人事コンサルタント鷹取が贈る「人事評価・労務管理・人材育成」入門

◆部下の人事評価・労務管理・職場のマネジメントに必要な考え方やツール、情報をピックアップしてお届けします。 ◆特に、医療・福祉分野の方向けにまとめていますが、一般企業の方にもぜひ参考としていただければ幸いです。 ◆担当は、人事総務部サポーター・現場管理職サポーターでアンガーマネジメント・ファシリテーターの『人事コンサルタント鷹取 人事マネジメント研究所 進創アシスト 代表』より。 【無断転載・無断複写禁止】

2015年09月

人事コンサルタント鷹取厳選!(2015年9月)これだけは押さえておきたい!人事労務の最新情報


■ 平成27年9月分からの厚生年金保険料額表/協会けんぽ
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat330/sb3150/h27

■ 地域別最低賃金の改定額答申~全国加重平均額は昨年度から18円引上げの798円/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000095389.html

■ 「特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン(事業者編)」に関するQ&A(H27年8月6日更新)/特定個人情報保護委員会
http://www.ppc.go.jp/legal/policy/faq/

■ 雇用保険業務等における番号制度への対応に係るQ&A/厚労省
http://u000u.info/nz2A

■ 【26カ国語対応】日本に住民票がある外国人の方へ、マイナンバー制度の周知文を26カ国語で作成/内閣官房
http://www.cas.go.jp/jp/seisaku/bangoseido/otherlanguages.html

■ マイナンバー制度は技能実習生も対象となります/JITCO
http://www.jitco.or.jp/press/detail/586.html

■ 労働契約法に基づく「無期転換ルール」への対応について~各企業における無期転換ルールへの対応に向けた準備を/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000092749.html

■ 職場におけるメンタルヘルス対策・過重労働対策・心身両面にわたる健康づくり(THP)/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=213697

■ 専門実践教育訓練の指定講座を公表~平成27年10月1日付で255講座を指定/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000092882.html

■ 女性管理職割合は平均6.4%、ゼロの企業が50.9%/帝国データ
http://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p150806.html

■ 「働き方・休み方改革シンポジウム」を開催/厚労省
http://www.mri.co.jp/work-holiday-sympo/

■ 働き方・休み方改善ポータルサイト/厚労省
http://work-holiday.mhlw.go.jp/

■ 「過労死等の防止のための対策に関する大綱」が閣議決定~過労死をゼロにし、健康で充実して働き続けることのできる社会へ/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000092244.html

■ 要介護(要支援)認定者数は608.9万人・介護保険事業/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/topics/kaigo/osirase/jigyo/m15/1505.html

■ 「仕事と介護の両立支援」セミナーを開催/厚労省
http://www.mizuho-ir.co.jp/seminar/info/2015/ryou2015semi.html

■ 政府インターネットテレビ「徳光&木佐の知りたいニッポン!」で新オレンジプランを始めとする認知症施策が紹介されました/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=213349

■ 「コンビニスタッフ」の平均時給、全地域で前年を上回る/アイデム
http://www.aidem.co.jp/company/topics/536_d.html

■ 大学生等が働きたいのは「コミュニケーションが密」な組織/リクルートキャリアの就職みらい研究所
http://www.recruitcareer.co.jp/news/old/2015/150730_01/

人事コンサルタント鷹取が贈る企業発展、社員育成の応援レター~news letter 2015年9月号

 
人事マネジメント研究所 進創アシスト 発行の「 news letter 2015年09月号(pdf) 」です。ダウンロードしてご覧ください。

↓画像をクリックしてください。

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