人事コンサルタント鷹取が贈る「人事評価・労務管理・人材育成」入門

◆部下の人事評価・労務管理・職場のマネジメントに必要な考え方やツール、情報をピックアップしてお届けします。 ◆特に、医療・福祉分野の方向けにまとめていますが、一般企業の方にもぜひ参考としていただければ幸いです。 ◆担当は、人事総務部サポーター・現場管理職サポーターでアンガーマネジメント・ファシリテーターの『人事コンサルタント鷹取 人事マネジメント研究所 進創アシスト 代表』より。 【無断転載・無断複写禁止】

2017年05月

人事コンサルタント鷹取が『医療経営士2級予想問題集』作問

人事コンサルタント鷹取が
『医療経営士2級資格認定試験 予想問題集』
第1分野、第2分野とも
新作問題作成へ協力しました。
その刊が日本医療企画から2017年5月12日に
第10版として発行されました。
 
本問題集は日本医療企画主催受験対策講座の参加者に配布されております。
(一般への販売はしていないようです。)
受験対策講座は試験ごとに開催しておりますので、
次回10月29日(日)の試験を受験される方はご検討ください。

受験対策講座のお問い合わせは、日本医療企画さまへ。
http://www.jmp.co.jp/ 


医療経営士2級予想問題集_第1分野_20170524
医療経営士2級予想問題集_第2分野_20170524

 

人事コンサルタント鷹取の活動報告:「医療経営士3級資格認定試験ポイント整理講座」講師担当

2017年5月21日(日)医療経営士3級講座(大阪会場)で講師を担当しました。
 
写真は、今回の医療経営士3級講座の様子
受講者は、なんと106名となり
会場あふれんばかりの熱気
9:30~16:35の長時間の講座で
昼食後も居眠りする方もなく
皆真剣な眼差しで受講されていました。
P1040234
 
レジュメ、練習問題、予想問題、その他問題たくさんお渡ししました。
講義でも伝えましたが、最低3回繰り返してやり、
ほぼ暗記しているぐらいまでのレベルに高めてください。
ただ、あと1か月しかありませんので、
スキマ時間を十分活用してください。
1問目を解けば、2問目に進めますが、
1問目にあたらなければ、当然2問目には進めません。
 
受講された皆さまの合格を祈念しております。
 
-----------------------------------------------------------

10月試験に向けても講座が開催されると思いますので
6月の試験終了直後から
医療経営士実践協会のホームページをチェックしてください。
よろしくどうぞ!
 

人事コンサルタント・鷹取が主任ケアマネ研修テキストの1つの章を執筆

「介護支援専門員現任研修テキスト 第3巻 主任介護支援専門員研修」
中央法規出版株式会社より2017年5月20日発行
主任ケアマネ研修テキスト第3巻_中央法規_20170520
 
白澤政和先生からのご依頼を受け
人事マネジメント研究所 進創アシスト代表 鷹取が
次の項の執筆を担当しました。
 
第4章 人材育成及び業務管理
 第1節 人材育成
 第2節 業務管理
 
 ↓ ご購入はこちらからどうぞ
「介護支援専門員現任研修テキスト 第3巻 主任介護支援専門員研修」


人事コンサルタント鷹取が贈る~(2017年5月)これだけは押さえておきたい!人事労務の最新情報

■ 「6月より産業医の定期巡視の頻度が2ヶ月に1度に変更/厚労省
http://wwwhourei.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T170414K0020.pdf

■平成29年雇用保険制度の改正内容について/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000160688.html

■特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断基準(H29年4月版)/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000160336.pdf

■H29年版「事業主の方のための雇用関係助成金」パンフレット/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/index.html

■介護職員2016年9月平均給与額28万9,780円で前年比9,530円増/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/kaigo/jyujisya/17/index.html

■時間外労働の限度に関する基準/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11200000-Roudoukijunkyoku/0000123090.pdf

■「転勤に関する雇用管理のヒントと手法」を公表/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000158686.html

■勤務間インターバル制度導入事例集/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/jikan/interval/index.html

■職場をボーダレス化・外国人雇用へ3つの要諦/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000160961.html

■外国人活用好事例集~外国人と上手く協働していくために/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000160961.html

■「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーン/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000158976.html

■高等学校等における労働法教育のための冊子等/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000163136.html

■知っておきたい働くときのルールについて/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/rule.pdf

■やさしい労務管理の手引き/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/roumukanri.pdf

■『戦略的採用論―パターン別実践編』/リクルートワークス研究所
http://www.works-i.com/pdf/170331_sr.pdf

■医療計画/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=231231

■医療施設経営安定化推進事業/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=231537

■人材確保のための取り組み実施企業、72.2%/帝国データバンク
http://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p170406.html

■給与等引上げ以外の処遇改善、「非正規から正規へ転換」73.5%/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/shougaihoken/toukei/shogu_tyousa/h28.html

■2018年卒予定大学生、4月1日時点の就職内定率14.5%,前年同月比4.8ポイント高/就職みらい研究所
https://www.recruitcareer.co.jp/news/pressrelease/2017/170425-01/

■新入社員の初任給、70.2%が「据え置き」/労務行政研究所
http://www.rosei.or.jp/research/pdf/000070502.pdf

■人材育成に「何らかの問題がある」事業所、72.9%/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000158458.html
      

人事コンサルタント鷹取が贈る企業発展,社員育成の応援レター~news letter 2017年5月号~オウム返し手法

人事マネジメント研究所 進創アシスト 発行の「 news letter 2017年5月号(pdf)」です。ダウンロードしてご覧ください。
 
 ↓ URL か 画像をクリックしてください。
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座談会「(医療機関)職場のトラブルをどう解決するか」に出席した記事掲載されました
執筆雑誌『SR第22号』

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