人事コンサルタント鷹取が贈る「人事評価・労務管理・人材育成」入門

◆部下の人事評価・労務管理・職場のマネジメントに必要な考え方やツール、情報をピックアップしてお届けします。 ◆特に、医療・福祉分野の方向けにまとめていますが、一般企業の方にもぜひ参考としていただければ幸いです。 ◆担当は、人事総務部サポーター・現場管理職サポーターでアンガーマネジメント・ファシリテーターの『人事コンサルタント鷹取 人事マネジメント研究所 進創アシスト 代表』より。 【無断転載・無断複写禁止】

2019年05月

大阪府委託研修「介護事業所における労務管理について~押さえておきたい働き方改革関連法~」講師務めます~

人事コンサルタント・社会保険労務士・社会福祉の鷹取は
毎年依頼を受けて担当しておりますが、
今年もファイン財団(一般社団法人大阪府地域福祉推進財団)で
2019年6月11日(火)
大阪府委託 民間事業者対象 社会福祉研修
「介護事業所における労務管理について~押さえておきたい働き方改革関連法~」の講師を務めます。
fine財団_大阪府委託民間事業者対象研修_20190611
研修参加のお問い合わせは、ファイン財団さんまで。
画像をクリックすると研修案内のページへ移ります。
 

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事業所へ出向いての個別研修も行えます。
お問い合わせは、次までお気軽にご連絡ください。

( Web窓口 ) 

 
 

人事コンサルタント鷹取が贈る~同一労働同一賃金点検マニュアル~ (2019年5月)これだけは押さえておきたい!人事労務の最新情報

■電子メール等での労働条件の明示に関するリーフレットを公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/000481172.pdf

■WEBを活用した「就業規則作成支援ツール」を提供/厚労省 
https://www.startup-roudou.mhlw.go.jp/support_regulation.html
c3155-1
■働き方改革~改正労働基準法に関するQ&A/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/000487097.pdf

■取組み強化が予想される~当面の労働時間対策の具体的推進について/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T190410K0010.pdf

■「過重労働解消キャンペーン」重点監督で全体の67.3%に労働基準関係法令違反/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_04526.html

■「正社員」と「パートタイム・有期雇用労働者」との間の不合理な待遇差解消を支援するツールを公開/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_04478.html

■「不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル(業界別マニュアル)」を公表/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_03984.html

■「雇用・労働分野の助成金」2019年度版パンフレット/厚労省
(簡略版)https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000495637.pdf
(詳細版)https://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/dl/koyouantei.pdf

■4月から策定が求められる「健康情報等の取扱規程」規程例・リーフレットが公開/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_01170.html

■「医師の働き方改革に関する検討会」が「報告書」を取りまとめました/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=0y-DET9s6y4FDKtBY


■高度プロフェッショナル制度に関するパンフレット、リーフレットを公表/厚労省
(パンフレット)https://www.mhlw.go.jp/content/000497408.pdf
(リーフレット)https://www.mhlw.go.jp/content/000497436.pdf

■勤務間休息は11時間 高プロ制で関係省令公布/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/content/000491675.pdf

■研修動画「今すぐ実践!男性の育児休業」を公表/厚労省
https://ikumen-project.mhlw.go.jp/company/training/#movie

■「精神・発達障害者しごとサポーター養成講座e-ラーニング版」を公開/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=U68Dkb_sa66FjCnBY

■年金の仕組みや手続きなどを分かりやすくまとめたポータルサイト「年金ポータル」開設/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/nenkinportal/index.html

■平成30年の障害者雇用状況 法定雇用率達成企業の割合は45.9%(対前年比4.1ポイント減少)
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_04359.html

■「同一労働同一賃金」の導入、大企業の7割以上が対応方針決まらず/アデコ
https://www.adecco.co.jp/about/pressroom/investigation/2019/0410/

■中途内定者が計画を下回る企業は4割/リクルートキャリア
https://www.recruitcareer.co.jp/news/pressrelease/2019/190422-01/

■今年の新入社員は失敗を恐れる傾向/日本能率協会
https://bit.ly/2vs185K

■2020年卒大学生の会社選び1位「安定している会社」/マイナビ
https://www.mynavi.jp/news/2019/04/post_19872.html

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人を惹きつける重要な要素「純粋に熱い 」~人事コンサルタント鷹取が贈る企業発展・従業員育成のアシストレター

人事マネジメント研究所 進創アシスト 発行の「 news letter 2019年5月号(pdf)」です。
ダウンロードしてご覧ください。
 
 ↓ URL か 画像をクリックしてください。
 
newsletter 2019年5月号~人を惹きつける重要な要素「純粋に熱い 」
newsletter_201905
 
↓ news letter 紹介の推薦図書『妻のトリセツ』

 
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