人事コンサルタント鷹取が贈る「人事評価・労務管理・人材育成」入門

◆部下の人事評価・労務管理・職場のマネジメントに必要な考え方やツール、情報をピックアップしてお届けします。 ◆特に、医療・福祉分野の方向けにまとめていますが、一般企業の方にもぜひ参考としていただければ幸いです。 ◆担当は、人事総務部サポーター・現場管理職サポーターでアンガーマネジメント・ファシリテーターの『人事コンサルタント鷹取 人事マネジメント研究所 進創アシスト 代表』より。 【無断転載・無断複写禁止】

2016年06月

人事コンサルタント鷹取が講師を務める「岐阜県介護事業所向けプリセプター制度」セミナー案内

 
先日アップした
【平成28年度 岐阜県プリセプター制度等導入支援事業委託業務】
「岐阜県介護事業所向けプリセプター制度等導入支援セミナー」の案内が
岐阜県のポータルサイト「ぎふkaiGO」で正式にアップされ、参加募集が始まりました。
http://www.gifu-kaigo.jp/index.html
 
gifu-kaigo_20160629





セミナーでは、弊所代表の鷹取(*)が講師を担当します。
(* マイナビパートナー講師)
 
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「プリセプター制度」とは…
介護職として雇用された新入職員に対し、一定期間、先輩職員がマンツーマン(実践的な実務習得+メンタルケア)で指導する仕組みです。
 
新入職員は、初めての体験、新しい環境が一度に押し寄せてきて、パニックになり、リアリティショックを受けることがあります。また、業務上、自分自身では表現しにくいこともあり、欲求不満も高まってくるため、自分をサポートしてくれる人を求めます。
 
プリセプター制度を導入することで、①新入職員が、より早く職場に適応できるように援助し、②新入職員が介護職員としての自覚と責任をもって働けるよう支援することが可能になります。
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岐阜県内の介護事業所さまは、ぜひご参加ください。
日程や問合せ先は、次の案内をご覧ください。
http://www.gifu-kaigo.jp/topics/detail_21.html
 

人事コンサルタント鷹取が、岐阜県事業「プリセプター制度等導入支援」メインコンサルタントを努めます

【平成28年度 岐阜県プリセプター制度等導入支援事業委託業務】
『岐阜県介護事業所向けプリセプター制度等導入支援セミナー』
http://shinsou-assist.blog.jp/semi/gifu-Preceptor-semi-2016.pdf
 
gifu-Preceptor-semi-2016
株式会社マイナビとコラボして、事業を受託。
本事業のメインコンサルタントとして、
「プリセプター制度等の導入」にかかるセミナーや研修の
講師を務めさせていただくことになりました。
 
岐阜県の介護事業所さまは、ぜひご参加ください。
 
*人事コンサルタント鷹取は、マイナビのパートナー講師です。
 

人事コンサルタント鷹取が贈る、(2016年6月)これだけは押さえておきたい!人事労務の最新情報


■ 労働保険料の申告・納付/厚労省
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/daijin/hoken/980916_3.htm

■ 雇用関係助成金/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/

■ 一億総活躍社会の実現/首相官邸
http://www.kantei.go.jp/jp/headline/ichiokusoukatsuyaku/

■ 両立支援等助成金/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/ryouritsu01/index.html

■ 仕事と育児カムバック支援サイト/厚労省
http://www.comeback-shien.jp/

■ 女性の活躍・両立支援総合サイト/厚労省
http://www.positive-ryouritsu.jp/

■ 両立支援のひろば/厚労省
http://www.ryouritsu.jp/

■ 働き方・休み方改善指標/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kinrou/140312_01.html

■ 働き方・休み方改善ポータルサイト]/厚労省
http://work-holiday.mhlw.go.jp/

■ 非正規割合37.6%、前年同期比0.1ポイント低下/総務省
http://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/4hanki/dt/index.htm

■ 労働契約法に基づく「無期転換ルール」への対応を促すための支援策など紹介/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000122934.html

■ 『知って役立つ労働法~働くときに必要な基礎知識~』改訂/厚労省
http://krs.bz/roumu/c?c=12272&m=74959&v=96b0347d

■ 『これってあり?まんが 知って役立つ労働法Q&A』/厚労省
http://krs.bz/roumu/c?c=12273&m=74959&v=333ba473

■ 高校生アルバイト「何らかのトラブルがあった」32.6%/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000124502.html

■ 「がん治療と仕事の両立に関する調査」全文を公開/三菱UFJリサーチ&コンサルティング
http://www.murc.jp/publicity/press_release/news_160516

■ 定年後賃下げ「不合理」 再雇用の運転手勝訴 東京地裁/JILPT
http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/hanrei/20160518.html

■ ストレスチェック等の職場におけるメンタルヘルス対策・過重労働対策等/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=221477

■ 短時間労働者の健康保険等適用拡大に関するQ&A集作成/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000124348.html

■ 「平成28年度地方労働行政運営方針」の策定/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000119643.html

■ 都道府県労働局の組織見直し『雇用環境・均等部(室)』設置/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/topics/2016/03/tp0331-1.html

人事コンサルタント鷹取が贈る企業発展、社員育成の応援レター~news letter 2016年6月号


人事マネジメント研究所 進創アシスト 発行の「 news letter 2016年6月号(pdf)」です。ダウンロードしてご覧ください。
 
 ↓ URLをクリックしてください。
http://shinsou-assist.blog.jp/newsletter/201606.pdf
newsletter2016年6月号 
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座談会「(医療機関)職場のトラブルをどう解決するか」に出席した記事掲載されました
執筆雑誌『SR第22号』

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