人事コンサルタント鷹取が贈る「人事評価・労務管理・人材育成」入門

◆部下の人事評価・労務管理・職場のマネジメントに必要な考え方やツール、情報をピックアップしてお届けします。 ◆特に、医療・福祉分野の方向けにまとめていますが、一般企業の方にもぜひ参考としていただければ幸いです。 ◆担当は、人事総務部サポーター・現場管理職サポーターでアンガーマネジメント・ファシリテーターの『人事コンサルタント鷹取 人事マネジメント研究所 進創アシスト 代表』より。 【無断転載・無断複写禁止】

2018年12月

親が倒れた!部長あなたはどうする?人事部はどうする?「そのときでは遅い~仕事と介護の両立支援セミナー」

「仕事と介護の両立支援セミナー」を開催します。
 
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親の介護が必要となる年代、会社では幹部であり、管理職であり、ベテラン中堅社員。
会社になくてはならないこれら社員、「介護離職しない・介護離職させない」対策を考えてみませんか?
介護休業制度・介護保険サービス…あるだけでは上手く使えません。
なぜか? 実体験を元に解説。
社員も、会社も、そして家族も、手遅れにならない・無理しない・いき詰まらない。一緒に考えてみましょう。
 
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●日時:2019年1月21日(月) 13:30~15:00 [開場 13:15]
●会場:HugMe(はぐみ)研修室 大阪市中央区博労町4-5-6 野上ビル2F
   大阪メトロ 御堂筋線 本町駅又は心斎橋駅 ともに徒歩6分
 
●セミナーの主な内容:
Ⅰ.なぜ、今『介護と仕事』?
Ⅱ.知っておくべき介護に関する基本情報
Ⅲ.具体的事例~仕事も介護も大切にするための5つのポイント
Ⅳ.社員も会社も「先を見据えて」
 
●講 師:株式会社ワーク・ライフバランス 認定コンサルタント 和田 朋子
    インクルード社会保険労務士事務所 代表
●定 員:10人(先着順) ※講師と同業者はご参加をお断りします。
●参加費:無料
●お申込み:「仕事と介護の両立支援セミナー」お申込みはこちらから
QRコード
QRコードからもお申込みいただけます。
 
●お問い合わせ(事務局):人事マネジメント研究所 進創アシスト 鷹取
 (メール takatori@shinsou-assist.com 、電話 090-3269-7712)
 
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「両立させる仕事と介護」セミナー_案内ちらし_20181213
 
 

65歳を超えても働く~人事コンサルタント鷹取が贈る(2018年12月)これだけは押さえておきたい!人事労務の最新情報

c3155-1■感染症エクスプレス@厚労省/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=A_5GP9XMGctscFWRY

■「職場情報総合サイト」を公開/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_01643.html

■「人材開発支援策」のご案内(人材育成支援策リーフレット)/厚労省
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=2&n=63

■従業員育成費用の助成を受けたい人材開発支援助成金/厚労省
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=5&n=63


■中小企業の社会保険手続等の簡易なオンライン申請 2020年4月が目標に~電子政府の推進による事業者負担の軽減/内閣府
http://www8.cao.go.jp/kisei-kaikaku/suishin/meeting/committee/20181108/181108honkaigi04.pdf

■働き方改革に関する無料相談「働き方改革推進支援センター」/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000198331.html

■同一労働同一賃金「言葉も意味も知っている」は2割に留まる/エン・ジャパン
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2018/15409.html

■中小企業65.1%が人材不足、その対策~「中小企業の人手不足に対する意識調査」/商工中金
https://www.shokochukin.co.jp/report/tokubetsu/pdf/cb18other11_01.pdf

■魅力を感じるチームは「助け合う」チーム/日本能率協会
https://jma-news.com/wp-content/uploads/2018/11/845fa87cf4eec1440988e2087a54a9e1.pdf

■仕事に満足している理由、男性「勤務地」、女性「勤務時間」が最多/日本生命
https://www.nissay.co.jp/news/2018/pdf/20181108.pdf

■66歳以上働ける企業27.6%~「平成30年「高年齢者の雇用状況」集計結果」/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000182200_00002.html

■65歳以降の就労意向があるシニアは31.4%/ソニー生命保険
https://www.sonylife.co.jp/company/news/30/nr_181114.html

■大卒新入社員の31.8%が3年以内に離職~「新規学卒就職者の離職状況(平成27年3月卒業者の状況)」/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000177553_00001.html

■親が「働く姿を見せる」「仕事を充実させる」ことが子供へのキャリア教育に好影響/アイデム
https://www.aidem.co.jp/company/topics/1270_d.html

■使用者から、育児休業から復帰する労働者についての相談/大阪府総合労働事務所
http://www.pref.osaka.lg.jp/sogorodo/konngetu/

■第11回医師の働き方改革に関する検討会資料/厚労省
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_02200.html

■長時間労働を生む2交替制夜勤職場の割合が過去最高~2018年度実態調査/日本医労連
https://www.jil.go.jp/kokunai/topics/mm/20181114.html?mm=1446

■年末調整がよくわかるページ/国税庁
http://www.nta.go.jp/users/gensen/nencho/index.htm


 

「上手くいかない」は自分がつくり出している~人事コンサルタント鷹取が贈る企業発展・従業員育成のアシストレター

人事マネジメント研究所 進創アシスト 発行の「 news letter 2018年12月号(pdf)」です。
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