人事コンサルタント鷹取が贈る「人事評価・労務管理・人材育成」入門

◆部下の人事評価・労務管理・職場のマネジメントに必要な考え方やツール、情報をピックアップしてお届けします。 ◆特に、医療・福祉分野の方向けにまとめていますが、一般企業の方にもぜひ参考としていただければ幸いです。 ◆担当は、人事総務部サポーター・現場管理職サポーターでアンガーマネジメント・ファシリテーターの『人事コンサルタント鷹取 人事マネジメント研究所 進創アシスト 代表』より。 【無断転載・無断複写禁止】

2017年09月

人事コンサルタント鷹取が贈る企業発展・従業員育成の応援ニュースレター~「間違い」と「違い」

人事コンサルタント鷹取が贈る企業発展,社員育成の応援ニュースレター(2017年9月号)を発行しました。

システムを変更しましたので、ニュースレターをご希望の方は次のフォームよりお申込みください。
これまでのBLOG ダウンロード版以上に充実させてお届けします。
送信されるメールよりダウンロードしてご覧ください。毎月無料でお届けします。
 
newsletter-form
https://www.shinsou-assist.com/newsletter-form
 
ニュースレター記事
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
■1■『人事労務の最新情報』~就労環境改善
 働き方改革によるものと、難易度が上がってきている新卒の確保・定着
 によるものの影響で、就労環境改善の情報が多数出てきています。
 人事部門だけではなく、現場の管理職の方もぜひ傾向をつかんで
 おいてください。
 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
■2■『人事マネジメントの視点』~「間違い」と「違い」
 自分が考えている範疇にないことを耳にすると「間違っている」と
 考えがちですが、少し視点や考え方を変えると受け入れることも
 できるものです。「間違い」ではなく「違い」と考えてみてください。
 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
■3■『推薦図書』~「医療&介護 職場のルールBOOK」
 私・鷹取が執筆しました。コミュニケーションが難しくなってきて
 いる昨今。しかし、指導や育成を止めることはできません。どう
 すればよいか、その方策を「職場のルール」で考えました。管理職
 の指導力アップにもつなげていただければと思います。
 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
■4■(裏面)Pick Up情報~来年4月から本格化する「無期転換」
 改正労働契約法により定められたルールです。一定の条件を満た
 せば、従業員は無期転換権が行使でき、企業側は拒否することが
 できません。その他にも重要なルールが含まれているため、人事
 担当者だけが知っていれば済むというものではなく、現場管理職
 も理解が必要です。しかし、理解は不十分なようです。
 皆さんの職場は大丈夫でしょうか?
 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
↓ news letter 紹介の推薦図書

職場のルールBOOK


人事コンサルタント鷹取が参天製薬『眼科と経営』で執筆~看護師長から未払いの訴えが労基署へ

参天製薬『眼科と経営 №146 vol.28 October 2017』で、次のテーマを執筆させてもらいました。

医業経営キホンのキ
「労務と経営 第7回 未払い残業代~労働基準監督署へ訴えられたケース」
それも看護師長から

 
santen_146
 
 

you tube『病院のパワハラ防止研修』〜チーム医療を阻害するパワハラ防止

先日のblog 「ハラスメント防止研修の勘所」~『月刊 人事マネジメント』に掲載 で、専門雑誌に私の原稿が掲載されたことをお伝えしましたが、
その記事を詳しく紹介するために you tube に動画をアップしましたので、ご覧ください。
『病院のパワハラ防止研修』~チーム医療の現場での「いじめ・嫌がらせ」をなくすために~
約3分30秒お付き合いいただけると嬉しいです。

youtube-Harassment-kensyu-HP_201709
 
 

「ハラスメント防止研修の勘所」~『月刊 人事マネジメント』に掲載

月刊 人事マネジメント』2017年9月号の「HR-ShortMessage」欄に、人事コンサルタント鷹取の記事が掲載されました。
テーマは「ハラスメント防止研修の勘所」です。

次のアドレスからご覧ください。 

http://hrm-magazine.busi-pub.com/trends1709.html

月刊人事マネジメント 1709
  

 

人事コンサルタント鷹取が贈る~(2017年9月)これだけは押さえておきたい!人事労務の最新情報

■平成29年9月分~健康保険・厚生年金保険の料額表/協会けんぽ
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat330/sb3150/h29/h29ryougakuhyou9gatukara

■平成29年10月改正法対応の育児介護休業規程/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000130583.html

■地方最賃審答申~全国加重平均848円、25円引上げ/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000174622.html

■36協定認知は5割半~連合調査・締結状況も分からず/連合
https://www.jtuc-rengo.or.jp/info/chousa/data/20170707.pdf

■ネット上の書き込みをきっかけも~2016年度の未払い残業代 総額127億円/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000174218.html

■外国人技能実習生への労働基準関係法令違反70.6%/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000174090.html

■技能実習期間に学んだことが「役に立った」95.7%/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000173470.html

■介護事業所職員の離職率が16.7%に悪化/介護労働安定センター
http://care-net.biz/kaigo-center/hp/chosa.html

■医師の働き方改革に関する検討会/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/other-isei.html?tid=469190

■非正規割合37.1%、前年同期と同率~労働力調査/総務省
http://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/4hanki/dt/index.htm

■無期転換を知らない84%~「有期契約労働者に関する調査」/連合
https://www.jtuc-rengo.or.jp/info/chousa/data/20170720.pdf

■機会均等法~パンフ「職場でつらい思いしていませんか?」/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000173038.html

■両立支援等助成金(再雇用者評価処遇コース)を創設/厚労省
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=2&n=19

■自殺防止へ指導徹底~政府大綱・長時間労働是正重視/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000131022.html

■「ストレスチェック」義務化後の実施率は83%/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000172107.html

■レポート「働くシニア世代、支える中小企業」/政策金融公庫総合研究所
https://www.jfc.go.jp/n/findings/pdf/soukenrepo_17_07_31b.pdf

■企業の45.4%で正社員不足、過去最高を更新/帝国データバンク
http://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p170804.html

■三大都市圏派遣スタッフ7月度平均時給は1,635円/ジョブズリサーチセンター
http://www.recruitjobs.co.jp/info/pr20170821_460.html

■導入事例、労務管理留意点『テレワーク・セミナー』動画/日本テレワーク協会
http://kagayakutelework.jp/seminar/2017/tokyo01.html

■「精神・発達障害者しごとサポーター養成講座」が始まります/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000170029.pdf
コメント

人事コンサルタント鷹取が贈る企業発展・従業員育成の応援ニュースレター~若者の貢献意欲を活かす

人事コンサルタント鷹取が贈る企業発展,社員育成の応援ニュースレター(2017年9月号)を発行しました。

システムを変更しましたので、ニュースレターをご希望の方は次のフォームよりお申込みください。
これまでのBLOG ダウンロード版以上に充実させてお届けします。
送信されるメールよりダウンロードしてご覧ください。毎月無料でお届けします。
 
newsletter-form
----記事内容-------------------------------------------------------
■1■ 『人事労務の最新情報』~労働基準関係法令
 最近特に労働基準法をはじめとする関係法令への違反や理解不足
 に関する情報がたくさん出ています。従業員の確保が難しくなって
 きているため、就業環境の整備・改善への意識を高める必要がある
 でしょう。人事部任せではなく、管理職も十分な理解が必要です、
 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
■2■ 『人事マネジメントの視点』~「若者の貢献意欲を活かす」
 社会人となった若者へのアンケート調査の結果をみると、社会
 貢献意欲が高いことがわかります。しかし、本人任せでは貢献
 意欲は続きません。組織が手を差し伸べ、自己成長を実感できる
 その方法と機会を整えてください。
 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
■3■ Pick Up情報~「人手不足倒産」
 人手不足による倒産件数は4年前の約2.9倍に増えているそうです。
 業種や企業規模にも変化ができており、人手不足の影響の広がりが
 懸念されます。今問題なくても、他人事ではなく対策を考えていく
 必要がありそうです。
 
-----------------------------------------------------------

↓ news letter 紹介の推薦図書 

 
最新記事
プロフィール

進創アシスト 鷹取...

月別アーカイブ
進創アシスト homepage
homepage_201708
youtube「病院のパワハラ防止研修」
youtube-Harassment-kensyu-HP_201709
進創アシストblog「介護スタッフの定着・育成のための『プリセプター制度』紹介」
blog_kaigo-preceptor
進創アシスト fecebookページ
facebook_201708
進創アシスト twitter
最新執筆『主任介護支援員研修テキスト』

執筆本『職場のルールブック』



執筆本『医療機関の労務トラブル事例集』



座談会出席『職場のトラブルをどう解決!』

月刊保険診療_20130510
座談会「(医療機関)職場のトラブルをどう解決するか」に出席した記事掲載されました
執筆雑誌『SR第22号』

執筆雑誌『SR第21号』

 
 
これはいい! お薦めウイルス対策ソフト
超軽量、手書き資料を即座に映写できるプレゼン・研修の最適アイテム!
記事検索
QRコード
QRコード
最新コメント
最新トラックバック
  • ライブドアブログ