人事コンサルタント鷹取が贈る「人事評価・労務管理・人材育成」入門

◆部下の人事評価・労務管理・職場のマネジメントに必要な考え方やツール、情報をピックアップしてお届けします。 ◆特に、医療・福祉分野の方向けにまとめていますが、一般企業の方にもぜひ参考としていただければ幸いです。 ◆担当は、人事総務部サポーター・現場管理職サポーターでアンガーマネジメント・ファシリテーターの『人事コンサルタント鷹取 人事マネジメント研究所 進創アシスト 代表』より。 【無断転載・無断複写禁止】

2017年06月

人事コンサルタント鷹取がパナホーム『エイジフリーNEWS』~採用のチェックポイントに執筆

パナホーム『エイジフリーNEWS 2017 Summer』に執筆
 
ワンポイント労務
応募者はここを見ている
「募集・面接・選考」採用のチェックポイント

panahome_agefreenews_2017summer

※ 人材確保の特に厳しい介護業界
 応募者を選ぶのではなく、応募者から選んでもらえるために、という発想と対策が必要ですね。

人事コンサルタント鷹取が参天製薬『眼科と経営』~巻頭特集「知っておきたいパートなど有期雇用職員の無期転換対応等」執筆

参天製薬『眼科と経営 №145 vol.28 July 2017』で、次の2テーマを執筆させてもらいました。
 

1.巻頭特集(5頁解説)
「知っておきたいパートなど有期雇用職員の無期転換対応等」

 
2.医業経営キホンのキ
「労務と経営 第6回 年俸制のメリットと注意点、運用上の課題」

28_july_2017
 
※ 「有期雇用従業員の無期転換対応等」は、もう目の前に迫っています。
 知らなかったではトラブルになる可能性もありますので、会社側は早めにご対応ください。

 
参考情報
■無期転換の準備、進めていますか?~有期契約労働者の円滑な無期転換のためのハンドブック~/厚労省
http://muki.mhlw.go.jp/policy/handbook_2017.pdf
■改正労働契約法とその特例への対応状況等に関するアンケート調査/JILPT
http://www.jil.go.jp/press/documents/20170523.pdf
 

人事コンサルタント鷹取が贈る~(2017年6月)これだけは押さえておきたい!人事労務の最新情報

■「改正個人情報保護法」施行~保有個人情報が5000 以下である中小事業者も対象に!/個人情報保護委員会
http://www.ppc.go.jp/files/pdf/28_setsumeikai_siryou.pdf

■労働保険の年度更新申告書の書き方パンフ/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/hoken/gyousei/index.html

■年度更新申告書計算支援ツールのダウンロードはこちらから/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudouhoken01/yousiki.html

■算定基礎届の記入・提出ガイドブック(平成29 年度)/日本年金機構
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/kenpo-todoke/hoshu/20141225.files/santeiguideH29.pdf

■雇用保険・基本手当の受給期間延長申請で大幅期限が延長/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000135026.html

■産業医制度等に係る省令改正について/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11303000-Roudoukijunkyokuanzeneiseibu-Roudoueiseika/0000154769.pdf

■平成29 年10 月1日から改正育児・介護休業法がスタート/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/pamphlet/index.html

■無期転換の準備、進めていますか?~有期契約労働者の円滑な無期転換のためのハンドブック~/厚労省
http://muki.mhlw.go.jp/policy/handbook_2017.pdf

■改正労働契約法とその特例への対応状況等に関するアンケート調査/JILPT
http://www.jil.go.jp/press/documents/20170523.pdf

■勤務間インターバル就業規則規定例/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11200000-Roudoukijunkyoku/0000162467.pdf

■職場意識改善助成金(勤務間インターバル導入コース)/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000150891.html

■『生産性を向上させた企業は労働関係助成金が割増されます』/厚労省
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=2&n=11

■人事評価改善等助成金~平成29 年4 月1 日新設/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000158133.html

■平成28 年度介護従事者処遇状況等調査結果/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/kaigo/jyujisya/17/index.html

■「職種」をまたぐ転職では“教育体制の充実”が鍵~「転職世論調査」/リクルートキャリア
https://www.recruitcareer.co.jp/news/20170419.pdf

■転職理由第1位は「ほかにやりたい仕事がある」/転職サービス「DODA」
http://www.inte.co.jp/library/survey/20170523.html

■新入社員「プライベートを優先したい」、過去最高の62.4%/マイナビ
http://hrd.mynavi.jp/wp-content/uploads/hrd/2017-04press+ishiki.pdf

■妊娠・出産等に関するハラスメントの防止措置の内容/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/0000132954.pdf

■職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000163747.html

■パワーハラスメントの発生状況や予防・解決に向けた取組/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000163573.html

■中小企業の「働き方改革」に関する調査/商工中金
http://www.shokochukin.co.jp/report/tokubetsu/pdf/cb17other04_01.pdf

■厚生労働業務改革・働き方改革加速化チーム中間とりまとめについて/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=232693

人事コンサルタント鷹取が贈る企業発展,社員育成の応援レター~news letter 2017年6月号~ヘソを向けて

人事マネジメント研究所 進創アシスト 発行の「 news letter 2017年6月号(pdf)」です。ダウンロードしてご覧いただけます。
 
 ↓  URL か画像をクリックしてください。
http://shinsou-assist.blog.jp/newsletter/201706.pdf


newsletter 2017年6月号
newsletter_201706


↓ news letter 紹介の推薦図書
※ 鷹取が一つの章を担当執筆しました。

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