人事コンサルタント鷹取が贈る「人事評価・労務管理・人材育成」入門

◆部下の人事評価・労務管理・職場のマネジメントに必要な考え方やツール、情報をピックアップしてお届けします。 ◆特に、医療・福祉分野の方向けにまとめていますが、一般企業の方にもぜひ参考としていただければ幸いです。 ◆担当は、人事総務部サポーター・現場管理職サポーターでアンガーマネジメント・ファシリテーターの『人事コンサルタント鷹取 人事マネジメント研究所 進創アシスト 代表』より。 【無断転載・無断複写禁止】

2016年04月

人事コンサルタント鷹取が参天製薬『眼科と経営 №139』に執筆

  
参天製薬『眼科と経営 №139』に執筆
記事は、「労務と経営:第1回トラブルが起きやすい雇入れ直後~ポイントは雇用契約書・誓約書と説明」
参天製薬「眼科と経営」139号

PanaHome主催「これからの高齢者住宅セミナー」で講演(インテックス大阪)

『バリアフリー2016』
インテックス大阪(センタービル2F)、PanaHome主催
「~地域で支える在宅復帰へのカギ~これからの高齢者住宅セミナー」
第2部:事業発展の重要課題「介護スタッフの定着その効果的な対策とは
    ~定着効果をアピールし採用にも活かす方法~
で講演。2016年4月23日(土)14:30~15:30
 
スタッフ定着のカギとなることを簡単な演習を入れながら学んでいただきました。
 
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(2016年4月)これだけは押さえておきたい!人事労務の最新情報

■ 平成28年度の保険料率の決定/協会けんぽ
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/home/g3/cat330/sb3130/h28/280203

■ 短時間労働者の厚生年金保険・健康保険の適用拡大が始まります/日本年金機構
http://www.nenkin.go.jp/jigyonushi/index.files/20160202.pdf

■ 雇用保険料率引き下げなどの雇用保険関係の改正予定事項」を紹介するリーフレット/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000112681.pdf

■ キャリアアップ助成金、2016年2月10日に拡充へ/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html

■ 第3次産業で働く皆さまへ~安全で安心な職場をつくりましょう/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=219469

■ 病院長など法人の代表者が自らの事業場の産業医を兼任禁止に/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=219471

■雇用保険業務取扱要領 平成28年2月16日以降版公開/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/koyouhoken/data/toriatsukai_youryou.html

■ 労災補償業務関係~労働時間の把握に「IC定期券等」利用も/厚労省
http://wwwhourei.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T160303K0060.pdf

■ 「職場のメンタルヘルス対策ガイドブック」/愛知県
http://www.pref.aichi.jp/soshiki/rodofukushi/0000049071.html

■ ストレスチェック義務化対応、企業6割「情報収集中」/保健同人社他
http://www.hokendohjin.co.jp/news/2015/1986

■ 「中小企業のための女性活躍推進ハンドブック」を発行/日商・東商
http://www.jcci.or.jp/sme/labor/youthandwoman/2016/0310140000.html

■ 「仕事と介護の両立支援サイト」を開設/東京都
http://www.kaigo-ryouritsu.metro.tokyo.jp/

■ 仕事と介護の両立、「就業時間の制約」が最大の懸念/日本能率協会
http://www.jma.or.jp/news/release_detail.html?id=385

■ 事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン」を公表~がんなどの疾病を抱える方々の治療と職業生活の両立を支援する企業に向けて/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000113365.html

■ がん罹患後も同じ勤務先で仕事を続けている人、86.0%/三菱UFJリサーチ
http://www.murc.jp/publicity/press_release/news_160304_1

■ 女性活躍に必要なのは「男性の意識改革」「長時間労働の是正」/ソニー生命
http://www.sonylife.co.jp/company/news/27/nr_160317.html

■ 2,311事業所で違法残業 是正勧告~平成27年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000113029.html

■ 正社員等の過不足状況,19期連続「不足超過」~労働経済動向調査/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/keizai/1602/index.html

■ 2015年派遣社員実稼働者数、全月で対前年同期比100%超/日本人材派遣協会
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/160229_150101-151231keikou.pdf

■ 「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーンを全国で実施/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000116758.html

■「仕事以外で上司と付き合いたくない」一般社員7割,管理職5割/能率協会
http://www.jma.or.jp/news/release_detail.html?id=389

■マイナンバー説明資料 最新情報を追加/内閣官房
http://www.cas.go.jp/jp/seisaku/bangoseido/kouhousiryoshu.html#minkan_siryou

人事コンサルタント鷹取が贈る企業発展、社員育成の応援レター~news letter 2016年4月号

人事マネジメント研究所 進創アシスト 発行の「 news letter 2016年4月号(pdf)」です。ダウンロードしてご覧ください。
 
 ↓ URLをクリックしてください。
http://shinsou-assist.blog.jp/newsletter/201604.pdf

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