨時の必要がある場合の時間外労働等の許可基準の改正/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T190613K0010.pdf

「違和感」という感性を育てよう~人事コンサルタント鷹取が贈る企業発展・従業員育成のアシストレター

人事マネジメント研究所 進創アシスト 発行の「 news letter 2019年7月号(pdf)」です。
ダウンロードしてご覧ください。
 
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newsletter 2019年7月号~「違和感」という感性を育てよう
newsletter_201907
 
↓ news letter 紹介の推薦図書『成長マインドセット』
 



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